Konsulent med stærk dataprofil og interesse for HR-området til HR, Strategi og Økonomi i Kultur- og Fritidsforvaltningen (barselsvikariat)

Københavns Kommune

Fuldtidsjob
Vikariat
Øresundsregionen

Brænder du for at understøtte politiske processer og for at arbejde med analyser? Har du erfaring med at udvikle og anvende data, og er du god til at formidle komplekse problemstillinger på en klar og forståelig måde? Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en kollega, der med positiv indstilling og gå-på-mod kan løse mange forskelligartede opgaver. Du skal både kunne strukturere, analysere og formidle data på tværs af ledelseslagene i en organisation, samt identificere behov som kan omsættes til konkrete indsatser.

Du får en stor berøringsflade i forvaltningen og på tværs af Danmarks største kommunale arbejdsplads, Københavns Kommune. Du kommer ind i et inspirerende miljø med mange fagligheder, hvor du vil være en del af at udvikle, optimere og drive arbejdet med HR-data.

Du vil blive ansat i HR Udvikling, som er en del af HR, Strategi og Økonomi. Her vil du bidrage til og påvirke strategiske beslutninger på kultur- og fritidsområdet. En del af arbejdet er at formulere formelle notater og udarbejde præsentationer, der kan understøtte forvaltningens direktion og ledere.

Vi er et team bestående af 14 engagerede medarbejdere, der arbejder bredt med HR. HR Udvikling understøtter, driver og udvikler Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) med det formål at give plads til kerneopgaven. Vi tilbyder sparring og rådgivning for KFFs enheder gennem en partnerstruktur og skaber sammenhængskraft i organisationen.

Du får ansvar for

  • at analysere, fortolke, omsætte og formidle HR-data og ledelsesinformation, så det bliver forståeligt og brugbart for vores enheder
  • at styrke enhedernes evne til at være datadrevne fx i forhold til deres forretningsudvikling og strategiske styring af kultur- og fritidstilbud
  • at navigere sikkert i forskellige HR-systemer samt generere og udarbejde strategiske analyser på baggrund af HR-data (fx løn, sygefravær, kompetenceudvikling, rekruttering med mere)
  • at udarbejde og udvikle målrettet ledelsesinformation til forskellige målgrupper i forvaltningen

Vi leder efter en medarbejder, der

  • har arbejdet med datavisualisering og gerne har kompetencer inden for værktøjer som eksempelvis Power BI
  • har erfaring med et eller flere værktøjer til analyse, eksempelvis Excel og SAP Web Intelligence, mm.
  • har flair for tal og formår at omsætte data til konkret og relevant information, der kan understøtte en organisation i deres strategiske prioriteringer og konkrete opgaveløsning
  • besidder en stærk analytisk sans og evnen til at omsætte den til handlingsorienterede anbefalinger
  • evner at formulere sig kort og præcist, også om komplekse problemstillinger
  • har stærke samarbejdsevner og erfaring med at være sparringspartner
  • evner at navigere i en politisk styret organisation og opbygge gode relationer
  • gerne har erfaring – en nyuddannet med tidligere relevante studiejobs kan også tages i betragtning

Om os
HR Udvikling udgør ét af fire teams i Center for HR, Strategi og Økonomi. Centeret løser en bred portefølje af opgaver inden for HR, strategiudvikling, ledelsesinformation samt budget og regnskab. Vi arbejder som strategisk samarbejdspartner for forvaltningens 13 enheder og sparringspartner for forvaltningens direktion, borgmester og udvalg. Centeret består af ca. 70 medarbejdere, og ledelsesgruppen udgøres af fire teamledere og to chefer. Der er højt til loftet og en uformel omgangstone selv i en til tider travl hverdag.

Yderligere information
Fysisk kommer du til at arbejde i hjertet af København. Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst. Vi forventer, at stillingen besættes den 15. oktober 2019.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Mia Thorn Lindqvist på 2479 2234.

Søg via nedenstående link senest torsdag den 29. august 2019

Vi afholder første samtale den 5. september. Eventuelt anden samtale afholdes den 10. september.

Om Kultur- og Fritidsforvaltningen
I Kultur- og Fritidsforvaltningen tror vi på, at tillid og samarbejde både øger medarbejdernes trivsel og højner kvaliteten, produktiviteten og vores evne til at gå nye veje.


Login for at se hele opslaget

Dette jobopslag er kun tilgængeligt for vores brugere. Log ind eller opret en profil - det er gratis og tager kun to minutter.

Log ind med sociale medier


Log ind med din karriereprofil

@


Glemt kode Ny bruger

Ansøgningsfrist d. 29.08.2019

Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Fuldtidsjob
Vikariat
Øresundsregionen
Human Resources
Samfundsvidenskab
Data & analyse
Human Resources
Organisation & Forening
Politik & Samfund
Økonomi & Forvaltning



Københavns Kommune - hurtigt overblik


Københavns Kommune
Københavns Kommune
I Koncern IT arbejder vi for et digitalt København. Gennem digitalisering frigør vi ressourcer til, at 45.000 ansatte i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Vi leverer IT – fra infrastruktur til robotter og apps – og rådgiver forvaltningerne om digitale muligheder, så løsningerne bliver de bedste for Københavns Kommune og borgerne. Det er vores opgave at opretholde en effektiv og sikker IT-drift og understøtte Københavns digitale udvikling.

Placering
Borups Allé 177
2400 København NV
Logo: Københavns Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

https://koncernit.kk.dk/


Københavns Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.



https://jobbank.dk/job/1365281/