HR konsulent til rekruttering (tidsbegrænset)

HOFOR

Fuldtidsjob
Storkøbenhavn

Der er fart på vores rekruttering, og vi har brug for dig, der har en spids pen, og kan holde overblikket.

Som vores nye kollega og HR konsulent bliver det dig, der hjælper HOFORs ledere i gang, når de skal rekruttere nye medarbejdere. Du vil stå for sparring og rådgivning af lederne, og det vil være dig, der sørger for, at der bliver skrevet en jobannonce, der kan tiltrække de helt rigtige til jobbet.

Dine primære arbejdsopgaver bliver:

  • Profilafklaring og annonceskrivning i samarbejde med rekrutterende ledere
  • Sparring med ledere om valg af medier til annoncering
  • Introducere nye ledere til rekrutteringsprocessen, vores værktøjer og skabeloner
  • Holde overblik over kommende rekrutteringer samt statistikker på ansættelser mv.

Afhængigt af arbejdsbyrden, kan der i perioder være andre større eller mindre opgaver inden for employer branding, onboarding af nye medarbejdere eller andre dele af HR-området, som du vil hjælpe med at løse.

Du bliver en del af HR & Arbejdsmiljø, hvor du får 34 dygtige kolleger. Sammen løser vi alle opgaver inden for arbejdsmiljø, trivsel, uddannelse, medarbejder- og ledelsesudvikling, personalejura og vilkår, HR administration, rekruttering, employer branding, m.m. Vi har specialiserede fagligheder, og bruger hinandens kompetencer på tværs af afdelingen for at opnå de bedste resultater.

Det åbne kontormiljø gør, at vi dagligt får vendt faglige udfordringer og sparret med hinanden. Vi har en uformel omgangstone og et godt socialt sammenhold i afdelingen. Vi spiser frokost og fredagsmorgenmad sammen, så tit vi har mulighed for det, og deltager i sociale arrangementer for hele virksomheden og igennem personaleforeningen.

I din opstart vil du arbejde tæt sammen med en kollega, der hidtil har løst rekrutteringsopgaverne, og som vil sætte dig ind i arbejdsområdet. Du vil få en grundig oplæring i opgaver og processer, og I vil løbende have opfølgning og sparring i det omfang, der er behov for det. Der er tale om et selvstændigt job, hvor du selv prioriterer de daglige opgaver og kan få indflydelse på opgaveløsningen.

Stillingen har en varighed på ni måneder med mulighed for forlængelse.

Du er en skarp formidler, analytisk og struktureret

Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesbaggrund og et par års erfaring med rekruttering. Det er også muligt, at du er nyuddannet, og har gode resultater fra studiet og relevant erfaring fra studiejob inden. Det vigtigste er, at du hurtigt kan sætte dig ind i vores organisation, rekrutteringsbehov, processer og employer branding budskaber.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med at bruge rekrutteringssystemet HR Manager Talent Recruiter, men det er ikke et krav. Desuden vil det være helt ideelt, hvis du har erfaring med jobinterviews, og evt. er certificeret i Saville Wave testværktøj.

Det er vigtigt, at du er god til at skabe gode relationer, og trives i en rolle, hvor du dagligt har kontakt til mange ledere, kolleger og eksterne samarbejdspartnere. Du er god til at opfange, hvad der er brug for hos andre og hjælpe til. Du tager uopfordret initiativ til at hjælpe eller sikre det bedste resultat.

Da du skal understøtte lederne i opstart af rekruttering, får du brug for dine analytiske kompetencer. Vi lægger især vægt på dit talent for kommunikation og formidling, som vil bringes i spil i annonceskrivningen. Din strukturerede tilgang til opgaverne vil hjælpe dig med at holde overblikket, når der er mange opgaver sideløbende.

I HOFOR arbejder vi målrettet med at optimere arbejdsgange og processer, og du skal derfor have sans for detaljerne og øje for forbedringsmuligheder.

Virksomhedssproget i HOFOR er dansk, men noget af arbejdet vil kræve kommunikation på engelsk. Vi forventer, at du er flydende på dansk og engelsk både mundtligt og skriftligt.

Bliv en del af en større udvikling

I HOFOR skaber vi fremtidens forsyning. Vi udvikler bæredygtige forsyningsløsninger, der kan håndtere klimaforandringer og miljøhensyn, så kommende generationer også kan få varme i stuen, gas på komfuret og rent drikkevand i hanen. Vi sørger desuden for, at spildevand og regnvand fjernes på en forsvarlig og miljørigtig måde, ligesom vi også sørger for miljørigtig afkøling i erhvervsejendomme, og vi opfører vindmøller.

Vi bygger nyt, renoverer og optimerer hele tiden vores forsyning, så vi kan fortsætte med at levere forsyningsløsninger med høj sikkerhed og kvalitet.

Derfor er dit arbejde en del af en større udvikling. Du kan læse mere på hofor.dk/baeredygtige-byer/

Klar til at ansøge?

Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR konsulent Louise Mørup på telefon 2795 2204.

Ansøgningsfristen er den 6. oktober 2019.

Vi forventer løbende at holde ansættelsessamtaler, og opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt.

Ansættelse snarest muligt efter nærmere aftale.

Ansøgninger modtages kun gennem vores online rekrutteringssystem. Klik på ”søg stillingen”.


Ansøgningsfrist d. 06.10.2019

Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Fuldtidsjob
Storkøbenhavn
Human Resources
Klima, Miljø & Energi
Data & analyse
Human Resources
Kommunikation & Media



HOFOR - hurtigt overblik


HOFOR
HOFOR
HOFOR, Hovedstadsområdets Forsyningsselskab, står for vandforsyningen og for at lede spilde- og regnvand væk i otte kommuner. Derudover forsyner vi København med fjernvarme, bygas og fjernkøling, og opfører vindmøller.

Placering
Ørestads Boulevard 35
2300 København
Logo: HOFOR
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Facebook feed

Henter facebook feed...

LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.hofor.dk


HOFOR i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.



https://jobbank.dk/job/1382466/