Ny områdeleder til dagtilbud i Roskilde Kommune

Roskilde Kommune

Fuldtidsjob
Østsjælland

Hjemmesiden bruger cookies til at huske dine indstillinger og godkendelse. Læs mere...

Ny områdeleder til dagtilbud i Roskilde Kommune

450 børn, 110 medarbejdere, 6 pædagogiske ledere og Roskilde Kommune søger en ambitiøs og resultatorienteret områdeleder med en stærk pædagogisk faglighed til Område Nordøst

Har du et helhedsperspektiv på ledelse, og forstår du at inddrage alle interessenter i og omkring vores dagtilbud for at skabe de bedste praksisser for leg, udvikling og læring til gavn for børnene; så er denne stilling måske noget for dig.

Roskilde Kommune er ambitiøs, når det gælder børn. Vi er optagede af, at skabe optimale betingelser for at børn og unge i vores kommune udvikler livsduelighed og får en god start på livet. Vi er kendt for at have dagtilbud af høj kvalitet, hvor børn trives, udvikler sig og lærer nyt hver dag. Der er i en årrække blevet arbejdet intensivt med at øge kvaliteten af dagtilbuddene, bl.a. gennem udvikling af gode læringsmiljøer. Vi anvender viden om, hvad der virker og følger op på resultater gennem læringsdialoger i ledelsesstregen. Du kan finde mere om Roskilde kommune her: www.roskilde.dk

Område Nordøst er ét ud af i alt syv dagtilbudsområder i Roskilde Kommune, og hører organisatorisk under afdelingen Dagtilbud, der er en del af direktørområdet Skole og Børn. Områdelederen refererer til dagtilbudschefen, der sammen med de øvrige områdeledere, har en ambitiøs dagsorden for dagtilbudsområdet både fagligt og ledelsesmæssigt.

Områdelederens ansvarsområde er at udøve den overordnede ledelse af Område Nordøst, herunder ledelse af områdets ledelsesteam. Det er således en stærk forventning, at områdelederen er i stand til - og trives med - at bevæge sig smidigt mellem det mere strategiske og helhedsorienterede og de helt lokale og konkrete behov for ledelsesmæssig indsats og opbakning i Område Nordøst.

Område Nordøst er karakteristeret ved at have afdelinger i både mindre lokalsamfund og i tilknytning til Roskilde by. Afdelingerne har deres forskellige særpræg og pædagogiske profiler, men arbejder alle ud fra kommunens læringsgrundlag og politikker på børne- og ungeområdet.

Vi forventer, at du er en synlig, modig og nærværende leder, der sætter værdi for børnene i centrum. Du er optaget af at lede ledelsesteamet og området baseret på fællesskab, rummelighed og ikke mindst en stærk faglighed. Du kan sætte en ambitiøs dagsorden, og du opleves som medinddragende, udfordrende og motiverende, - og er en leder, der følger igangsatte indsatser til dørs.

De tre væsentligste opgaver for vores nye områdeleder er:
Fortsat implementering af de styrkede læreplaner. Vi forventer, at områdelederen har høje ambitioner for kvaliteten af de dagtilbud, som vi tilbyder Roskilde Kommunes børn og forældre. Områdelederen skal gå forrest med den faglige ledelse af området som helhed, og – sammen med de pædagogiske ledere - skabe tydelighed omkring faglige standarder gennem et dynamisk og tillidsbaseret samarbejde.

Udvikling og understøttelse af samarbejdet med medarbejdere og tillidsvalgte.

Det er vurderingen, at både det daglige samarbejde og det mere rammesatte i MED-udvalget indeholder et uforløst potentiale i Område Nordøst. Vi søger derfor en leder, der er stærk i opbygningen af relationer, og som ser gevinsterne ved et godt samarbejde med medarbejderrepræsentanterne.

Udvikling af ledelsesteamet i området. Ledelsesteamet efterspørger en områdeleder, der med en høj grad af integritet, tydelighed og tillidsbaseret ledelse kan stimulere, udvikle og samle et forholdsvist nyetableret ledelsesteam til en effektiv ledergruppe, der har fokus på at skabe fælles resultater gennem brug af ressourcer og kompetencer på tværs af teamet og af afdelinger.

Erfaringer

  • Du ved, at områdeledelse ikke alene kan ledes fra skrivebordet, men fordrer, at du bevæger dig rundt i og er i kontakt med praksis
  • Du forstår og trives med at arbejde i en politisk styret organisation
  • Du kan lede gode processer og skabe resultater i et tværgående samarbejde – både i eget ledelsesrum og på tværs af organisationen
  • Du mestrer at inddrage forældrene på rette tid og sted, og ser dem som en ressource og vigtige samarbejdspartnere i at skabe dagtilbud af høj kvalitet
  • Du kan lede i forskellighed uden at miste den fælles retning af syne
  • Du har gode og dokumenterede erfaringer med samarbejde med skoler, sundhedsplejen, PPR, og andre relevante aktører i lokalområdet

Kvalifikationer

  • Du er uddannet pædagog med solid ledelseserfaring, men ikke nødvendigvis som områdeleder
  • Du har en lederuddannelse på minimum diplom-niveau
  • Du har et analytisk og strategisk overblik; herunder et godt blik for økonomistyring og økonomiske dispositioner, der rækker fremad og på tværs
  • Du skal kunne lede gennem ledere og yde sparring, motivere og udfordre de pædagogiske ledere situationsbestemt og konstruktivt
  • Du er dygtig til at lede implementering af mål og prioriteringer gennem meningsfulde oversættelser af politiske beslutninger
  • Du arbejder systematisk med data som grundlag for dine ledelsesmæssige handlinger og udvikling af den pædagogiske faglighed
  • Du har indsigt i forskning af relevans for børns udvikling og læring, og kan indarbejde det i ledelsen af området
  • Du skal være i stand til at udvikle gode relationer mellem egen organisation og fx forældre, forvaltning, politikere samt andre institutioner på børneområdet

Personlige kompetencer

  • Du er ambitiøs og motiveres af at få dine ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere til gå en ekstra mil for den rigtige og nødvendige indsats
  • Du opbygger naturligt tillidsfulde relationer
  • Du kan stå fast - også hvis du kommer i kraftig modvind
  • Du er god til at facilitere inddragende processer, er lyttende og kan coache ledere
  • Du træffer modigt de nødvendige valg og skaber opbakning og følgeskab til beslutningerne
  • Du kommunikerer mundtligt og på skrift med stor gennemslagskraft

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til de aftaler, der er med den faglige organisation på området.

I forbindelse med ansættelse vil der bliver rekvireret straffe- og børneattest

Den samlede løn, inklusiv tillæg for at være leder af Område Nordøst, ligger omkring kr. 600.000 årligt. ekskl. pension, afhængigt af erfaring og kvalifikationer.

Ansøgningsfristen er d. 31. oktober 2019. Forventet tiltrædelse er d. 1. januar 2020.

Yderligere information
Du kan hente en mere uddybende profil her

Spørgsmål til profil eller nærmere uddybning kan fås ved henvendelse til dagtilbudschef Christina Breinholt Schou på 3084 1101 eller områdeleder Louise Juul Larsen 2424 9497.

I Roskilde Kommune sætter vi borgeren først. Vi handler, tager ansvar og skaber velfærd sammen. Vi prioriterer høj faglighed og engagement og skaber resultater, der giver mening for vores borgere. Det gør vi gennem tillid og mod. Roskilde Kommune har 87000 borgere og er en attraktiv og meningsfuld arbejdsplads for i alt 7500 medarbejdere.

Følg os:

Application deadline:

31-10-2019

Arbejdstid:
37 timer

Arbejdssted:
Dagtilbud område Nordøst

Hjemmeside:
http://www.roskilde.dk

Kontaktpersoner:

Christina Breinholt Schou
Dagtilbudschef

4631 4002

Louise Juul Larsen
Områdeleder

24249497

Del stillingsopslaget:

Tip en ven

Alle ledige stillinger

Tips til din ansøgning

Mere om vores personalepolitik og ledelsesgrundlag


Login for at se hele opslaget

Dette jobopslag er kun tilgængeligt for vores brugere. Log ind eller opret en profil - det er gratis og tager kun to minutter.

Log ind med sociale medier


Log ind med din karriereprofil

@


Glemt kode Ny bruger

Ansøgningsfrist d. 31.10.2019
Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Fuldtidsjob
Østsjælland
Human Resources
Humaniora
Organisation & Ledelse
Samfundsvidenskab
Undervisning & Pædagogik
Økonomi & Revision
Data & analyse
Human Resources
Ledelse & Planlægning
Organisation & Forening
Politik & Samfund
Socialvæsen
Topledelse
Undervisning
Økonomi & Forvaltning



Roskilde Kommune - hurtigt overblik


Placering
Rådhusbuen 1
4000 Roskilde
Logo: Roskilde Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Nyeste tweets
Henter tweets...
Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.roskilde.dk


Roskilde Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.



https://jobbank.dk/job/1397476/