Erfaren HR-partner til Borgercenter Voksne i Socialforvaltningen

Københavns Kommune

Fuldtidsjob
Storkøbenhavn

Genopslag

Brænder du for HR og for at understøtte ledere i at træffe gode strategiske og ledelsesmæssige beslutninger indenfor HR-området?

Socialforvaltningen er i gang med at etablere administrative fællesskaber indenfor HR, og med en stilling i Borgercenter Voksne får du mulighed for at være en del af denne proces. HR-partnerrollen er ny, og du vil derfor få mulighed for at være med til at udvikle og præge rollen.

Du bliver HR-partner for et antal centre og enheder, hvor du er chefernes tætte og proaktive sparringspartner og rådgiver på en bred vifte af HR-opgaver. Du kommer til at arbejde tæt sammen med HR-konsulenter og de øvrige HR-partnere.

Det er afgørende, at du kender og forstår de rammer lederne agerer indenfor på HR-området og har generel og solid viden om HR-området, som du evner at omsætte i strategisk retning og operationelt. Vi forventer, at du kan understøtte ledere på alle niveauer, forstår organisatoriske sammenhænge og kan benytte socialstrategien som drivkraft i alle processer.

Som HR-partner bliver dine opgave bl.a. at

  • være bindeleddet mellem den enkelte leder og det administrative fællesskab både i relation til HR-administrative forhold, HR-udvikling og organisatoriske forhold
  • koordinere HR generelt, herunder rekruttering, sygefravær, trivsel og MUS, lønforhandling mv.
  • rådgive/sparre ved ledelsesproblematikker, dilemmaer og organisatorisk udvikling
  • bistå med ledersparring ved fx sygefraværsindsatser, vanskelige samtaler, kompetenceudvikling, temadage mv.
  • udvikle, gennemføre og facilitere processer ifm. små og store organisatoriske udviklingsaktiviteter
  • samarbejde med forvaltningens og kommunes specialiserede kontorer om bl.a. personalejura, forhandlinger, lønområdet, personaleadministrative forhold mv.
  • deltage i og varetage tovholderfunktionen i tværgående arbejdsgrupper/projekter/netværk i borgercentret med blik for helheden. Derudover deltagelse i lokale samarbejdsudvalg, når HR emner er på dagsordenen
  • udarbejde analyser og ledelsesinformation på HR-området

Om dig
Vi forventer, at du hurtigt kan sætte dig ind i både centrale tværgående problemstillinger i borgercentret og lokale forhold på den enkelte arbejdsplads. Det er vigtigt, at du kan drive en opgave eller proces, forfølge målet og sikre endelig forankring, herunder at du:

  • har en analytisk, reflekterende og praktisk tilgang til opgaveløsningen
  • har en stærk organisations- og ledelsesforståelse og er vant til at sparre og samarbejde med ledere og medarbejdere på alle niveauer i organisationen
  • forstår, hvordan mennesker og organisationer udvikles samt viden om ledelse
  • er en stærk formidler og evner at skabe gode dialoger og samarbejdsrelationer
  • har solid erfaring med facilitering af både små og store grupper indenfor et bredt spektrum af temaer, som kobler sig til emner som forandringer, fusioner, samarbejde, trivsel, ledelse osv.
  • har solid viden om rekruttering og onboarding, lige fra det strategiske afsæt til den konkrete ansættelsessituation. Det er en fordel, hvis du er certificeret i brugen af personlighedstest.
  • har politisk flair og trives med at arbejde i en organisation, hvor politisk fastsatte strategier, mål og retningslinjer styrer indsatsen
  • har en akademisk uddannelse eller erfaringsbaggrund, som modsvarer stillingens krav

Du vil indgå i et fagligt stærkt arbejdsfællesskab med gode faglige udviklingsmuligheder og videndeling om opgaveløsningen. Det administrative fællesskab består af 14 konsulenter og fem HR-partnere, som i fællesskab løser de mange forskellige HR-opgaver for lederne i borgercenteret. Du får mulighed for at arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere i hele borgercenteret, HR-partnerne i de andre borgercentre samt medarbejdere fra de centrale enheder.

Du får fast arbejdssted i lokalerne på Islands Brygge, men din arbejdstid vil være fordelt mellem flere lokationer og det forventes, at du løser en del opgaver ude hos den enkelte leder.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldstilling med tiltrædelse senest den 1. januar 2020.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Borgercenter Voksne på centerets hjemmeside: www.kk.dk/bcv.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte stabschef Anne Hare på 2711 7232.

Om rekrutteringsprocessen
Vi holder 1. runde samtaler torsdag den 14. november 2019 i tidsrummet kl. 09.00-16.00. Du vil ved denne samtale blive bedt om at forholde dig til en case, som vil blive udleveret, når du møder til samtale. Vi holder 2. runde samtaler mandag den 25. november 2019 i tidsrummet kl. 09.00-12.30. I perioden mellem 1. og 2. samtaler gennemfører vi tests.

Hvis du ønsker at komme i betragtning til stillingen, skal du kunne møde de nævnte dage.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 6. november 2019


Login for at se hele opslaget

Dette jobopslag er kun tilgængeligt for vores brugere. Log ind eller opret en profil - det er gratis og tager kun to minutter.

Log ind med sociale medier


Log ind med din karriereprofil

@


Glemt kode Ny bruger

Ansøgningsfrist d. 14.11.2019
Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Fuldtidsjob
Storkøbenhavn
Administration
Human Resources
Organisation & Ledelse
Samfundsvidenskab
Data & analyse
Human Resources
Ledelse & Planlægning
Rådgivning & Support
Topledelse



Københavns Kommune - hurtigt overblik


Københavns Kommune
Københavns Kommune
I Koncern IT arbejder vi for et digitalt København. Gennem digitalisering frigør vi ressourcer til, at 45.000 ansatte i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Vi leverer IT – fra infrastruktur til robotter og apps – og rådgiver forvaltningerne om digitale muligheder, så løsningerne bliver de bedste for Københavns Kommune og borgerne. Det er vores opgave at opretholde en effektiv og sikker IT-drift og understøtte Københavns digitale udvikling.

Placering
Borups Allé 177
2400 København NV
Logo: Københavns Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

https://koncernit.kk.dk/


Københavns Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.



https://jobbank.dk/job/1397635/