HR-udviklingskonsulent til rekruttering og employer branding i HR-udviklingsteam i landets største kommune

Københavns Kommune

Fuldtidsjob
Storkøbenhavn

Vi søger en kollega, der kan understøtte rekrutteringsindsatsen. Har du stor faglighed og lyst til at hjælpe med understøttelsen af udvikling og afvikling af aktiviteter til understøttelse af rekrutteringsindsatsen i Københavns Kommunes økonomiforvaltning? Så læs mere om vores spændende hverdag her.

I HR-funktionen i Økonomiforvaltningen udvikler vi fælles HR-processer og leverancer på tværs af Økonomiforvaltningens fem koncernenheder og leverer en række tværgående HR-opgaver på tværs af Københavns Kommune. Til det har vi brug for at supplere vores engagerede HR-udviklingsteam med en konsulent, som primært kan være med til at styrke vores rekrutteriingsindsats, men også har lyst til at arbejde med kompetenceudvikling.

Opgaver i kontoret
Den ledige stilling har et bredt spænd af arbejdsopgaver med fokus på aktiviteter, der kan understøtte rekrutteringsindsatsen – herunder

  • employer branding og konceptualisering af indsatser
  • udarbejdelse af rekrutteringsanalyser til brug i det fremtidige rekrutteringsarbejde
  • evaluere effekt af indsatser
  • ansvarlig for rekruttering til og drift af et Graduate-program
  • udvikle understøttende læringsaktiviteter

For stillingen gælder, at du kommer til at skrive mange indstillinger og beslutningsoplæg, så du skal have en skarp pen og skal kunne lide at formidle dine ideer via skriftlige oplæg.

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du har erfaring med at arbejde med rekruttering og employer branding – gerne fra en offentlig virksomhed. Vi forventer, at du er processtærk og selvstændigt kan komme med oplæg til indsatser. Derudover er det en fordel, at du

  • har en relevant akademisk uddannelse
  • arbejder struktureret og trives i en hverdag med mange forskellige typer opgaver og uventede bestillinger
  • er analytisk stærk og er strategisk med en god organisationsforståelse, der gør dig i stand til at agere i en politisk styret organisation
  • har en konstruktiv tilgang til opgaver og er opsøgende og løsningsorienteret
  • bidrager til et positivt arbejdsmiljø, indgår positivt og konstruktivt i professionelle relationer og samarbejder
  • kommunikerer præcist og forståeligt på skrift og i tale
  • motiveres af at arbejde selvstændigt og er effektiv

Koncern HR i Økonomiforvaltningen
Økonomiforvaltningen, der består af fem enheder og har ca. 2.000 ansatte, har et strategisk fokus på at skabe økonomisk råderum til at føre de politiske beslutninger ud i livet, så Københavns Kommune i fremtiden er attraktiv for både indbyggere og virksomheder. I Koncern HR er det derfor vores opgave at understøtte hver af forvaltningens fem enheder med professionelle HR-ydelser, der understøtter kerneforretningen. Koncern HR består af cirka 45 medarbejdere fordelt på to teams.

HR-udviklingsteamet har ansvaret for alle HR-udviklingsopgaver i Økonomiforvaltningen, herunder leder- og medarbejderudvikling, rekrutteringsstrategi, organisationsudvikling, arbejdsmiljø og sygefravær, personalepolitikker og MED-sekretariatsbetjening. Derudover har vi også ansvaret for en række tværgående HR-opgaver i Københavns Kommune fx kommunens fælles lederprogram og sygefraværsstrategi, politikker mv. Vi har organiseret opgaverne i fem fagområder. Til hvert fagområde er der tilknyttet en områdeansvarlig, som har særlig, faglig ekspertise.

Vi har en spændende og udfordrende hverdag med afveksling og komplekse opgaver, som giver dig gode muligheder for at udvikle dig. Vi er en energisk arbejdsplads med 20 motiverede medarbejdere, der har stort fagligt og socialt engagement.

Ud over HR-udviklingsteamet er der et andre teams i kontoret, der arbejder med arbejdsskade, kursusadministration, rekruttering og Københavns Kommunes Feriefond.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Forventet tiltrædelse den 1. februar 2020.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte temaleder Mette Hausner på 2336 9143 eller områdeansvarlig Kirstine Hovgaard Rubinstein på 2637 1508.

Søg via nedenstående link senest tirsdag den 17. december 2019.
Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 51.

Om Koncernservice
Koncernservice er et af landets største fællesadministrative centre. Vi betjener Københavns Kommunes syv forvaltninger med styring af økonomi, løn- og personaleadministration. Det er vores mål at effektivisere og optimere administrative arbejdsgange og sikre et højt serviceniveau, så kommunens 45.000 medarbejdere kan koncentrere sig om at levere velfærdsydelser af høj kvalitet. Vi er ca. 700 ansatte og blandt landets største shared service centre. Læs mere om os på: www.koncernservice.kk.dk.


Login for at se hele opslaget

Dette jobopslag er kun tilgængeligt for vores brugere. Log ind eller opret en profil - det er gratis og tager kun to minutter.

Log ind med sociale medier


Log ind med din karriereprofil

@


Glemt kode Ny bruger

Ansøgningsfrist d. 17.12.2019
Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Fuldtidsjob
Storkøbenhavn
Administration
Human Resources
Samfundsvidenskab
Administration
Data & analyse
Human Resources
Kommunikation & Media
Organisation & Forening
Politik & Samfund
Økonomi & Forvaltning



Københavns Kommune - hurtigt overblik


Københavns Kommune
Københavns Kommune
I Koncern IT arbejder vi for et digitalt København. Gennem digitalisering frigør vi ressourcer til, at 45.000 ansatte i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Vi leverer IT – fra infrastruktur til robotter og apps – og rådgiver forvaltningerne om digitale muligheder, så løsningerne bliver de bedste for Københavns Kommune og borgerne. Det er vores opgave at opretholde en effektiv og sikker IT-drift og understøtte Københavns digitale udvikling.

Placering
Borups Allé 177
2400 København NV
Logo: Københavns Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

https://koncernit.kk.dk/


Københavns Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.



https://jobbank.dk/job/1427520/