Internship innen HR

Gjensidige

Praktikplads
Udlandet (Norge)

I løpet av vår 200 års historie har vi bidratt til å løse et viktig samfunnsoppdrag ved å sikre liv, helse og verdier for kundene våre. I Gjensidige engasjerer vi oss. Vi har som ambisjon å bli Nordens mest kundeorienterte forsikringsselskap og vi er overbevist om at det er gjennom våre ansatte vi oppnår mål og resultater. Derfor søker vi nå nysgjerrige, nytenkende og løsningsorienterte studenter som ønsker seg praktisk og relevant erfaring innenfor HR-faget.

Internshipordningen
Et internship hos oss vil gi deg en unik innsikt i bransjen og kulturen vår. Du vil få jobbe med oppgaver som er relevante for deg og ta del i et spennende fagmiljø. Alle våre interns får reelt ansvar og muligheten til å komme med idéer som kan trekke Gjensidige i riktig retning.

Som intern jobber du ca. 20 % gjennom skoleåret, på kontoret vårt i Oslo. Vi legger vekt på høy fleksibilitet, slik at jobben du gjør hos oss ikke går utover prestasjonene dine på skolen. Innenfor fagområdet HR tilbyr vi følgende internship:

1. Internship innen Organisasjonsutvikling
Avdelingen HR Business Partnere og Lederutvikling har som oppgave å sikre at medarbeiderne, ledelsen og organisasjonen er i stand til å levere på forretningsmål og støtte dette på en best mulig måte.

Dine hovedarbeidsoppgaver vil være å bistå med tilpasning eller videreutvikling av våre HR-prosesser, verktøy og tilhørende systemer og programmer, samt deltakelse i relevante prosjekter. Du ser for deg en fremtid innenfor forretningsdrevet HR og organisasjonsutvikling. Du vil få et godt innblikk i vårt selskap og en spennende bransje som er i endring. Vi ser etter deg som er selvgående og tar eget initiativ, siden du vil få ansvar for egne oppgaver som du skal levere på. Du er glad i å bygge nettverk både innenfor og utenfor organisasjonen vår og er en person som andre gjerne samarbeider med. Utover studiebakgrunn innen HR-faget er det er et pluss om du har interesse for teknologi og er dyktig i PowerPoint.

2. Internship innen HR Arbeidsgiveransvar
Avdelingen HR Arbeidsgiveransvar er ansvarlige for å ivareta ansvaret arbeidsgiver har ovenfor de ansatte. Herunder gjelder lønn, goder, fordelsprogrammer, samt struktur på avlønning og juridisk bistand ifm. dette.

Dine hovedarbeidsoppgaver vil være å bistå med det analytiske grunnlaget som benyttes i det daglige arbeidet. Du vil arbeide med analyser og dokumentasjon knyttet til kompensasjon og belønning. Du vil også få i oppgave å analysere næring, bransjer og organisasjoner gjennom å se sammenhenger for å knytte det til egen kontekst. Som intern vi du arbeide med store mengder data, samt utføre analyser som gir innsikt til konsernledelsen. Kravet til nøyaktighet er derfor høyt. Etter endt internship vil du oppleve å ha hatt stor påvirkning, faglig utvikling og ha fått god erfaring innenfor HR-faget. Vi ser etter deg som har kunnskap og interesse for HR, har sterke analytiske ferdigheter, god excel-kompetanse og som trives med å presentere resultater.

3. Internship innen Employer Branding
Avdelingen HR Operations og Rekruttering har ansvaret for HR-service til selskapets ledere og medarbeidere, samt rekrutteringsprosessen fra A til Å. Vi har ekspertkompetanse innen Employer branding og rekruttering, og har fokus på gode rekrutteringsprosesser, intern mobilitet, mangfold og onboarding. Dine hovedarbeidsoppgaver vil være knyttet til operativt Employer branding, som handler om å til en hver tid tiltrekke og beholde strategisk viktig kompetanse for Gjensidige. Du vil være med å planlegge og delta på karrieredager, bedriftspresentasjoner og arrangementer som for eksempel Gjensidigedagen. Som intern får du stort ansvar og mulighet til å påvirke. Du vil arbeide med kolleger i hele konsernet, så det er en fordel om du er nysgjerrig på mennesker og trives med å bygge nettverk både internt og eksternt. Du må kunne holde i stort og smått på samme tid, og stille opp når det trengs. Vi ser etter deg som studerer HR, organisasjonspsykologi, ledelse, kommunikasjon/ markedsføring eller lignende. Uavhengig av studiebakgrunn er det en fordel om du har interesse for mennesker og sosiale medier.

Praktisk informasjon
Internshipet er timebetalt, og er beregnet til å fylle en 20% stilling ved siden av studiene gjennom studieåret 2020/2021. Vi søker hovedsakelig 3-5 års studenter. Internshipet begynner i august 2020 og alle internshipene har arbeidssted på hovedkontoret i Oslo.

Skriv tydelig i søknaden hvilket internship du søker på, eventuelt prioritert rekkefølge. Legg ved karakterutskrift sammen med søknadsbrev og CV. Karakterutskriften lastes opp under øvrige dokumenter.
Søknader som mangler etterspurt informasjon vil ikke bli vurdert.

Forsikringsbransjen er langt mer spennende enn du tror. Vil du se hvordan vi jobber, følg oss på Instagram, LinkedIn eller les mer på gjensidige.no/internship.

Tenk nytt på karrieren din, og ta sats! - så sørger vi for at det skjer i trygge rammer.


Login for at se hele opslaget

Dette jobopslag er kun tilgængeligt for vores brugere. Log ind eller opret en profil - det er gratis og tager kun to minutter.

Log ind med sociale medier


Log ind med din karriereprofil

@


Glemt kode Ny bruger

Ansøgningsfrist: snarest muligt
Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Praktikplads
Udlandet (Norge)
Human Resources
Samfundsvidenskab
Data & analyse
Human Resources
Internet & Multimedia
Marketing & Reklame
Økonomi & Forvaltning



Gjensidige - hurtigt overblik


Placering
Krumtappen 2
2500 Valby
Logo: Gjensidige
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Nyeste tweets
Henter tweets...
Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.gjensidige.dk


Gjensidige i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.



https://jobbank.dk/job/1468430/