Få opslag som dette inden alle andre

Pædagogisk leder til børnehaven i Børnehuset GAIA

Københavns Kommune



Vores tidligere pædagogiske leder i børnehaven har søgt nye udfordringer. Derfor søger vi nu en leder, der i tæt samarbejde med den pædagogiske leder i vuggestuen kan sikre både børn og medarbejdere den bedste trivsel og udvikling.

Hvad kan vi tilbyde dig
I Børnehuset GAIA kan vi tilbyde dig en spændende ny hverdag, hvor dine kompetencer sættes i spil, og du udvikler dig som leder. Vi er i gang med en spændende faglig udvikling med fokus på at fastholde den røde tråd i huset samt at implementere den nye styrkede læreplan. Du skal som vores nye pædagogiske leder have blik for arbejdsfællesskabet og derigennem bidrage til den fortsatte pædagogiske udvikling og sikre en attraktiv arbejdsplads for alle vores engagerede pædagogiske medarbejdere.

Vi er i Børnehuset GAIA kendetegnet ved, at vi arbejder med Marte Meo som pædagogisk redskab, hvilket også er en integreret praksis i resten af klyngen. Vi har Marte Meo-terapeuter ansat, og du vil blive tilbudt et introduktionsforløb, så du opnår en god forståelse for dine nye medarbejderes tilgang til arbejdet.

Vi søger en ny lederkollega, der kan se mulighederne og potentialerne i at lede et stort børnehus indenfor en fælles ramme, og som kan og vil lede i tæt samarbejde med både lederkollegaen i vuggestueafdelingen og klyngens ledelsesteam. Vi arbejder i klyngen med at udøve ledelse på tværs, og derfor har de pædagogiske ledere forskellige ansvarsområder.

Ledelse hos os bedrives med tillid, og derfor kan vi også tilbyde et stort ledelsesrum. Der er løbende sparring med klyngelederen, og vi har etableret nære netværksgrupper mellem de øvrige pædagogiske ledere. Vi har respekt for hinanden og forventer, at alle byder ind. Det er vigtigt for os alle, at ledelse prioriteres, derfor holder vi faste ledelsesmøder hver uge.

Din opgave hos os — forskellige ansvarsområder og samarbejde på tværs
Vi har et stærkt arbejdsfællesskab i ledelsen, og vi glæder os til at byde dig velkommen. Det er derfor vigtigt for os, at du ser det som en styrke og en fordel, at vi er et team.

Det at være to pædagogiske ledere i Børnehuset GAIA, giver en unik mulighed for at dele den daglige pædagogiske ledelse og få et optimalt ledelsesrum, hvor der er med- og modspil på ledelse af den pædagogiske praksis.

Vi har også et stort fokus på sprogpædagogik, og vi arbejder dagligt med at opdele børnene i små grupper for derigennem bedst muligt at tilgodese deres behov. Medarbejderne i Børnehuset GAIA arbejder teamorganiseret og med en høj grad af medindflydelse. Derfor skal du kunne sætte en tydelig retning og kurs for arbejdet, så medarbejderne er bevidste om deres rum for indflydelse og mål med opgaverne.

Spændende tiltag, som vi i klyngen arbejder med lige nu, og som du vil blive en del af

  • Implementering og forankring af klyngens fælles Ny Styrket Læreplan
  • Videreudvikling af Marte Meo som metode
  • Fælles MUS-koncept for klyngen

Din profil
Du skal have en relevant ledelsesuddannelse som fx Diplom i Ledelse. Opgaven hos os kræver også, at du har erfaring med at varetage klassiske ledelsesopgaver som fx strategisk ledelse og personaleledelse og også, at du er god til at veksle mellem driftsopgaver og faglig ledelse.

Du trives med at blive udfordret på din faglighed og dine antagelser, og du går gerne i undersøgelsesfeltet for at kvalificere dine beslutninger. Samtidig kan du også, når det kræves, stå fast og fastholde fokus på fagligheden.

Du har en konstruktiv og generelt positiv tilgang til dine omgivelser og møder børn, forældre, medarbejdere og øvrige ledelseskolleger med en grundlæggende tillid.

Lidt om os
Børnehuset GAIA er et mangfoldigt hus med et godt mix af familier fra forskellige kulturer. Vi har gennem de seneste år fået sociale normeringer, som har givet mulighed for at ansætte flere pædagoger og yde en ekstraindsats for de børn, der har behov for det.

Vi har været med i projektet Tidlig Indsats, hvor hele enheden blandt andet har arbejdet med redskabet KIDS og videreudvikling af høj kvalitet i det pædagogiske arbejde.

Forældresamarbejdet er naturligvis også vigtigt for os, og vi forventer, at du ligesom os både vægter og prioriterer et godt samarbejde med forældrene højt, hvilket betyder, at vi også skal have en opsøgende indsats for at have en god forældrerelation.

I dag er vi ca. 185 børn fordelt på 8 vuggestuegrupper og 5 børnehavegrupper og 45 medarbejdere. Vi forventer, at børnetallet stiger de næste par år, og der er mulighed for, at vi skal have 10 vuggestuegrupper og 8 børnehavegrupper (290 børn).

Vores klynge består af 7 enheder på 12 matrikler. Det er ca. 1.200 børn i alderen 0-9 år og ca. 250 medarbejdere. Læs mere om os på vores hjemmeside https://amager-f.kbhbarn.kk.dk/

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på fuld tid, og løn er efter gældende overenskomst med LFS/FOA. Tiltrædelse er 1. august 2020 eller snarest derefter.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattester samt referencer.

Interesseret?
Så kom meget gerne på besøg, inden du søger stillingen. Dette kan arrangeres efter aftale med klyngeleder Helle Bak. Har du spørgsmål til stillingen, kan du ligeledes kontakte Helle på 3045 4753.

Søg via nedenstående link senest mandag den 15. juni 2020
Vi afholder første samtalerunde den 18. juni 2020 i tidsrummet 15.30-19.30 og anden samtalerunde den 24. juni 2020 i tidsrummet 15.30-18.00. Til andensamtalen vil der skulle forberedes og fremlægges en case.

Application deadline:
15 Jun 2020

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Københavns Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 15.06.2020
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Storkøbenhavn
Øresundsregionen
Uddannelse
Humaniora
Organisation & Ledelse
Undervisning & Pædagogik
Arbejdsområde
Ledelse & Planlægning
Socialvæsen
Topledelse
Undervisning
Få opslag som dette inden alle andre

Københavns Kommune - hurtigt overblik


Københavns Kommune
Københavns Kommune
I Koncern IT arbejder vi for et digitalt København. Gennem digitalisering frigør vi ressourcer til, at 45.000 ansatte i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Vi leverer IT – fra infrastruktur til robotter og apps – og rådgiver forvaltningerne om digitale muligheder, så løsningerne bliver de bedste for Københavns Kommune og borgerne. Det er vores opgave at opretholde en effektiv og sikker IT-drift og understøtte Københavns digitale udvikling.

Placering
Borups Allé 177
2400 København NV
Logo: Københavns Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

https://koncernit.kk.dk/


Københavns Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1512046/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo