Få opslag som dette inden alle andre

Relationsstærk og struktureret hygiejnesygeplejerske

Kolding Kommune



Kolding Kommune søger en hygiejnesygeplejerske til en nyoprettet stilling, som kan understøtte det målrettede arbejde med at fremme god hygiejne i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen samt Socialforvaltningen.

Sygeplejen i S3, afdelingen for specialfunktioner, søger en struktureret og relationsstærk hygiejnesygeplejerske, der brænder for at udbrede kendskab til korrekt hygiejne, og forebygge smittespredning blandt medarbejdere og borgere i kommunen.

Sygeplejen i Kolding Kommune
Der er tre afdelinger i sygeplejen i Kolding Kommune med i alt 110 ansatte, som har et tæt samarbejde med fokus på kerneopgaven, hvor vi i fællesskab løser hverdagens udfordringer sammen med vores borgere.

S3 er afdelingen for specialfunktioner, og vi er her 32 sygeplejersker, der dækker en række specialfunktioner som sår, psykiatri og misbrug, palliation, kontinens, stomi og hygiejne som særligt felt.

Coronakrisen har vist, at det er vigtigt at have faglige fyrtårne på hygiejneområdet, som kan vejlede og guide ledere og medarbejdere i at forebygge smittespredning, når organisationen kommer under pres fx grundet epidemi. Socialforvaltningen og Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen har derfor besluttet at booste hygiejneorganisationen ved at ansætte en hygiejnesygeplejerske.

Det er afgørende, at hygiejnesygeplejersken kommer tæt på de daglige driftsproblematikker relateret til hygiejne på bosteder, plejehjem, i hjemmehjælpen og i sygeplejen, så hygiejneindsatsen bliver målrettet og håndterbar for ledere og medarbejdere i driften.

Hygiejnesygeplejersken vil have et tæt samarbejde med Enhed for Læring og Kvalitet, hvor hygiejnesygeplejersken får ansvaret for at facilitere møder og følge op på arbejdet i den etablerede arbejdsgruppe for hygiejne, som består af nøglemedarbejdere fra de forskellige driftsområder. Der vil også være en snitflade til Sundhedsplejen, som har hygiejneansvaret i resten af kommunen.

Selvværd og sammenhæng i Sygeplejen
I Kolding Kommune vil vi sætte dagsordenen for udviklingen af den fremtidige kommunale sygepleje. Det gør vi blandt andet gennem vores strategi ”Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør”, der er bygget op om fem leveregler:

1: Tal et sprog alle mennesker forstår

2: Alt inden for din radar er dit ansvar

3: Det er borgerens plan

4: Sæt fællesskabet i spil

5: Gå borgeren i møde

Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør, betyder for Sygeplejen, at vi møder borgeren og de pårørende, som de mennesker, de er. Vi stiller nysgerrige spørgsmål frem for at give eller kende svaret på forhånd. Det kræver, at vi som sundhedsprofessionelle er nysgerrige på vores egen faglighed, og at vi sammen tænker i nye løsninger for borgerene.

Du kan læse mere om startegien her.

Opgaverne som hygiejnesygeplejerske
Du skal indledningsvis udarbejde og opdatere de sygeplejefaglige hygiejniske retningslinjer for herefter at rådgive, undervise og vejlede personalet i driftsområderne. Det kræver, at du er skarp på din egen faglighed og viden inden for hygiejneområdet, så du kan være medvirkende til, at ny viden implementeres i enheder/områder i samarbejde med arbejdsgruppen og kvalitetsstyregruppen.

Herudover skal du deltage i forskellige monofaglige og tværfaglige netværk på tværs af sektorerne, og drive forskellige initiativer, der sikrer en kvalitetssikring af hygiejniske principper og sikre implementering af både retningslinjer og ny viden i driftsområderne.

I forlængelse af dette skal der udarbejdes en årsrapport for hygiejnearbejdet.

Forventninger til dig
Som vores nye kollega forventer vi, at du er uddannet sygeplejerske og meget gerne efteruddannet som hygiejnesygeplejerske. Vi forventer herudover, du har relevant erfaring med at arbejde i en hygiejneorganisation enten i region eller kommune.

Du går en kompleks stilling i møde, hvor du både skal implementere og drifte, og det stiller store krav til dig som person og din omstillingsparathed. Du kan arbejde selvstændigt, få de gode ideer, men også sikre de bliver ført ud i driften. For at blive en succes er det derfor vigtigt, at du hurtigt skaber relationer, og du samarbejder ubesværet både internt og eksternt.

Du er stærk kommunikativt både mundtligt og skriftligt, og vi forventer, du har erfaring i at undervise og at udarbejde kliniske retningslinjer, samt at du er skarp i både kvalitetssikring og implementeringsprocesser.

Vi tilbyder
S3 er en afdeling med mange spidskompetencer inden for sygepleje, og vi sætter en ære i både at være på forkant fagligt, men også huske hinanden på, at sygeplejefaglige indsatser altid skal understøtte borgere i selvværd og sammenhæng.

Vi tilbyder dig en unik stilling i en specialafdeling, hvor vi starter med et veltilrettelagt introduktionsforløb, og hvor du derefter skal være med til at forme hygiejneorganisationen. Vi forventer at du vil byde relevant ind med din faglighed, således at du i tæt samarbejde med både sygeplejeledelsen, Enhed for Læring og kvalitet og driftsorganisationen får fastholdt fokus på hygiejnen efter coronakrisen.

Vi prioriterer kompetenceudvikling midt i en travl hverdag, og det taler ind i, at vi er en afdeling, hvor vi har mange og varierede opgaver, men hvor vi fastholder et fagligt højt niveau og passion for vores fag.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor vi skal vælge netop dig til denne spændende stilling.

Hvis du ønksker at læse funktionsbeskrivelsen, eller har andre spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sygeplejefaglig leder af S3 Lilly Ravnsbæk Toft på tlf. 30583004 eller leder af sygeplejen Lene Borgen Esmann på tlf. 29744786.

Løn og ansættelsesvilkår:
Lønnen vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillingen funktioner og ansøgerens kvalifikationer.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Ansøgningsfrist: torsdag d. 6. august 2020

Ansættelsessamtaler: forventes afholdt d. 19. august 2020

Vi forventer, at vores nye kollega tiltræder d. 1. oktober eller efter aftale.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Kolding Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 06.08.2020
Geografiske områder

Virksom - a-kasse og faglig organisation for selvstændige

Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Sydøstjylland
Uddannelse
Medicinal & Sundhed
Arbejdsområde
IT - Software
Medicinal & Sundhed
Socialvæsen
Få opslag som dette inden alle andre

Kolding Kommune - hurtigt overblik


Placering
Nytorv 11
6000 Kolding
Logo: Kolding Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.kolding.dk


Kolding Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1527820/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo