Få opslag som dette inden alle andre

Afdelingsleder søges. Til en fast stilling 37 timer. Fritids- og ungdomsklub Gellerup. Klubberne i Gellerup-Toveshøj

Aarhus Kommune



Ansøgningsfrist: 28. august 2020

Om jobbet:
fast stilling.

Klubberne I Gellerup-Tovshøj søger en uddannet pædagog med høj faglighed og erfaring inden for det socialpædagogiske område.
Vi leder efter dig, som mestrer relations arbejde med børn og unge i udsatte positioner, i et socialt belastet boligområde. Samtidig skal du være bevidst om egne kompetencer i forhold til grænse sætning, samt de dilemmaer og udfordringer, som også findes i det socialpædagogiske arbejde. Vi leder efter en medarbejder, der dels kan jonglere i dette felt med de unge, og som herudover kan omsætte dette til pædagogisk praksis med de unge i fælles 3. aktiviteter.
Vi har pt. kun medlemmer, der har anden etnisk herkomst end dansk, hvilket afspejler beboersammensætningen i området.

I Århus Kommune arbejder vi ud fra en fælles overordnet Fritids- og Ungdomsskoleplan (FU plan), således også i Fritidscenter Gellerup-Toveshøj.
Det giver sig bl a. udslag i:

  • At vi gerne vil give børnene/ de unge muligheder for kvalificeret selvbestemmelse - at danne sig og uddanne sig.
  • At vi vil medvirke til, at de vokser op og bliver livsduelige, kreative, selvstændige individer med et selvværd og en kunnen, der giver dem mod på de personlige og uddannelsesmæssige udfordringer, de står overfor. Vi voksne ansatte ser os selv som børnenes og de unges modspillende medspillere i den proces.
  • At du kommer til at arbejde tværfagligt og tværgående med de lokale aktører. Og skal kunne se dig selv arbejde i et fritidscenter-, et område- og et by dækkende perspektiv.


Din profil:
Du må gerne have erfaring fra klubarbejde eller tilsvarende pædagogisk arbejde. Være fortrolig med kommunikation og formidling gennem Aula, Facebook, hjemmesider m.v. Være god til at organisere, sætte i system, tale med samarbejdspartnere og forældre.
Du skal have lyst til at udvikle dig som fagperson i et fritidscenter i udvikling og forandring. Du må gerne komme med nyt, tænke alternativt og ´skævt´, men skal også kunne bevare begge ben på jorden og agere selvstændigt med større grupper af unge eller børn i en ofte travl hverdag.
Du skal kunne øjne mulighederne i de givne fysiske rammer og være parat til at lade dig udfordre af, at ´tingene´ hurtigt kan ændre sig, og at børnenes og de unges behov og krav konstant kan kræve nye måder at tænke og tilrettelægge klubliv og Ungemiljø.

Nogle af følgende udsagn kunne passe på dig:

  • Er uddannet pædagog.
  • Har styr på egne grænser.
  • Omstillingsparat.
  • Er god til at formulere sig skriftligt.
  • At du har 2 aftener om ugen i henholdsvis fritidsklub og ungdomsklub.
  • Du kan give sparring til personalet.
  • Har stor viden/kapacitet i forhold til børn med særlige udfordringer.
  • Har mod på de udfordringer det er at arbejde i et socialt belastet område.
  • Er interesseret i forældresamarbejde og tværfagligt samarbejde.
  • At du kan fastholde strategier og implementere dem i dagligdagen.
  • At du trives i en til tider hektisk dagligdag, med masser af børn og unge, mange gæster, forældre og foreningsrepræsentanter som benytter huset.


Du vil arbejde aktivt og være medskabende i et velfungerende arbejdsmiljø med fokus på høj social kapital og stor faglighed. Du er således parat til i en dialogisk proces at modtage og bidrage med konstruktiv kollegial sparring. Vi vil gøre hinanden dygtigere som fagpersoner. Samt kunne agere imellem at være kollega på gulvet og leder der tager sig af de der medførende arbejdsopgaver i form af møder, organisering osv.

Derfor skal du vælge os:

  • Prioritering af faglig udvikling
  • At du bliver en del af et velfungerende ledelsesteam
  • At du bliver en del af en udviklingsproces i forhold til implementering af metoder og redskaber i den daglige pædagogik.
  • Et job med mulighed for stor indflydelse på dit eget arbejde.
  • At du kan indgå i ung i Aarhus by dækkende Niveau.
  • Et husfyldt med liv og samarbejde med forskellige aktører i lokalområdet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Tidsplan for ansættelsesforløb:
Ansøgningsfrist er 28. august. Ansættelsessamtaler d.10-11 september. Ansættelse hurtigst muligt.

Ugentligt timetal: Fuldtid (37 timer)

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Fritidscenterleder, Mohamed Ahmad Ibrahim på telefon .

Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Tidsplan for ansættelsesforløb:
Ansøgningsfrist er 28. august. Ansættelsessamtaler d.10-11 sept. Ansættelse hurtigst muligt.

Om os
UngIAarhus er en by dækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Vi samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Vores målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).
UngIAarhus er inddelt i fem områder: NORD, ØST, VEST, SYDVEST og SYD. Alle områder arbejder både lokalt og by dækkende. Du kan læse mere om UngIAarhus og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan her: www.ungiaarhus.dk

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement Send ansøgning

Sidst redigeret d. 24. juni 2020

Jobdetaljer

Jobnummer
5365

Ansøgningsfrist
28-08-2020 23:59

Arbejdstid
Fuldtid

Ansættelse
Fast

Tiltrædelse
Efter aftale

Kontaktperson
Mohamed Ahmad Ibrahim

Stillingsbetegnelse
Fritidscenterleder

Afdeling
Fritidscenter Toveshøj-Gellerup

Adresse
Karen Blixens Boulevard 47C

Postnummer
8220

By
Brabrand

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Aarhus Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 28.08.2020
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Østjylland (Aarhus)
Uddannelse
Humaniora
Sprog, Media & Kommunikation
Undervisning & Pædagogik
Arbejdsområde
Kommunikation & Media
Ledelse & Planlægning
Socialvæsen
Undervisning
Få opslag som dette inden alle andre

Aarhus Kommune - hurtigt overblik


Aarhus Kommune
Aarhus Kommune
Aarhus Kommune eller Århus Kommune er en kommune i Østjylland, som omfatter Aarhus by og en række større og mindre omkringliggende satellitbyer. Aarhus Kommune er indbyggermæssigt landets næststørste med 349.983 indbyggere.

Placering
Rådhuspladsen 2
8000 Aarhus C
Logo: Aarhus Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

http://www.aarhus.dk/


Aarhus Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1528053/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo