Få opslag som dette inden alle andre

Sønderborg i Arbejde – Medarbejdere til en ekstraordinær indsats

Sønderborg Kommune



Sønderborg byråd har netop vedtaget en ekstraordinær indsats for at få flere borgere i job eller uddannelse, og for at fastholde medarbejdere på arbejdsmarkedet – Sønderborg i Arbejde.

Har du lyst til at blive en del af det ”Rejsehold”, der skal støtte borgere og virksomheder i at fastholde de gode medarbejdere, der allerede er ansat, og ønsker du at være en del af en organisation, der stræber efter at levere Danmarks bedste beskæftigelsesindsats tilpasset den enkelte borger? – Kan du tænke i nye retninger, men inden for en kommunal forvaltnings rammer? Kan du bruge din erfaring med lovgivning på en ny måde, og vil du arbejde i en organisation, hvor udvikling, engagement og kvalitet er i fokus? Vil du være med til at udvikle og fastholde en ambitiøs indsats, som gør en forskel – hver dag? - Så læs videre!

I afdelingen Job og fastholdelse søger vi 3 nye kolleger – fordelt på 3 profiler:

  • Projektleder
  • Jobrådgiver
  • Fysio-/Ergoterapeut

Med ”Rejseholdet” ønsker vi at understøtte, at medarbejdere i områdets virksomheder fastholdes i arbejde.

Grundidéen er, at vi skal understøtte medarbejdernes eget initiativ ved at klæde dem på til at ”hjælpe sig selv”. Vi ønsker at give medarbejderne kendskab til det brede udvalg af tilbud, der findes og dermed give dem mulighed for at kunne handle på de udfordringer, de oplever.

Indsatsen vil være frivilligt og anonymt, og vil være et tilbud om råd og vejledning til både medarbejdere, arbejdsgivere, TR’ere, AMR’ere og HR-afdelinger. Der gives råd og vejledning om tilbud i de kommunale forvaltninger, medarbejdernes private sundhedsforsikringer samt muligheder i det offentlige sundhedsvæsen.

Der efterspørges bl.a. råd og vejledning omkring sygedagpengeloven og arbejdsfastholdelse, om tilbud vedr. syge/handicappede børn, samt muligheder for støtte i forhold til syge ægtefæller og andre ”privat-relaterede” problemstillinger, som kan medfører fravær fra arbejdspladsen.

Stillingerne er organiseret i afdelingen Job og fastholdelse, og er med direkte reference til afdelingslederen.

Afdelingen Job og fastholdelse omfatter endvidere områderne: Sygedagpenge, revalidering, fleksjob og administration.

Du skal i jobbet som Projektleder

  • Koordinere indsatsen i fastholdelsesenheden
  • Opsøge virksomheder, introducere tilbuddet for arbejdsgivere og TR/AMR/HR – efterfølgende præsentere indsatsen for virksomhedens samlede medarbejdergruppe
  • Fremmøde på virksomheder hvor der gives personlig råd og vejledning til medarbejdere, arbejdsgiver, TR m.fl.
  • Rådgivning pr. telefon og mail
  • Udvikle indsatsen i forhold til bl.a. praktiserende læger, forsikringsselskaber mv.
  • Udvikle samarbejdet på tværs af forvaltninger i Sønderborg kommune.
  • Udvikle netværket på tværs af brancher blandt deltagende virksomheder, herunder sikre vidensdeling mellem - og information til - virksomhederne i området.

Du skal i jobbet som Jobrådgiver og Fysio-/Ergoterapeut

  • Opsøge virksomheder, introducere tilbuddet for arbejdsgivere og TR/AMR/HR – og i samarbejde med Projektleder præsentere indsatsen for virksomhedens samlede medarbejdergruppe.
  • Fremmøde på virksomheder hvor der gives personlig råd og vejledning til medarbejdere, arbejdsgiver, TR m.fl.
  • Bringe din faglighed i spil med henblik på at lave gode og holdbare aftaler med medarbejdere og evt. virksomheden.
  • Rådgive pr. telefon og mail.
  • Udvikle indsatsen i forhold til bl.a. praktiserende læger, forsikringsselskaber mv.
  • Udvikle samarbejdet på tværs af forvaltninger i Sønderborg kommune.
  • Udvikle samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere.
  • Udvikle netværket på tværs af brancher blandt deltagende virksomheder, herunder sikre vidensdeling mellem - og information til - virksomhederne i området.

Faglige/personlige kvalifikationer:

  • Brænder for at rådgive og inspirere mennesker
  • Relevant uddannelsesmæssig baggrund.
  • Høj faglighed med et bredt socialfagligt kendskab.
  • Indsigt i, og erfaring med, sygedagpengelovgivningen og muligheder for arbejdsfastholdelse.
  • Viden om muligheder for hjælp via Serviceloven til både børn og voksne.
  • Gode samarbejdsevner.
  • Kan lide at arbejde helhedsorienteret på tværs på mange niveauer og med forskellige faggrupper.
  • Kunne tænke kreativt og i nye baner på tværs af forvaltninger/sektorer.
  • Ambition om at gøre det lettere at ”finde vej i systemerne”.
  • Fleksibel i forhold til arbejdstider – i perioder kan der være timer placeret uden for normal arbejdstid. Vi ønsker at møde medarbejderne og virksomhederne, når de har tid.
  • Kan arbejde selvstændigt og struktureret.
  • Gode mundtlige og skriftlige evner – kunne forklare kompleks lovstof på en letforståelig måde.
  • Kan have mange forskellige slags bolde i luften.
  • Synes forandringer er spændende og er tværfagligt nysgerrig
  • Tør at gå nye veje i jagten på gode resultater
  • Du har humor og let til smil
  • Kørekort samt evt. bil til rådighed.

Vi tilbyder dig som medarbejder:

  • En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og fagligt velfunderede og engagerede kolleger
  • En spændende stilling, hvor du i høj grad får mulighed for at sætte dit fingeraftryk på opgaveløsningen og udviklingen af fastholdelsesindsatsen
  • Et arbejde med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer
  • En arbejdsplads hvor det går stærkt, og hvor der altid er plads til et godt grin
  • Et selvstændigt og udfordrende job med afvekslende jobfunktioner
  • Du bliver en del af en uhøjtidelig og positiv kultur, der er præget af et godt og sundt arbejdsmiljø

Du må gerne skrive hvilken eller hvilke af de 3 jobprofiler du foretrækker.

Tiltrædelse d. 1. september 2020.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer og funktion.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder; Henrik Hjortkjær på tlf. 2790 5095 eller mail hhjt@sonderborg.dk.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er torsdag den 16. juli 2020. Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 31 2020.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund.

Send din ansøgning elektronisk ved hjælp af “Send ansøgning”.

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Sønderborg Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 16.07.2020
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Sønderjylland
Uddannelse
Administration
Medicinal & Sundhed
Samfundsvidenskab
Arbejdsområde
Medicinal & Sundhed
Projektledelse
Rådgivning & Support
Socialvæsen
Få opslag som dette inden alle andre

Sønderborg Kommune - hurtigt overblik


Sønderborg Kommune
Sønderborg Kommune
Sønderborg Kommune er med godt 76.000 indbyggere landets 16. største kommune. Der er ansat ca. 5.500 medarbejdere til at tage sig af kommunens drift, udvikling og administration.

Placering
Rådhustorvet 10
6400 Sønderborg
Logo: Sønderborg Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.sonderborgkommune.dk


Sønderborg Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1528137/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo