Få opslag som dette inden alle andre

Jobformidler til Ressourceforløbsområdet - Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Kolding Kommune



Jobformidler til ressourceforløbsområdet - projektstilling frem til 31.12.2021

Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Det Rummelige Arbejdsmarked, Jobcenter Vamdrup

Arbejdstid: 37 timer ugentligt

Ansættelsestidspunkt: 1. august eller snarest derefter

En af vores gode kollegaer har valgt at søge nye udfordringer, derfor søger vi en ny kollega, som tror på, at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet og at virkeligheden virker.

Vi har fået tildelt puljemidler fra STAR til ”Bedre indsats for borgere i ressourceforløb”, hvilket betyder at vi frem til 31.12.2021 vil arbejde intensivt med bedre indsats for borgere i ressourceforløb.

En af hovedpointerne for ”Bedre ressourceforløb” er, at borgerne kommer tættere på arbejdsmarkedet, når der etableres arbejde med meningsfulde opgaver og relationer på en ordinær arbejdsplads blandt kollegaer.

Borgeren skal have så få sagsbehandlere som muligt.

Rollen som jobformidler er en ”alt i – en rolle”. Dette indebærer, at du skal kunne varetage den rolle som er nødvendig for at sikre fremdrift og gennemskuelighed for borgeren.

Du skal derfor kunne se dig selv indgå både som myndighedssagsbehandler, jobkonsulent samt mentor.

Hvad kan vi tilbyde:

  • En god afdeling præget af høj faglighed, engagement, godt kollegialt sammenhold og et godt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde
  • Ressourceforløbsområdet er, ud over at have fagligt meget dygtige medarbejdere, også et team, der benytter sig af hinandens spidskompetencer, finder fælles løsninger, og går langt for hinanden. Der er en synergi af en anden verden og 2 + 2 kan sagtens give 5.
  • Et job, hvor rammerne er frie, miljøet kreativt, og hvor der kontinuerligt er fokus på borgerens centrum, den gode virksomhedsservicering og at sikre borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet. Du får en dagligdag med variation, ansvar og indflydelse.
  • Du vil blive en del af et team, hvor humor vægtes højt, og hvor der hele tiden er fokus på, at det skal være sjovt at gå på arbejde, og hvor vi fejrer vores succeser sammen, og hvor vi har fokus på, at der er en god balance mellem privatliv og arbejdsliv
  • Vi har rigtig gode muligheder for faglig- og personlig udvikling, bl.a. med kollegial supervision 1 gang om måneden
  • Vi har desuden flekstid, mulighed for at arbejde hjemme, kageordning, frugtordning, sundhedsordning og mange flere ting, der bare gør det lidt sjovere at arbejde hos os.

Hvem er vi?:
I ”Det Rummelige Arbejdsmarked” er vi ca. 115 medarbejdere, og er organiseret i en myndigheds- og tilbudsafdeling.

Vi er en afdeling der tror på, at vi lykkes i fællesskabet, og når vi finder løsninger på tværs.

Vi er kendt for at gå ”all in”, når det handler om at lykkes med vores opgaver.

Vi sikrer at borgerne er inddraget, og har indflydelse på valg af indsatser.

Der arbejdes målrettet med at sikre progression og målet for den enkelte borger er altid arbejde og/eller uddannelse.

Vi arbejder i området i 4 grupper, hvor det tværfaglige kommer i spil.

Sammen skal hver gruppe løfte opgaverne om at bringe borgerne tilbage på arbejdsmarkedet.

Det betyder, at der er nødvendigt med individuelle løsninger.

Dem finder vi frem til ved at være nysgerrige i mødet, opstille valgmuligheder og være til rådighed for borgeren som rådgiver og vejleder.

Vores afdeling er præget af et imponerende engagement og høj trivsel, som afspejler sig i såvel som gode resultater og gode borgeroplevelser.

Vi insisterer på at gøre en positiv forskel for vores borgere og samarbejdspartnere, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere.

Dine arbejdsopgaver vil omfatte:

  • At skabe kontakt og vedligeholde kontakten med virksomhederne i området
  • At motivere og inspirere borgeren til job og uddannelse samt til at indgå i kommunens øvrige tilbud
  • At understøtte en positiv udvikling hos borgeren, der grundet fysiske og psykiske udfordringer er langt fra arbejdsmarkedet, herunder støtte borgeren i at indtage den platform, hvor borgeren selv bærer sin udvikling
  • At understøtte borgeren i at se mening og forståelse for et ressourceforløb herunder at borgeren får ejerskab til ”Min plan” og oplever målene i indsatsplanen som relevante og opnåelige
  • At foretage løbende og effektiv opfølgning af ressourceforløbssager
  • At samarbejde og koordinere med relevante tværfaglige parter internt som eksternt
  • At håndtere flere roller over for borgeren – jobformidlere, myndighed eller mentor
  • At dokumentere og registrere i vores IT systemer, VITAS og FASIT
  • At tage ejerskab for at vi sammen får skabt forbedrede resultater med endnu flere job og uddannelser til vores borgere

Kvalifikationer:

  • Vi foretrækker at du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
  • Du har solidt kendskab til beskæftigelsesindsatsen
  • Du har erfaring med den virksomhedsrettede kontakt
  • Du har et positivt livssyn og en grundlæggende tro på, at alle har en plads på arbejdsmarkedet
  • Du har erfaring med VITAS og Fasit, eller er lærenem når det handler om IT
  • Du formår at kommunikere i øjenhøjde, hvor du nedtoner kommunesprog og myndighed for at lytte til, forstå og finde løsninger sammen med borgeren
  • Du aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren, så denne har valgmuligheder, ansvar og ejerskab
  • Du har måske erfaring med myndighedsrollen
  • Du må gerne have erfaring med mentorrollen og trives med denne rolle
  • Du har kørekort

Løn:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Lønnen fastsættes efter principperne om lokal løndannelse.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Jobformidler Birgitte Nielsen, telefon 7979 4032, Jobformidler Sofie Breith, telefon 7979 4841 eller teamleder Randi Hadberg Jakobsen, 7979 4360

Ansøgningsfrist;

fredag den 24. juli kl.12.00.

Kandidater der indkaldes til samtale, skal forvente senest at blive kontaktet mandag den 27. juli inden klokken 9.00

Ansættelsessamtaler:
Forventes afholdt tirsdag den 28. juli 2020.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Kolding Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 24.07.2020
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Sydøstjylland
Sønderjylland
Uddannelse
Administration
Samfundsvidenskab
Arbejdsområde
Ledelse & Planlægning
Rådgivning & Support
Socialvæsen
Økonomi & Forvaltning
Få opslag som dette inden alle andre

Kolding Kommune - hurtigt overblik


Placering
Nytorv 11
6000 Kolding
Logo: Kolding Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.kolding.dk


Kolding Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1528575/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo