Få opslag som dette inden alle andre

Tre idrætskonsulenter med fokus på idræts- og foreningsudvikling i lokalmiljøet

Københavns Kommune



Vil du være med til at gøre foreningslivet i København stærkere og arbejde for, at endnu flere børn og unge bliver en del af idrætten? Har du lyst til at samarbejde tæt med foreningernes frivillige og skabe udvikling, energi og nye muligheder i lokalområderne i København?

DGI Storkøbenhavn og Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune har indgået et nyt stort samarbejde om at få inkluderet 10.000 flere børn og unge i idrætsfællesskaberne i byen. Vi søger nu tre idrætskonsulenter, der skal bidrage til at lykkes med dette ved at arbejde med udvikling af idrætsforeninger og aktiviteter i tre lokalområder i København. Der vil særligt være fokus på disse indsatser:

  • Opbygning af nye, foreningsbaserede idrætsfællesskaber for børn og unge
  • Foreningsudvikling og flere partnerskaber med foreninger
  • Helhedsplaner for idrætten i tre udvalgte byområder (Tingbjerg, Sundby og Sydhavnen)
  • Idrætsforeninger i samarbejde med skoler og daginstitutioner

Idrætskonsulenterne vil i det daglige arbejde i Kultur- og Fritidsforvaltningens lokale afdelinger i henholdsvis Kultur V (Valby/Vesterbro/Sydhavnen), Kultur N (Tingbjerg/Husum/Nordvest/Nørrebro) og Kultur S (Amager). Disse afdelinger er ansvarlige for såvel driften som udviklingen af idrætten og idrætsfaciliteterne i bydelene.

Der vil være løbende sparring mellem de tre lokalområder, og medarbejderne vil desuden arbejde tæt sammen med konsulenter fra DGI Storkøbenhavn og Idrætsudvikling i Kultur- og Fritidsforvaltningen.

Vi søger
Som medarbejder er det en forudsætning, at du trives i en hverdag præget af kontakt og sparring med frivillige, foreninger og en lang række lokale samarbejdspartnere. Du skal holde af at stå ”ude i marken” og være i dialog med både frivillige, børn og lokale aktører. Du vil indgå i teams, hvor ambitionerne er høje, og hvor der er plads til at tænke nyt og kreativt.

Du har relevante faglige kompetencer og erhvervsmæssig erfaring med idræts- og foreningsudvikling. Som person er du udadvendt, opsøgende, inddragende og nem at samarbejde med. Du kan både forstå en politisk dagsorden, bringe din viden i spil og være konkret tilstede i arbejdet med idrætsdeltagelse, foreningssamarbejde og aktivitets- og facilitetsudvikling.

Kompetencemæssigt leder vi efter kollegaer, der har flere af følgende kvaliteter:

  • Kan understøtte det frivillige foreningsliv og være en imødekommende, fleksibel og handlekraftig sparringspartner for foreningerne
  • Har erfaringer med inddragelse af inaktive målgrupper i foreningslivet, fx piger, unge, udsatte børn.
  • Kan skabe lokalt samarbejde og inddrage relevante aktører såsom skoler, daginstitutioner, boligsociale helhedsplaner mm.
  • Kan skabe dokumentation for fremdrift i indsatser
  • Kan igangsætte og medvirke i tværgående indsatser og udviklingsprojekter
  • Erfaringer med samarbejde mellem foreningsliv, kommunal forvaltning og andre aktører
  • Kendskab til politisk styrede organisationer

Ansættelsesforhold
Stillingerne er på 37 timer om ugen og vi forventer at besætte dem hurtigst muligt, dog senest 1. oktober 2020. Stillingerne er tidsbegrænsede indtil 31. december 2020 med mulighed for forlængelse.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med Københavns Kommune og principperne i Ny Løn. Da arbejdet bl.a. indebærer kontakt til frivillige, ligger noget af arbejdet uden for almindelig arbejdstid.

Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingerne, kan du kontakte:

  • Frem til 10. juli: Tommy Kristoffersen på 3025 7876 eller Marie Schytte Krabbe på 2812 7387
  • Fra 13.-24. juli: Thomas Bach på 2278 9669

Det er ikke muligt at ringe for info om stillingerne i uge 31 grundet ferie.

Søg via nedenstående link senest søndag den 2. august 2020
Ansættelsessamtaler bliver afholdt den 20. august og 24. august (evt. 27. august).

Kultur- og Fritidsforvaltningen
I Kultur- og Fritidsforvaltningen tror vi på, at tillid og samarbejde både øger medarbejdernes trivsel og højner kvaliteten, produktiviteten og vores evne til at gå nye veje.

Application deadline:
02 Aug 2020

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Københavns Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 02.08.2020
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Storkøbenhavn
Øresundsregionen
Uddannelse
Administration
Arbejdsområde
Organisation & Forening
Socialvæsen
Få opslag som dette inden alle andre

Københavns Kommune - hurtigt overblik


Københavns Kommune
Københavns Kommune
I Koncern IT arbejder vi for et digitalt København. Gennem digitalisering frigør vi ressourcer til, at 45.000 ansatte i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Vi leverer IT – fra infrastruktur til robotter og apps – og rådgiver forvaltningerne om digitale muligheder, så løsningerne bliver de bedste for Københavns Kommune og borgerne. Det er vores opgave at opretholde en effektiv og sikker IT-drift og understøtte Københavns digitale udvikling.

Placering
Borups Allé 177
2400 København NV
Logo: Københavns Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

https://koncernit.kk.dk/


Københavns Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1528620/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo