Få opslag som dette inden alle andre

Leder af Hjemmeplejen og Sygeplejen i Ringsted Kommune - job.dsr.dk

Dansk Sygeplejeråd



Ringsted Kommune Social og Sundhed
|Ringsted | Indrykket 23-06-2020 Leder af Hjemmeplejen og Sygeplejen i Ringsted Kommune
Vi søger en Leder af Hjemmeplejen og Sygeplejen, der sætter pris på at påtage sig lederopgaven for en veldreven og tidssvarende afdeling. Den nuværende leder har valgt at søge nye udfordringer efter 8 år på posten. Vi søger en leder, der på en gang er sikker i drift, udviklingsorienteret og evner at motivere og lede sit lederteam, og sine medarbejdere til at sikre en god og værdig ældrepleje, som vores Byråd ønsker det.Hjemmeplejen og sygeplejen yder pleje, omsorg og praktisk hjælp for ca 1.100 borgere i Ringsted Kommune. Der er ca. 230 medarbejdere, der dagligt kører over 80 hjemmeplejeruter + op imod 20 sygeplejeruter. Hjemmeplejen og Sygeplejen har udgangspunkt fra samme lokation i Ringsted by, og er organiseret i 2 dagteams, 1 aften-nat-team og 1 sygeplejeteam.

I Ringsted kommune har vi fokus på borgeren og borgerens mål og værdier. Vi tager udgangspunkt i en rehabiliterende tilgang, så borgeren i videst muligt omfang kan deltage i dagligdagen og være i stand til at benytte de muligheder, der byder sig. Det gælder i særlig grad i Hjemme- og Sygeplejen, hvor sigtet naturligt er, at borgerne skal opnå den størst mulige selvstændighed i livet.

Hjemmeplejen og Sygeplejen ledes af en leder, der sammen med 4 teamledere udgør ledergruppen for en topmotiveret, meget engageret og dygtig medarbejdergruppe, der dagligt yder indsatsen for borgere, der er i rehabiliteringsforløb, får varig hjemmehjælp i en rehabiliterende tilgang og indsatser i situationer, hvor livet er svært, er ved sin afslutning, hvor det bærer hen imod en plejebolig mv.

Hjemmeplejen og Sygeplejens personale skal derfor til stadighed mødes med en ledelse, der forstår og tager fat på den ledelsesopgave det er, at få medarbejderne til at kunne levere, præstere deres ypperste og fortsat være i opgaverne når de går let, og når de udfordrer. Det fordrer evnen til at møde den enkelte, hvor han/hun er, motivere til at dygtiggøre sig til at imødekomme borgere med særlige behov og på at udvikle sig, så der til stadighed leveres en relevant og tidssvarende indsats med høj faglig kvalitet.

Hvad forventer vi af dig
Vi søger en leder, som kan forsætte og forny den gode indsats, der er i gang i Hjemmeplejen og Sygeplejen.

Derfor vil vi sætte pris på følgende:

  • Du har erfaring med ledelse af Hjemmepleje og Sygepleje, herunder med ledelse af ledere.
  • Du har fokus på kerneopgaven, og kan udfordre personalet i udvikling af tilgang til opgaverne, udvikling af arbejdsgange, og i at tage nye velfærdsteknologiske løsninger i brug.
  • Du kan skabe og fastholde en god virksomhedskultur, der balancerer økonomi, personalebehov og trivsel.
  • Du er robust og balanceret også i pressede situationer og kender dine egne grænser.
  • Du skal være en god kommunikator og kunne mestre det relationelle såvel i egen enhed som ift samarbejdspartnere.
  • Du er en dygtig administrator, der sikrer at budgettet holder.
  • Erfaring med bestiller-udfører model.
  • Du er god til at se på tværs i eget center, kommune eksterne samarbejdspartnere og har fokus på at skabe helhedsorienterede løsninger.

Du har en relevant videregående uddannelse og har vist resultater som leder på et tilsvarende niveau i anden kommune eller tilsvarende niveau i anden politisk styret organisation. I Ringsted Kommune lægger vi vægt på, at alle ledere har en formel lederuddannelse. Har du ikke det, skal du gerne have lyst og mulighed for at videreuddanne dig undervejs.

Se funktionsbeskrivelse her

Er du stadig interesseret?
Kan du se dig selv i ovenstående job, og er du på udkig efter faglig og personlig udvikling i et socialt arbejdsfællesskab, så tryk på knappen "Send ansøgning" neden under selve stillingsopslaget og udfyld den elektroniske formular, som kommer frem. I rekrutteringssystemet kan du uploade ansøgning, CV, eksamensbeviser mv.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Det må forventes, at kunne deltage i følgende:
Udvælgelse af kandidater sker tirsdag den 11. august, og derfor hører du ikke fra os før.
1. samtale torsdag den 13. august 2020
Test i perioden frem til
2. samtale fredag den 21. august 2020

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Dansk Sygeplejeråd



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist: snarest muligt
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Vestsjælland
Uddannelse
Medicinal & Sundhed
Organisation & Ledelse
Samfundsvidenskab
Arbejdsområde
Ledelse & Planlægning
Medicinal & Sundhed
Socialvæsen
Få opslag som dette inden alle andre

Dansk Sygeplejeråd - hurtigt overblik


Dansk Sygeplejeråd
Dansk Sygeplejeråd
Dansk Sygeplejeråd (DSR) er en partipolitisk uafhængig fagforening, der arbejder med løn- og ansættelsesforhold og organisatoriske interesser for sygeplejersker.

Placering
Sankt Annæ Plads 30
1250 København K
Logo: Dansk Sygeplejeråd
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

https://dsr.dk/


Dansk Sygeplejeråd i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1529604/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo