Få opslag som dette inden alle andre

HR Director/Senior HR Business Partner

Danish Crown



Danish Crown Foods

DK-Randers

HR Director/Senior HR Business Partner

Mestrer du hele HR-værkstøjskassen, og brænder du for at være tæt på forretningen? Så kan du blive HR-ansvarlig for en international fødevareorganisation på ca. 3.000 medarbejdere, hvor der er stor appetit på HR, og hvor du får alletiders mulighed for at være med til at skabe en mere bæredygtig fremtid for mad.

En åben invitation til at påvirke agendaen
Du får ansvaret for HR i Danish Crown Foods (tidligere Tulip Food Company). Vi er et internationalt HR-team bestående af fire medarbejdere i Danmark, Tyskland og Holland, og vi supporterer ca. 230 ledere og 3000 medarbejdere. Desuden får du det ledelsesmæssige ansvar for to receptionister på vores hovedkontor. I Danmark bliver Foods supporteret af koncern HR på en række områder, men du skal have lyst til at smøge ærmerne op og lave operationelle såvel som strategiske opgaver. Din base er vores hovedkontor i Randers, men du vil også have din gang på vores produktionsenheder i Danmark og i udlandet (ca. 45 rejsedage årligt).

Som både fast medlem af den øverste ledergruppe i Foods og del af koncernens globale HR Board, står du i spidsen for at transformere strategi og forretningsplaner til konkrete mål og HR-tiltag. Dette betyder, at du mestrer hele HR-værktøjskassen, og ud fra din HR-platform formår du effektivt at understøtte bundlinjen og indfri de strategiske mål i strategiplanen. Du har direkte reference til Foods’ CEO Kasper Lenbroch og stiplet linje til koncern HR-direktør Andreas Friis.

Bliv inspireret af dine kollegers passion og lyst til udvikling
Du er daglig sparringspartner for alle ledelseslag i vores globale organisation og har ansvar for bl.a. Talent Management, sikring af den rette talent pipeline samt Succession Management, og at de rette kompetencer kontinuerligt alignes med forretningen. Samtidig er det din rolle at planlægge og eksekvere coaching- og udviklingsforløb, så ledere, medarbejdere og talenter kompetenceløftes personligt og fagligt. Vi har nemlig en vigtig mission om at løfte kompetencerne i hele organisationen.

Din rolle indebærer også ansvar for at facilitere årlige HR-processer, f.eks. Performance Management, Organisational Reviews samt Engagement Survey, ligesom du kontinuerligt holder organisationen opdateret på HR-aktiviteter og fungerer som bindeled mellem Group HR og Line of Business. Du forstår at begå dig i en organisation med mange stakeholders på alle niveauer.

Det er helt afgørende, at du bliver en naturlig og integreret del af dagligdagen i forretningen. Det betyder, at du ved, hvad der foregår på såvel fabriks- som kontorgulvet, og at du også tager aktivt del i at løse konkrete ad hoc forretningsmæssige udfordringer.

Forandringsledelse og forretningsindsigt
Du har en bred HR-erfaring, gerne fra et job hvor du har indgået i den forretningsmæssige ledelse i den samlede virksomhed. Det er vigtigt, du har erfaring med HR på strategisk, taktisk og operationelt niveau, og ideelt har du haft ledelse af en HR-organisation.

Uanset din baggrund, så har du været tæt på forretningen og dine kollegaer i hverdagen, ligesom du har gennemført forandringsprocesser og forstår dynamikken i forandringsledelse. Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau og er flydende i engelsk i skrift og tale. Derudover er du ressourcestærk, resultatorienteret, har et godt overblik og brænder for at understøtte udviklingen af ledere, medarbejdere og organisation.

Endelig er du selv en dygtig leder, der forstår at motivere og give ansvar samt mandat til både dine medarbejdere i direkte reference, og de du har matrix-ansvar for i udlandet. Det seneste år har vi gennemført træning for alle vores ledere, så vi har høje forventninger til, at du også går forrest som en god rollemodel.

Appetit efter mere?
Det er nu, vi sætter kursen mod en mere bæredygtig fremtid for mad, så vi håber, du vil med. Du er velkommen til at kontakte SVP, HR Andreas Friis på +45 2686 9100, hvis du har spørgsmål til jobbet.

Ønsket tiltrædelse: 1. oktober 2020, men vi venter naturligvis på den rette kandidat.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning snarest muligt og senest 10. august 2020.

We are a food company owned by Danish farmers supplying high-quality food to customers and consumers all over the world. From butchers to business developers, we’re more than 23,000 colleagues, all committed to lowering our carbon footprint and becoming climate neutral by 2050, for better food and a brighter future.

In Danish Crown Foods we have several strong brands such as Tulip, GØL, Steff Houlberg, Den Grønne Slagter, MOU, Slagter Munch, Dyrbar.dk and Friland.

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Danish Crown



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 10.08.2020
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Østjylland (Aarhus)
Uddannelse
Fødevarer & Veterinær
Human Resources
Organisation & Ledelse
Arbejdsområde
Human Resources
Ledelse & Planlægning
Topledelse
Få opslag som dette inden alle andre

Danish Crown - hurtigt overblik


Placering
Marsvej 43
8900 Randers
Logo: Danish Crown
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Uopfordrede ansøgninger

Vi accepterer uopfordrede ansøgninger


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.danishcrown.dk


Danish Crown i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1529676/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo