Få opslag som dette inden alle andre

Teamleder til Team Syd i Familierådgivning

Silkeborg Kommune



Vi søger Teamleder til Team syd i Silkeborg Kommunes Familierådgivning.

Kan du lede et team, skabe faglig udvikling og udnytte teamets eksisterende kompetencer i team syd, så er måske vores nye teamleder.

I Familierådgivningen har vi fokus på tydelig, tilgængelig og nærved-ledelse som et grundvilkår for at kunne sikre stabilitet og høj kvalitet i arbejdet med familierne. Du skal turde gå foran i forhold til at skabe udvikling og have fokus på det gode arbejdsmiljø med en anerkendende og inddragende tilgang. Vi arbejder efter en fælles strategi, som udstikker en faglig platform og en fælles retning for driften.

Om Familierådgivningen
I Familierådgivningen i Silkeborg kommune lykkes vi sammen, med hinanden, med vores samarbejdspartnere og med de familier, som det hele handler om. Vi er 56 ansatte fordelt på syv teams, der arbejder med myndighedsopgaverne i forhold til udsatte børn, unge og familier. Vi ved, at familierne er eksperter i eget liv, og vi arbejder inddragende og løsningsfokuseret for at bidrage til forandring. Vi er organiseret ud fra at en rådgiver er den gennemgående og har sagen fra første henvendelse/underretning til afsluttet indsats efter § 11 eller § 52.

Familierådgivningen har været igennem en omstrukturering pr 1.3.20 og afdelingen består nu af 7 teams; akutmodtagelsen, distrikt nord, vest, øst og syd, Helhedsorienteret indsats og specialteamet. Team syd består af 8 familierådgivere, som du bliver leder for.

Vi søger dig, som kan:

  • være faglig leder i forhold til Serviceloven, samt være personaleleder for dit team.
  • bidrage til udvikling af lederteamet Familierådgivningen.
  • skabe sammenhænge på tværs i organisationen og med eksterne aktører
  • medvirke til at omsætte strategiske beslutninger til god praksis.
  • navigere i samarbejdet mellem mange afdelinger og sektioner
  • gennemføre ledelsestilsyn og sagsgennemgang med den enkelte rådgiver.
  • sikre overholdelse af de lovpligtige deadlines og momentum i sagerne.
  • understøtte eksisterende kompetencer og kvaliteter i dit team og have blik for nye sammenhænge.

Med andre ord - du kan lede et team og være medskaber af en velfungerende Familierådgivning med en fælles kultur og et godt fagligt flow. Du har lederegenskaber, som gør at ledelse er afhængigt af den medarbejder du står overfor. Du har desuden blik for de inddragende metoder og vil være med til at sætte den faglige barre højt og sikre åbenhed til områdets øvrige aktører.

Vi tilbyder:
En spændende teamlederopgave, for et velfungerende team, hvor der er fokus på udvikling og høj faglighed. Derudover bliver du en del af et lederteam, hvor vi er optaget af at spille hinanden gode i de respektive funktioner, at supplere hinanden og sparre med hinanden. Vi er desuden optaget af at fremstå som en samlet enhed, hvor medarbejderne oplever at få relevant sparring uanset hvorhen de retter deres henvendelse. Alle teamledere bidrager med relevante kompetencer og tager ligeledes del i ledelsesopgaver på tværs.

Derudover vil der løbende være 1:1 samtaler med nærmeste leder samt et stående tilbud om sparring fra konsulent.

Vi forventer, at du:

  • enten har ledelseserfaring eller anden erfaring, som kan understøtte dig i ledelsesopgaven
  • kan træffe beslutninger i processer også med modsatrettede interesser
  • bidrager konstruktivt i et ledelsesteam og kan motivere og inspirere medarbejdere.
  • har et bredt socialfagligt erfaringsgrundlag helst med erfaring fra børneområdet.
  • er optaget af at finde nye løsningsmuligheder, fleksible løsninger og er ressourcefokuseret.
  • har handlekraft og kan holde hovedet koldt.

Tiltrædelse snarest.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder af Familierådgivningen Solvejg Lund på tlf. 20 25 76 16.

Ansøgningsfrist søndag 16. august 2020.
Første samtale forventes afholdt onsdag 19. august og anden samtale torsdag 27. august.
Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Ansøgningsfrist: 16.08.2020

Placering: Silkeborg Søvej 1

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Silkeborg Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 16.08.2020
Geografiske områder

Virksom - a-kasse og faglig organisation for selvstændige

Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Midtjylland
Østjylland (Aarhus)
Uddannelse
Organisation & Ledelse
Arbejdsområde
Ledelse & Planlægning
Rådgivning & Support
Socialvæsen
Få opslag som dette inden alle andre

Silkeborg Kommune - hurtigt overblik


Placering
Søvej 1
8600 Silkeborg
Logo: Silkeborg Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.silkeborgkommune.dk


Silkeborg Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1535094/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo