Få opslag som dette inden alle andre

Afdelingsleder til indskolingen på Grønnevang Skole

Hillerød Kommune

Virksom - a-kasse og faglig organisation for selvstændige


Den ene afdelingsleder i indskolingen på Grønnevang Skole er steget i graderne, og derfor søger Hillerød Kommune en afdelingsleder, der sammen med personalet, eleverne, forældrene og lederteam vil arbejde for, at Grønnevang Skole fortsat er en rigtig god skole at gå - og arbejde på.

Om Grønnevang Skole
Grønnevang Skole ligger fordelt på tre matrikler. Skolen har tre afdelinger i henholdsvis Hillerød og Nødebo, og skolen er faseopdelt i indskoling fra 0. til 5. klasse og udskoling fra 6. til 9. klasse. Skolen har også basisklasser for nytilkomne samt to specialklasserækker og LST-kompetencecenter. Fritiden varetages af HFO, der består af både SFO og Klub, og skolen har tilknyttet et fritids-værested. Skolens inddeling i afdelinger, der følger matrikler, giver nogle unikke pædagogiske muligheder for at arbejde med at skabe et specialiseret børnemiljø og et ungemiljø, og samlet er skolen en organisation med utroligt mange spændende opgaver og muligheder. Skolen har gode faciliteter både ude og inde, og alle afdelinger ligger i et område med mange muligheder.
Afdelingslederstillingen er som udgangspunkt til indskolingsafdelingen på Jespervej, og ud over opgaver her er der også tværgående opgaver på hele skolen.

Grønnevang Skole afspejler mangfoldigheden i vores samfund, og skolen er en vigtig del det lokalsamfund, der omgiver den. En grundlæggende værdi i folkeskolen er at skabe sammenhængskraft i samfundet, ved at vi mødes på tværs af alle skel, og det er Grønnevang Skole en meget vigtig del af, for skolen er netop mangfoldig.

Elevernes trivsel og faglige progression er i fokus, og skolen er en vigtig deltager i elevernes dannelsesproces. Som afdelingsleder på Grønnevang Skole har du ambitioner for såvel elevernes faglige udvikling som deres trivsel, du ser dannelse som en af skolens vigtige opgaver i fællesskab med forældrene, og du er drevet af høje ambitioner om at gøre en positiv forskel for alle eleverne – også når det er svært.

Arbejdsopgaverne er mangfoldige og fordeles i samarbejde. Følgende indgår som udgangspunkt

  • Samarbejde med personale, ledergruppe og forældre om klassernes og den enkeltes faglige udvikling, trivsel og dannelse
  • Personaleledelse i samarbejde med de øvrige ledere og nærmeste leder for en gruppe medarbejdere
  • Administrative opgaver herunder planlægning af året, arbejdstid, vikardækning og lignende
  • Har du særlige kompetencer inden for IT, så er opgaven som skolens digitaliseringsleder ledig

Faglige kompetencer

  • Kan lede møder, stå for opfølgning, arbejde systematisk med både overblik og sans for detaljer, og har lyst – og evne til at navigere inden for det serviceniveau, der er politisk besluttet, og hvor vi altid stræber mod det bedste af det mulige
  • Stærk og præcis i kommunikation – også skriftligt
  • Teknisk kunnen inden for administrative systemer, men ikke nødvendigvis erfaring
  • Uddannet inden for skoleverdenen og med diplomuddannelse i ledelse eller villig til at tage diplomuddannelsen ved siden af en travl hverdag

Personlige egenskaber

  • Blik for hvad der skal til for at skabe de bedste rammer for medarbejdere og elever
  • Arbejdsom og får opgaverne fra hånden
  • Systematisk og god til at skabe og bevare overblik
  • Trives også når vi er i proces og i gang med udvikling
  • Kan arbejde selvstændigt og loyalt ud fra de rammer, værdier og beslutninger, der er truffet.
  • Har klare værdier i forhold til elever, personale og forældre samt i forhold til det at være ansat i offentlig forvaltning

Ledelsesteamet på Grønnevang Skole består af 8 afdelingsledere og en distriktsskoleleder, så som leder er man ikke alene om opgaven. Ledelsesteamet har fokus på opgaven og den fælles retning som skole og organisation, og det er opgaven, der binder sammen som team. Ledelsesteamet har det godt sammen og støtter op om hinanden og giver gerne hinanden en hånd på tværs af afdelingerne, når der er behov for det.

En forudsætning, for at medarbejderne kan holde fokus på deres vigtige arbejde med elever og samarbejde med forældre, er, at ledere skaber de bedst mulige rammer for medarbejderne. Som afdelingsleder skal man have lyst til at arbejde bag linjerne med alle de administrative opgaver, der giver de bedst mulige rammer. En vigtig evne er derfor, at man kan tænke sig til, hvad der skal til, for at andre får de bedste betingelser, og at man kan handle derefter. I stillingen vil der være administrative opgaver.

Skoleleder i Hillerød Kommune
Som skoleleder i Hillerød Kommune er du en aktiv deltager i udviklingen af vores fælles skolevæsen, og vi arbejder sammen med alle andre ledere og medarbejdere på børneområdet ud fra ”Fælles Børn Fælles Ansvar”, som indeholder vores sammenhængende børne- og ungepolitik, de politisk fastsatte indikatorer samt procedurer for at sikre tidlig indsats og sammenhæng i børn og unges liv.

Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat fra den 1. oktober 2020.

Afdelingsledere i Hillerød Kommune indplaceres på grundlønstrin 48, og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.

Interesserede ansøgere opfordres til at kontakte
distriktsskoleleder Anja Athar på telefon 72 32 73 40 eller mail aath@hillerod.dk eller viceskoleleder Mette Vibeke Schmidt på telefon 72 32 73 10 eller mail mschm@hillerod.dk

Indsend
Ansøgning sendes med CV, relevante eksamensbeviser samt relevante udtalelser.

Ansøgningsfristen
er den 23. august, og vi holder første runde samtaler den 25. august fra kl. 15. Kandidater til første samtalerunde modtager invitation den 24. august om aftenen.

Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid fra 1. januar 2021.

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Hillerød Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 23.08.2020
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Nordsjælland
Uddannelse
Administration
Humaniora
Organisation & Ledelse
Undervisning & Pædagogik
Arbejdsområde
Ledelse & Planlægning
Politik & Samfund
Socialvæsen
Undervisning
Få opslag som dette inden alle andre

Hillerød Kommune - hurtigt overblik


Placering
Trollesmindealle 27
3400 Hillerød
Logo: Hillerød Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.hillerod.dk


Hillerød Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1539228/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo