Få opslag som dette inden alle andre

Afdelingsleder til Handicapområdet ved Brønderslev Kommune

Brønderslev Kommune



Stillingsbetegnelse:
Afdelingsleder

Ansøgningsfrist:
23-08-2020

Afdeling:
Handicapområdet

Kontaktperson:
Rikke Thomasberg og Anne Danstrup

Jobkategori:
Ledelse

Ansættelsessamtale forventes afholdt:
27. august

Startdato forventes:
1. oktober

Ugentlig arbejdstid:
37 timer

I samspil med borgerne, er fokus at skabe et trygt, hjemligt og udviklende miljø, som tager udgangspunkt i borgerens behov, ønsker og drømme.

Er du modig og kan du motivere professionelle medarbejdergrupper, i proaktive processer, som videreudvikler arbejdet med kerneopgaven, så er stillingen som afdelingsleder måske noget for dig.

Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret organisation, hvor vi har et stærkt fokus på kerneopgaven, med udgangspunkt i de politiske mål.

Vi er et dynamisk, kreativ og velfungerende lederteam med områdeleder og 4 afdelingsledere, hvor af vi nu søger en afdelingsleder.
Hver afdelingsleder har sit eget ledelsesområde, og afdelingerne i Handicap fordeler sig på adresser i Brønderslev, Stenum og Dronninglund.
Vi lægger i lederteamet stor vægt på humor, samarbejde og at give og modtage sparring og støtte til hinanden i forhold til ledelsesopgaven.

Der vil i indkøringsperioden være mulighed for oplæring, vejledning og støtte fra dine kollegaer.

I det daglige pædagogiske arbejde har vi fokus på en ressourceorienteret tilgang til borgerne, og arbejder ud fra en forebyggende indsats med øje for borgerperspektivet - I samspil med borgeren -og vores værdier, som vi har fælles med resten af Brønderslev Kommune: Nysgerrighed, Fællesskab og Mod.

Alle medarbejdere har i 2019 gennemført efteruddannelse i den faglige metode KRAP, og vi er godt i gang med at implementere værktøjer herfra.
I det hele taget er vi meget optaget af, at den faglige indsats skal være kvalitativ høj, og en væsentlig ledelsesmæssig opgave er at stå i spidsen for denne faglighed.
Derudover vil du få personaleansvar, både i forhold til almindelig personalepleje og i forhold til at være rollemodel ved udvikling af kultur og efterlevelse af værdier, ligesom du skal støtte medarbejderne i en vis grad af selvledelse.

Har du ikke lederuddannelse, vil det være en forventning, at du har lyst til at gå i gang med denne.

Vi forventer at du
- er visionær, både i forhold til egne enheder og til det samlede Handicapområde
- har en relevant faglig uddannelse og gerne en lederuddannelse
- er i stand til at udføre tydelig ledelse og har erfaring hermed
- har lyst til at arbejde i en kultur, der er præget af vidensdeling, samarbejde og dialog
- har fokus på en helhedsorienteret og tværfaglig indsats samt medvirker til at bevare et godt arbejdsmiljø
- forpligter dig til et åbent, ligeværdigt og visionært samarbejde med den øvrige ledergruppe
- fungerer som rollemodel og som personaleleder med en stil der er baseret på tillid.
- kan gå foran i forandringsprocesser, herunder implementering af virksomhedsplan
- systematisk sikrer at inddrage borgerne ud fra individuelle behov og sikrer et godt pårørendesamarbejde
- tilrettelægger det pædagogiske arbejde ud fra handicapområdets værdier og gældende lovgivning
- kan udvikle tilbuddet og sikre den daglige drift og opfølgning i forhold til faglighed og det givne budget
- er god til såvel skriftlig som mundtlig kommunikation, og er i stand til at videreudvikle kvalitetskrav for borgernes pædagogiske handleplaner og statusrapporter

Vi kan tilbyde dig
- et positivt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med engagerede, faglige og inspirerende medarbejdere
- en veluddannet og engageret personalegruppe
- en velfungerende ledergruppe, der har fokus på udvikling, at være rollemodel, indbyrdes sparring og at arbejde i forlængelse af hinanden.
- en arbejdsplads, der ser vigtigheden af udvikling af medarbejdere og ledere.
- ledelsesmæssig og administrativ støtte i varetagelsen af opgaven
- et afvekslende, selvstændigt og krævende job, hvor tempoet er højt.
- indflydelse på tilbuddenes fremtidige udvikling, lederopgaverne og opbygning samt udvikling af lederteamet i opgavefællesskabet
- mulighed for faglig og personlig udvikling

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er:

  • At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer
  • At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere
  • At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid
  • At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Brønderslev Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 23.08.2020
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Nordjylland
Uddannelse
Human Resources
Organisation & Ledelse
Samfundsvidenskab
Arbejdsområde
Ledelse & Planlægning
Socialvæsen
Få opslag som dette inden alle andre

Brønderslev Kommune - hurtigt overblik


Placering
Ny Rådhusplads 1
9700 Brønderslev
Logo: Brønderslev Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.bronderslev.dk


Brønderslev Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1539845/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo