Få opslag som dette inden alle andre

Er din værktøjskasse fyldt med redskaber til at arbejde med sygefravær? Så har vi en stilling til dig som HR-konsulent

Glostrup Kommune



Glostrup Kommune
Er din værktøjskasse fyldt med redskaber til at arbejde med sygefravær? Så har vi en stilling til dig som HR-konsulent

Har du erfaring med, at arbejde systematisk med sygefravær og projektkoordination, og kan du opnå resultater i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere, er du måske en af to HR-konsulenter vi skal bruge til et næsten 2 årigt projekt, med fokus på nedbringelse af sygefravær

Du kommer til at gøre en forskel:
Vi er udfordret af et højt sygefravær på visse af vores arbejdspladser og har derfor igennem en årrække igangsat forskellige initiativer for at reducere sygefraværet. Sygefravær er fortsat højt på dagsordenen, for at skabe nærvær og sunde arbejdspladser, så medarbejdere fastholdes og sygefraværet begrænses mest muligt.

Vi har søgt, og fået, puljemidler fra STAR til i næsten 2 år, at arbejde mere systematisk med vores sygefraværsindsats på udvalgte området; Ældre, Skole- og Dagtilbudsområdet.

Derfor etablerer vi to projekter, et på ældreområdet og et på skole- og dagtilbudsområdet.
De to HR-konsulenter skal arbejde tæt sammen, men have ansvar for hvert sit projekt. Begge med daglig reference til Personalechefen. Projekterne har hver sin styregruppe, forankret på direktørniveau.

De to projekter er designet lidt forskelligt, men har samme hovedsigte:

Projektet på skole- og dagtilbudsområdet skal arbejde med, at:
- højne nærvær og nedbringe fraværet
- styrke dialogen om sygefravær på den enkelte arbejdsplads
- sikre, at der er tillid til, at regler og retningslinjer håndteres rigtigt
- drage omsorg for den syge medarbejder og de ”langtidsfriske”

Projektet på ældreområdet skal arbejde med, at:
- udbygge den faste- og løbende ledelsesinformation med analyser ift. jobcenter-samarbejde og med analyser af fraværets sammensætning og afdækning af den enkelte medarbejders risikoprofil
- lave en strategi for forebyggelses- og fastholdelsestiltag
- implementere tiltagene i strategien i samarbejde mellem Ældreplejen, HR og Jobcentrets
- implementere en fremrykket indsats for syge medarbejdere

Projekterne tilknyttes andre medarbejdere der primært skal stå for, at foretage analyser, men du får den primære opgave med at anvende analyseresultaterne til at nå målene.

Har du evnerne, modet og viljen, så er der masser af plads i projekterne at boltre sig på.

Projekter for ældreområdet er beskrevet her. Projektet for skole- og dagtilbud er beskrevet her

Din profil
Du har en akademisk eller anden videregående uddannelse og erfaring fra en HR-afdeling, hvor du har arbejdet med processer og strategier og strategiimplementering, eventuelt som projektleder. Det er en fordel, hvis du har erfaring med arbejdet med sygefravær og sundhedsfremmende aktiviteter, og du har viden, du kan bruge i dine nye opgaver. Evnen til at arbejde med og analysere data om fravær er nødvendig, men den opgave er der flere der bidrager til.

I din tilgang til andre er du imødekommende og serviceorienteret, og du har lyst til at indgå i dialog med vores arbejdspladser om, hvordan HR kan understøtte deres aktiviteter. Du kommunikerer på en ordentlig og konstruktiv måde, både skriftligt, og når du står ansigt til ansigt med en enkelt eller en større gruppe medarbejdere.

Du har erfaring med og kan facilitere processer og kan lide afvekslingen mellem opgaver af forskellig kompleksitet. Du kan starte processer op og følge dem helt til dørs.

Derfor skal du vælge os
Du kan lide og er god til at arbejde selvstændigt med dine egne opgaver samtidig med, at du sætter pris på at blive en del af et team der hjælper og bakker hinanden op. Vi lægger vægt på en uformel omgangstone, faglig sparring, godt kollegialt samarbejde, en kage i ny og næ og en god portion humor.

Glostrup Kommune er en lille kommune, hvor et tæt samarbejde på tværs af centre er nødvendigt. Udover det faglige og sociale, så vil du også indgå i et samarbejde og løbende dialog med andre tværgående konsulenter.

Ansættelsesvilkår
Jobbet er på 37 timer ugentligt og med start den 1. oktober 2020 eller tidligere, hvis du kan. Projekterne udløber 1. april 2022, med mulighed for forlængelse yderligere 2-3 mdr.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Lønniveau efter kvalifikationer, ca. 500.000 kr. excl. pension.

Ansøgning, samtale og kontakt
Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor. Ansøgningen skal være os i hænde senest den 14. august kl. 14.00.

Vi forventer at holde samtaler den 19 og 20. august, og 2. runde samtaler den 25. august. Til anden samtale anvendes case.

Har du spørgsmål kan du kontakte Personalechef Jens Tousgaard på tlf. 2117 9762. Pga. ferie frem til 11. august må du gerne send en sms om, at du vil kontaktes.

Ansøgningsfrist:
14. august 2020

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Glostrup Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøg senest i dag (14.08.2020)
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Storkøbenhavn
Øresundsregionen
Uddannelse
Human Resources
Medicinal & Sundhed
Arbejdsområde
Data & analyse
Human Resources
Projektledelse
Socialvæsen
Få opslag som dette inden alle andre

Glostrup Kommune - hurtigt overblik


Placering
Rådhusparken 2
2600 Glostrup
Logo: Glostrup Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Uopfordrede ansøgninger

Vi accepterer uopfordrede ansøgninger


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.glostrup.dk


Glostrup Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1541138/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo