Få opslag som dette inden alle andre

Direktør der tør tage medansvar for 10% af Danmarks fremtid

Københavns Kommune

Virksom - a-kasse og faglig organisation for selvstændige


København skal bruge en fagdirektør med evner og lyst til at lede i feltet mellem politik, faglighed og drift i Børne- og Ungdomsforvaltningen.

Vores skoler, dagtilbud og fritidstilbud skal give alle kommunens børn og unge de bedste muligheder for at udleve deres drømme, og det fordrer politisk retning og en forvaltning, der understøtter enhedernes faglige udvikling. Til at hjælpe med den opgave har vi brug for en fagdirektør, da vores nuværende er blevet direktør i anden kommune.

Hjælp til udvalg og borgmester og sikring af faglig udvikling
Som fagdirektør indgår du i forvaltningens direktion sammen med ressourcedirektøren og den administrerende direktør. Direktionen understøtter Borgerrepræsentationens, Børne- og Ungdomsudvalgets og Børne- og Ungdomsborgmesterens politiske ledelse. Direktionen har sammen det overordnede administrative ansvar for forvaltningens indsats for byens godt 100.000 børns dannelse og uddannelse, der hovedsageligt foregår i byens mange dagtilbud, skoler og fritidsinstitutioner og klubber, men også igennem arbejdet blandt sundhedsplejen, ungdomsskolen, uddannelsesvejledningen, tandplejen mfl. Direktionens ledelse af organisationen går gennem en velfungerende chefgruppe, der pt. består af 14 chefer med et stærkt samarbejde og evne til at holde fokus på kerneopgaven.

En væsentlig del af fagdirektørens opgaver er

  • at sikre fagligt velfunderede beslutningsoplæg og generel understøttelse af kommunens folkevalgte bestyrelse
  • at sikre tydelig faglig ledelse gennem ledelsesstrengen fra det politiske udvalg over direktion og områdeforvaltninger til dagtilbud og skoler, bl.a. med robust viden om den faglige kvalitet og udvikling
  • at sikre arbejdet med at implementere politisk besluttede forandringer gennem ledelsesstrengen og med støtte fra forvaltningens administrative stabe
  • at understøtte en tværgående dialog om udvikling af den faglige kvalitet på tværs af byen og på tværs af enheder

Det er værd at bemærke, at børne- og ungeområdet i København har gennemgået en meget positiv udvikling, hvor den faglige kvalitet har flyttet sig qua en betydelig grad af decentral kraft og mangfoldighed, og hvor flere og flere børn og unge er sendt godt i vej. En vigtig opgave er at holde denne udvikling i gang med respekt for politiske ønsker om retning og for lokale enheders behov for reduktion i kompleksitet og mængder af opgaver – samtidig med, at vi løfter de af kommunens tilbud, der ikke levere tilstrækkeligt gode resultater for deres brugere, så ingen børn og unge efterlades med dårligere muligheder for at udleve deres drømme. Som fagdirektør skal du således kunne manøvrere i en politisk ledet, meget decentral organisation, hvor nogle har brug for mere hjælp end andre, samtidig med at der er udviklinger som alle skal være med på.

Hvad kræver det af dig?
Som fagdirektør er du en del af flere arbejdsfællesskaber. Du har en direktion, du har en chefgruppe, du har en stor gruppe af decentrale ledere for børnehaver, skoler mfl., du har kolleger i andre af kommunens forvaltninger og du har en borgmester og et politisk udvalg. Du skal således være fabelagtig til at samarbejde og hjælpe andre til at blive endnu bedre end de ville være, hvis du ikke var med på holdet.

Du skal desuden være god til at lede cheferne og til at inddrage mange forskellige interessenter i løsningen af forvaltningens opgaver. Derfor er betydelig ledelseserfaring, og meget gerne fra en politisk ledet organisation, en forudsætning for at kunne varetage opgaven. Du skal med naturlig autoritet og visionær ledelse kunne samle organisationen, sætte retning og skabe arbejdsglæde.

Du skal kunne tænke strategisk og analytisk i beslutningsoplæg og implementeringsprocesser, og du skal kunne formidle retning og dine tanker klart og overbevisende til mange forskellige modtagere i både skrift og tale. Endelig vil det tælle positivt, at du har erfaringer fra dagtilbud, skole eller andre dele af børne- og ungeområdet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Fagdirektøren ansættes på kontraktvilkår og indplaceres på løntrin 52, plus særlige tillæg og kontrakttillæg, hvormed lønnen årligt udgør kr. 1.256.274 og hertil pension på 20,17%. Tiltrædelse den 1. november 2020.

Yderligere information
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til adm. direktør Tobias Børner Stax på 2147 6696 eller til partner i Genitor Jens Marcussen på 3141 0587. Yderligere oplysninger om Børne- og Ungdomsforvaltningen findes på www.kk.dk.

Søg via nedenstående link senest søndag den 23. august 2020
Ansættelsessamtaler forventes indledningsvist at finde sted den 31. august 2020 med en anden runde den 7. september 2020.

Om Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningen har et årligt budget på små 11 mia. kr. og godt 18.000 medarbejdere og der bruges på at danne og uddanne over 100.000 brugere. Forvaltningen har ansvar for kommunens aktiviteter for børn og unge fra 0-18 år, herunder folkeskoler, dagtilbud, specialinstitutioner, fritidsinstitutioner, fritidscentre, sundhedspleje, tandpleje m.v.

Application deadline:
23 Aug 2020

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Københavns Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 23.08.2020
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Storkøbenhavn
Uddannelse
Administration
Medicinal & Sundhed
Organisation & Ledelse
Samfundsvidenskab
Arbejdsområde
IT - Software
Ledelse & Planlægning
Medicinal & Sundhed
Organisation & Forening
Politik & Samfund
Socialvæsen
Topledelse
Få opslag som dette inden alle andre

Københavns Kommune - hurtigt overblik


Københavns Kommune
Københavns Kommune
I Koncern IT arbejder vi for et digitalt København. Gennem digitalisering frigør vi ressourcer til, at 45.000 ansatte i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Vi leverer IT – fra infrastruktur til robotter og apps – og rådgiver forvaltningerne om digitale muligheder, så løsningerne bliver de bedste for Københavns Kommune og borgerne. Det er vores opgave at opretholde en effektiv og sikker IT-drift og understøtte Københavns digitale udvikling.

Placering
Borups Allé 177
2400 København NV
Logo: Københavns Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

https://koncernit.kk.dk/


Københavns Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1541491/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo