Få opslag som dette inden alle andre

HR- og ledelsessekretariatschef til Kriminalforsorgen Hovedstaden

Direktoratet for Kriminalforsorgen



En stilling som HR- og ledelsessekretariatschef i Kriminalforsorgen Hovedstaden er ledig til besættelse.

Kriminalforsorgen Hovedstaden er en af kriminalforsorgens 4 regionale områder og ledes af en regional direktør, som har ansvaret for den daglige ledelse og drift af området. Området består af et områdekontor, 5 institutioner med 20 tjenestesteder og ca. 1.200 medarbejdere. I områdekontoret er der ud over HR- og ledelsessekretariatet 4 andre faglige enheder, der ligesom HR- og ledelsessekretariatet er ledet af en områdechef.

HR- og ledelsessekretariatschefens primære opgave er at sikre driften i området og dets institutioner samt at være en solid ledelseskraft for områdekontorets ledelsessekretariat og HR-enhed, som består af to teams med i alt 18 medarbejdere med forskellige fagligheder. Chefen refererer til områdedirektøren og indgår i områdeledelsen sammen med områdedirektøren, områdecheferne og institutionscheferne. Chefen indgår desuden sammen med de tre øvrige regionale HR-chefer i et HR-partnerskab under ledelse af kriminalforsorgens HR-direktør. HR-Partnerskabet har blandt andet til formål at sikre ensartet praksis på tværs af landet i HR-spørgsmål.

HR- og ledelsessekretariatschefen har ansvaret for sikker og effektiv personaleadministration med flow fra ansættelse til afgang, herunder barsel, tjenestefrihed, sygefravær, refusion, disciplinærsager etc. Chefen har tillige ansvaret for områdets ledelsessekretariat, som er en tværgående ledelsesunderstøttende enhed, der understøtter en effektiv ledelse og udvikling af områdets tværgående møder, struktur, processer og systemer. Chefen har desuden ansvaret for områdets databeskyttelses- og informationssikkerhedsarbejde (DIS), herunder at implementere og drive DIS processerne, vurdere compliance og iværksætte forebyggende og korrigerende initiativer. Desuden er chefen ansvarlig for god forvaltning på HR-området, især:

  • rekruttering og onboarding,
  • årlige og løbende lønforhandlinger,
  • datadrevne koncernfælles indsatser på arbejdsmiljøområdet, herunder i forhold til sygefravær, trivsel og nedbringelse af vold og trusler,
  • standardisering og ensartning af praksis og arbejdsgange,
  • samarbejde med de øvrige enheder i området, herunder ressourceenheden om vagtplanlægning og arbejdstidsstyring,
  • kompetenceafdækning og kompetenceindsatser centreret om MUS,
  • implementering af koncernfælles standarder og opfølgning på revisioner,
  • ledelsessparring med områdets områdedirektør, øvrige områdechefer samt institutionscheferne,
  • styring og koordinering af personaleforvaltningen i områdets institutioner,
  • controlling og opfølgning på strategiske indsatser og
  • tillidsbaseret samarbejde med de faglige organisationer.

Kvalifikationer

Vi lægger vægt på, at chefen har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og konkret erfaring med ledelse, forhandling og personaleadministration. Det er en fordel med erfaring med ledelse og HR i offentlige organisationer med institutioner og ansatte på flere tjenestesteder. Vi lægger også vægt på erfaring med digitalisering af arbejdsprocesser og implementering af fælles standarder samt controlling af samme.

Kendskab til tjenestemandslovgivning er en fordel og til overenskomstområdet et must.

Vi forventer, at du:

  • er en dygtig leder, der sikrer målopfyldelse i enheden gennem prioritering af opgaver og ressourceforbrug samtidig med, at du er parat til at hjælpe kollegaerne i de andre enheder,
  • leder anerkendende og skaber tillidsfulde relationer til kollegaer og medarbejdere i områdets institutioner, i områdeledelsen og på tværs af kriminalforsorgen,
  • er en leder, der har gode samarbejdsevner og kan samarbejde med de øvrige HR-enheder,
  • delegerer beslutningskompetencer og opgaver tillidsfuldt til medarbejderne og følger op, når der er behov for det,
  • kan kommunikere tydeligt og i øjenhøjde med kriminalforsorgens medarbejdere og eksterne interessenter og
  • sikrer målopfyldelse på tværs af området.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til relevant overenskomst. Indplacering efter AC-overenskomsten vil ske som chefkonsulent med personaleledelse. Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand i staten, vil der være mulighed for at bevare din tjenestemandsansættelse. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen kan eventuelt besættes på åremål.

Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Ved ansættelse som tjenestemand i en varig stilling er ansættelsesområdet Justitsministeriet med tilhørende institutioner og samtlige andre ministeriers departementer.

Arbejdsstedet er Kriminalforsorgen Hovedstaden, områdekontoret i København, Sankt Kjelds Plads 11, 2100 København Ø.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen ved Kriminalforsorgen Hovedstaden kan fås ved henvendelse til områdedirektør Anne Erlandsen på telefon 22 78 13 35.

Læs mere om kriminalforsorgen på vores hjemmeside og om strukturen her: https://www.kriminalforsorgen.dk/om-os/kriminalforsorgens-opgaver/struktur/

Ans

øgning

Stillingerne søges elektronisk via knappen ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest mandag den 24. august 2020.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 36-37.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Om kriminalforsorgen

Kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og har det overordnede ansvar for blandt andet landets fængsler, arresthuse og pensioner samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere.

Application deadline:
24 Aug 2020

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Direktoratet for Kriminalforsorgen



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 24.08.2020
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Storkøbenhavn
Øresundsregionen
Uddannelse
Human Resources
Organisation & Ledelse
Arbejdsområde
Data & analyse
Human Resources
IT - Software
Ledelse & Planlægning
Socialvæsen
Topledelse
Få opslag som dette inden alle andre

Direktoratet for Kriminalforsorgen - hurtigt overblik


Placering
Strandgade 100
1401 København K
Logo: Direktoratet for Kriminalforsorgen
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

https://www.kriminalforsorgen.dk/


Direktoratet for Kriminalforsorgen i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1541642/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo