Få opslag som dette inden alle andre

HR-konsulent til ledelses- og organisationsudvikling i Klima, - Energi- og Forsyningsministeriets departement

Klima, Energi- og Forsyningsministeriet



Drives du af udvikling, og vil du være med til at identificere de strategiske muligheder på måske dén arbejdsplads i Danmark, hvor klimaet står allerhøjest på dagsorden? Er du en dygtig og nytænkende HR-konsulent, der kan inspirere, understøtte og udvikle både ledelseslag og organisation? Så er det måske dig, vi søger i vores HR-team.

Om jobbet
HR-teamet i Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets departement har en proaktiv og central rolle med snitflader til samtlige centre i departementet og til ministeriets institutioner. En væsentlig opgave er at understøtte ledelseslagene ved at byde aktivt ind og sparre omkring udvikling af organisation, ledelse og medarbejdere.

Du vil blandt andet skulle agere som forandringsagent, der støtter og rådgiver ledere ift. at implementere organisatoriske tiltag og projekter, og hjælpe ledelsen med at skabe og fastholde et motiverende arbejdsmiljø, som understøtter arbejdskulturen og arbejdsglæden. Det er en opsøgende og proaktiv rolle, som kræver, at du har nogle års erfaring som konsulent.

Du bliver en del af Center for Styring og Implementering, hvor du i samarbejde med særligt dine HR-kolleger, centerledelser og direktion skal udvikle og drive initiativer, der understøtter en organisation i rivende forandring. Hertil skal du have forståelse for den kontekst du agerer inden for.

Om dig
Du har interesse for at udvikle organisationer, og du er god til at udfordre det eksisterende. Du er dygtig til at skabe relationer, udvise empati og integritet og synliggøre værdien af såvel strategiske som mere operationelle HR-indsatser. Du har en solid viden inden for HR og organisationsudvikling, som fagfelt og holder dig opdateret på ny forskning og tendenser, der kan omsættes i daglig praksis. Du er en ildsjæl, der kan bevare overblikket og trække igennem - også i pressede situationer. Du er en teamspiller med en positiv og proaktiv tilgang, og du er aldrig i tvivl om, at vi arbejder sammen som et hold, også når de daglige driftsopgaver skal løses.

Vi lægger vægt på, at du:

  • Har en relevant HR-faglig uddannelse
  • Har 3-5 års erhvervserfaring fra enten større konsulenthuse, private koncerner eller offentlige organisationer
  • Har solid viden – både teoretisk og praksis inden for ledelsesudvikling, organisationspsykologi og strategisk HR
  • Er opsøgende og proaktiv i din adfærd og tager et stort ansvar for dine projekter
  • Er grundlæggende nysgerrig og nytænkende i din opgavetilgang
  • Har solide samarbejds- og kommunikationsevner, så du har fokus på at lykkes sammen med andre engagerede kolleger
  • Har erfaring med facilitering, og gerne viden om brugen af design-thinking og co-creationforløb
  • Gerne erfaring med rollen som HR-partner

Vi tilbyder:

  • Muligheden for at sætte dagsordenen på en af kernesektorerne i det danske samfund
  • Et særdeles spændende arbejde i et politisk orienteret miljø med en bred interessekreds
  • Et ministerområde præget af nytænkning, dygtighed og strategiske muligheder
  • Et stærkt fokus på at flytte tingene på et højt fagligt og professionelt niveau
  • Gode faglige og personlige udviklingsmuligheder
  • Dygtige og ligefremme kolleger med drive og engagement
  • God mulighed for at præge egne opgaver

I Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet har vi fokus på internationale og nationale karriereveje, og derfor kan en ansættelse hos os på sigt føre til andre stillinger i og uden for koncernen. Klima, energi og forsyning er områder med stor international bevågenhed. En stilling i Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet kan derfor være et første skridt i en international karriere som udsendt attaché for ministeriet ved danske ambassader eller som ansat ved andre internationale organisationer og agenturer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelsesforhold besættes på konsulentvilkår, i henhold til AC-overenskomsten.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Yderligere oplysninger
Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til Kontorchef i Center for Styring og Implementering, Anne Nørgaard Simonsen, mail: ansim@kefm.dk eller på telefon: 41723816 eller Chefkonsulent Louise Møller Nielsen på mail: lomon@kefm.dk eller telefon: 51236306.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV, kopi af eksamensbevis og evt. andre bilag (pdf-format), så vi har det senest d. 30. september 2020. Ansøgninger skal indsendes via linket på ministeriets jobportal. Stillingen er til besættelse snarest mulig eller senest d.1. december

Ministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Du skal være indstillet på at gennemføre et testforløb som led i ansættelsesprocessen.

Om departementet
I departementet er vi 200 engagerede og dygtige medarbejdere. Vores kerneopgaver er at betjene ministeren og at levere den strategiske ramme for ministeriets arbejde og sikre koordinering og styring af det samlede ministerområde. Vi arbejder sammen med et bredt felt af samarbejdspartnere inden for klima-, energi- og forsyningsområdet - både i og uden for ministeriet. To dage er sjældent ens, og vi møder hele tiden nye udfordringer. Vi stiller store krav til faglighed og ansvarlighed, men vores omgangsform er præget af en positiv og uformel tone. Vi har mange personaletilbud, der medvirker til at styrke det gode sociale arbejdsmiljø – både i og uden for arbejdstiden.

Om HR og Jura
HR og Jura har to mindre enheder; HR og Det Juridiske Sekretariat. I HR arbejder vi bredt med opgaver inden for organisations-, ledelses- og medarbejderudvikling. Med vores arbejde understøtter vi, at ledelse og medarbejdere har de bedst mulige rammer for at levere på ministeriets kerneopgaver og varetager opgaver omkring personalejura, rekruttering, løn, ledelsesbetjening m.m. Vi arbejder målrettet på at omsætte ledelsens visioner og departementets organisatoriske behov til strategisk forankrede HR-tiltag og koncepter. Det Juridiske Sekretariat er det centrale omdrejningspunkt for departementets juridiske sager. Sekretariatet har det overordnede og koordinerende ansvar for ministeriets lovprogram og større komplekse sager som bl.a. EU-retssager og statsstøttesager.

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Klima, Energi- og Forsyningsministeriet



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 30.09.2020
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Storkøbenhavn
Uddannelse
Human Resources
Jura
Klima, Miljø & Energi
Organisation & Ledelse
Samfundsvidenskab
Arbejdsområde
Human Resources
Jura
Ledelse & Planlægning
Organisation & Forening
Politik & Samfund
Topledelse
Få opslag som dette inden alle andre

Klima, Energi- og Forsyningsministeriet - hurtigt overblik


Klima, Energi- og Forsyningsministeriet
Klima, Energi- og Forsyningsministeriet
I Klima-, Energi og Forsyningsministeriet arbejder vi for regeringens mål om 70 pct. reduktion af drivhusgasser i Danmark i 2030 og for et visionært grønt lederskab både herhjemme og ude i verden. Det er et arbejde, der går på tværs af mange ministerområder – og det er et arbejde, der hver dag er præget af positiv energi, samfundsansvar og mening.

Placering
Holmens Kanal 20
1060 København K
Logo: Klima, Energi- og Forsyningsministeriet
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

https://kefm.dk/


Klima, Energi- og Forsyningsministeriet i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1563097/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo