Få opslag som dette inden alle andre

Teamleder til ”1Plan” – et team på tværs af arbejdsmarkeds- og socialområdet

Egedal Kommune



Vi er ambitiøse i Egedal og vil skabe verdens bedste hverdag for vores borgere. Vi vil tilbyde borgere i udsatte positioner en endnu mere helhedsorienteret og sammenhængende hjælp, end vi gør i dag. Vi har derfor oprettet et nyt team på tværs af arbejdsmarkeds- og socialområdet.

Brænder du for at skabe helhed og sammenhæng i borgerforløb, har du en solid faglig ballast fra ét eller begge områder, og har du lyst til at stå i spidsen for en ny enhed? Så læs mere nedenfor og send os din ansøgning.

Om 1plan
1Plan er netop startet op, og teamet består, foruden dig, af 4 medarbejdere. Medarbejderne varetager hver ca. 25-30 borgersager. De har hovedansvaret for at støtte borgerne i forhold til både social- og arbejdsmarkedsområdet, og de sikrer udredning, udarbejdelse af én plan og iværksættelse af indsatser på tværs af områderne. Udgangspunktet er den enkelte borgers situation og at få organisationen og løsningerne til at fungere derefter.

Med 1Plan vil vi skabe en ny måde at arbejde på, hvor involvering, 1 samlet plan, samskabelse, netværk og netværksmøder er nøgleord. Metodeudvikling er derfor en del af teamets arbejde – på lige fod med det konkrete myndighedsarbejde. Teamet er godt i gang med at udvikle metoder og arbejdsgange, og de har mandat til at afprøve nye tilgange og kreative fleksible løsninger. Arbejdet bliver fulgt tæt i forhold til metodeudvikling, økonomi og borgernes progression. Og teamets erfaringer skal være forgangsbillede for os andre i organisationen. Teamet er forankret under Direktionen, og din nærmeste leder er en af vores direktører.

Jobbet
Du vil få ledelse af et lille team med en stor gejst for opgaven og en stærk holdånd. Udvikling og drift går hånd i hånd. Udvikling af nye metoder, værktøjer, arbejdsgange og mindset er i højsædet, hvor teamet finder nye veje, indgange og løsninger på tværs af systemer og fagområder. Samtidig skal du sikre en solid drift og faglig kvalitet, hvor fagområderne spiller sammen og understøtter hinanden og borgernes muligheder for at skabe progression.

Dine hovedopgaver bliver blandt andet:

  • Personale og faglig ledelse af teamet.
  • Tværgående og strategisk ledelse - du skal sikre fremdriften i udviklingsforløb og samspillet mellem fagcentre på hhv. arbejdsmarkeds-, social- og sundhedsområdet, eksterne samarbejdspartnere og borgerne.
  • Opsøge og involvere relevante ressourcepersoner og ledere ift. sparring og udvikling.
  • Sikre at medarbejdernes forskellige kompetencer fra hhv. arbejdsmarkeds- og socialområdet både udveksles, udvikles og forenes i helhedsorienterede indsatser.
  • Sammen med økonomimedarbejdere sikre økonomisk opfølgning på indsatsen.
  • Deltage i driftsgruppe og styregruppe og sikre afrapportering til politisk niveau.
  • Sikre involvering, formidling og kommunikation til resten af organisationen.

Som du kan læse, er vi ikke færdige med at udvikle konceptet – så både opgaver, ledelsesspænd og organisering kan ændres over tid. Det forventes, at du på sigt deltager i sagsbehandlingen.

Krav og ønsker til vores nye teamleder
Det er afgørende, at du ser borgerne som aktive medskabere af indsatser og ikke som passive modtagere af ydelser. Du har lyst til at arbejde ud fra borgernes håb og ønsker, og du brænder for at involvere den enkelte borger i at finde gode og meningsfulde løsninger for borgeren.
For at teamet skal lykkes med at skabe værdi for borgerne, tænker vi, at du har følgende baggrund og erfaring:

  • Relevant social- eller samfundsfaglig uddannelse, f.eks. socialrådgiver, cand.jur. eller cand.soc.
  • Ledelseserfaring.
  • Erfaring med at drive eller være en del af tværgående udviklingsprojekter.
  • En solid viden om både arbejdsmarkeds- og sociallovgivning eller som minimum det ene område.
  • Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner, og du skal kunne stille dig op foran større forsamlinger.

Vi har som organisation sagt ja til, at vi vil noget nyt, og det må du gerne holde os op på. Vi siger ikke, at det bliver let. Men vi tror på, at det bliver rigtig godt. Og det bliver sjovt på vejen derhen. For at nå dertil er det vigtigt, at du:

  • Trives i en vekselvirkning mellem faglige driftsopgaver, udvikling, strategisk ledelse og hands on daglig ledelse af dine 4 medarbejdere.
  • Mestrer tværgående og strategisk ledelse - du kan lede både op, ned og på tværs af organisationen.
  • Skaber nye og stærke samarbejdsbånd og netværk og er opsøgende ift. sparring.
  • Drives af at blive ved med at finde nye veje, indgange og løsninger på tværs af systemer og fagområder.
  • Bevarer gejsten – også når der opstår benspænd og udfordringer.
  • Har talent for at se mulighederne i lovgivningsgrundlagene og udforske, hvordan vi får det bedste fra forskellige love til at spille sammen på tværs.
  • Kan skabe engagement og gå-på-mod til at finde løsninger.
  • Sætter en ære i at få tingene til at lykkes og organisationen til at spille med.

Vi tilbyder:

  • Et stærkt team med 4 seje medarbejdere, der ønsker at skabe den bedste plan for borgerne.
  • Et job i en organisation, hvor vi er stærkt optaget af at skabe og sikre tværgående samarbejde og sparring.
  • Et job hvor du i høj grad er med til at bestemme og udvikle, hvordan indsatsen i og omkring 1Plan skal forme sig.
  • Opbakning og faglig sparring fra fagcentre på hhv. arbejdsmarkedsområdet og socialområdet.
  • Et arbejde der følges tæt af direktion og politikere, og hvor din nærmeste leder er en af vores direktører.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er fuld tid. Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med den relevante faglige organisation.

Ansøgning og tiltrædelse
Har du spørgsmål, kan du kontakte direktør Sune Impgaard Schou på telefon 72596110 eller mail Sune.Schou@egekom.dk.

Vi skal have din ansøgning og CV senest den 7. oktober 2020, kl. 12.00.

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 19. oktober og 2. samtaler den 26. oktober 2020.
Der vil være testforløb i forbindelse med 2. samtale.

Ansættelsestidspunkt er den 1. december 2020.

Du får arbejdsplads på vores flotte moderne rådhus i kort gåafstand fra Egedal Station, hvorfra der kører S-tog hvert 10. minut i myldretiden og med 33 min til Københavns Hovedbanegård.

Egedal Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

Ansøgningsfrist: 07.10.2020

Placering: Ølstykke Dronning Dagmars Vej 200

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Egedal Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 07.10.2020
Geografiske områder


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Nordsjælland
Uddannelse
Administration
Medicinal & Sundhed
Organisation & Ledelse
Samfundsvidenskab
Arbejdsområde
Jura
Ledelse & Planlægning
Politik & Samfund
Socialvæsen
Økonomi & Forvaltning
Få opslag som dette inden alle andre

Egedal Kommune - hurtigt overblik


Egedal Kommune
Egedal Kommune
Vores vigtigste mål er at yde en 1. klasses service til kommunens borgere og virksomheder - og for at kunne det, satser vi på 1. klasses medarbejdere. Se vores oversigt med ledige stillinger om der også er et spændende job til dig. Et job med balance mellem arbejde og fritid.

Placering
Dronning Dagmars Vej 200
3650 Ølstykke
Logo: Egedal Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.egedalkommune.dk


Egedal Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/1563726/
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo