HR Chef HEJ Gruppen

HR-chef til HEJ Gruppen
Er du en proaktiv og forretningsorienteret HR-chef, som med empati og personlig gennemslagskraft vil være med til at opbygge en professionel HR-funktion i HEJ Gruppen? Så er det dig, vi søger!

HEJ Gruppen har 220 medarbejdere og mangler netop dig, der kan opbygge HR-funktionen i koncernen.

Som HR-chef vil du få ansvaret for alle koncernens HR-opgaver, der spænder vidt, og som både har strategisk, operationel og driftsmæssig karakter. Du vil referere til den administrerende direktør, Henrik E, Jørgensen, og du skal være med til at sikre, at HR skaber værdi for hele gruppen. Herudover skal medvirke til at HR-funktionen opleves som en stabil, kompetent, proaktiv og forretningsorienteret sparringspartner for både ledere og medarbejdere. Din arbejdsplads bliver i Dalby ved Haslev, men også ude i alle gruppens afdelinger på hele Sjælland.

Din fremtidige rolle
Rollen, der er meget selvstændig og ikke mindst krævende, indebærer stort ansvar og en meget travl og varieret hverdag. Du skal være med til at HR sættes på dagsordenen i hele butikken.

Arbejdsopgaver
Du skal have værktøjskassen i orden og gerne direkte erfaringer med dine opgaver i rollen:

• Opbygning af HR-funktionen i gruppen
• Udarbejdelse af HR-strategi med afsæt i gruppens forretningsstrategi
• Opbygning af strukturer, processer, skabeloner og årshjul for HR-indsatser
• Ansvarlig for HR i form af personalejura og -politik, personalesager, personalehåndbog, ansættelseskontrakter samt formidling heraf ud i organisationen
• Løbende vurdering af HR-behov ift. gruppens forskellige områder og afdelinger.
• Sparring med ledere, chefer m.fl. omkring ledelse og HR.
• Udvikling og facilitering af diverse redskaber og koncepter til brug for f.eks. rekruttering, on- og off-boarding, coaching, MUS, sygefraværssamtaler, udviklingsaktiviteter m.v.
• Etablering af programmer/aktiviteter for trivsel og fastholdelse af medarbejdere samt salgstræning og øvrige relevante kursus-/uddannelsesforløb m.v. for medarbejderne
• Udvikling af planer for team- og kompetenceudvikling med fokus på en positiv organisationskultur
• Analyser af fravær / sygdom og direkte, proaktiv kontakt til medarbejdere på disse områder
• Diverse praktiske ad-hoc opgaver indenfor HR

Den ideelle kandidat
Som overskrift har du altid forretningsorienteret fokus i alt hvad du gør og ROI er også et fokusområde for dig. Du har mindst 4-10 års erfaring indenfor HR og med fokus på både udvikling og processer.

Dine personlige kompetencer:

• Proaktivitet
• Struktureret
• Forretningsorienteret
• Fleksibel
• Stort personligt drive
• Robust

Du tager ejerskab over alle elementer indenfor HR-området og du er meget pragmatisk.

Vi tilbyder
Et udfordrende og spændende job med mange facetter indenfor HR. En god løn der matcher kvalifikationer. Frihed under ansvar i et uformelt arbejdsmiljø. Attraktive personalegoder, som blandt andet omfatter pensionsordning og helbredssikring.

HEJ Koncernen / Gruppen
HEJ Koncernen består af en lang række selskaber, herunder HE Jørgensen A/S (MAN), Nyscan Trucks A/S (DAF), Nyscan A/S (Servicepartner SCANIA) REA Erhvervsbiler A/S (IVECO) og Slagelse Erhvervs Opbyg A/S. Vi beskæftiger os hovedsageligt med salg og servicering af lastbiler, varevogne og trailere, samt salg af eget trailermærke HK Tipper.

Vi tæller i dag mere end 220 medarbejdere fordelt på vores 10 afdelinger på Sjælland.

Se mere på Vores hjemmeside https://hej.as

Ansøgning
Du søger om stillingen ved at sende din ansøgning via link i annoncen. Selve processen varetages af Searchers International. Har du spørgsmål inden du sender din ansøgning er du velkommen til at ringe til Headhunter Torsten Miland på 41 41 42 42 eller via mail [email protected].

Vi interviewer løbende kandidater og besætter stillingen så hurtigt som muligt. Opslaget vil derfor være tilgængeligt indtil vi har fundet den rette kandidat. Vi bruger personlighedstest i forbindelse med rekrutteringen og behandler naturligvis alle henvendelser i fuld fortrolighed.