Få opslag som dette inden alle andre

Brænder du for at arbejde med børn i et afsnit hvor det gode arbejdsmiljø og høj faglighed går hånd i hånd? Så er det lige dig vi har brug for!

Region Syddanmark


Børneafsnit HM4 søger pr. 1. oktober 2022 en sygeplejerske til fast stilling samt en sygeplejerske til et et-årigt vikariat. Den gennemsnitlige arbejdstid er 32-34 timer ugentligt (eller efter aftale) med arbejde hver tredje weekend i blandede vagter (eller evt. fast aften/nat hvis dette ønskes).

Børneafsnit HM4 er et akutpædiatrisk infektionsmedicinsk afsnit med børn i alderen 1-17 år. HM4 består af en akut børnemodtagelse, hvor børnene modtages direkte og derefter visiteres til andet afsnit i Børne-Ungehospitalet samt et sengeafsnit. Sengeafsnittet har plads til 19 børn. Børnene indlægges fortrinsvis med infektioner, nyresygdomme, diabetes og immundefekt.

HM4 er et afsnit, hvor vi vægter det tætte samarbejde med familien højt, med afsæt i god og respektfuld kommunikation.

Vi ønsker en sygeplejerske, som:

  • har erfaring og lyst til at arbejde med det akut syge barn

• har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med børn og forældre

• trives i et afsnit med stort patientflow

• ønsker at medvirke til den faglige udvikling i afsnittet

• er livsglad, åben og fleksibel, og vil medvirke til et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder:
• Et alsidigt og spændende job med gode muligheder for faglig og personlig udvikling

• Planlagt introduktion med afsæt i dine behov

• Et afsnit med arbejdsglæde og højt til loftet

• Erfarne og engagerede kolleger med høj faglighed

• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse, hvor vi tilstræber arbejde hver 3. weekend

Hør mere:
Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mia Røge Østergaard på tlf. 6541 2074 eller på mail: .

Du kan læse mere om os på www.ouh.dk.

Din ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.

Ansøgningsfristen er den 28 august 2022. Samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.

Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH's hjemmeside www.ouh.dk.

Ved ansættelse udbeder vi os børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

Lokation: Odense Universitetshospital

Ansøgningsfrist: 28 Aug 2022



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 28.08.2022
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Deltidsjob
Vikariat
Geografi
Fyn
Sønderjylland
Uddannelse
Medicinal & Sundhed
Arbejdsområde
Medicinal & Sundhed
Få opslag som dette inden alle andre

Region Syddanmark - hurtigt overblik


Region Syddanmark
Region Syddanmark
Region Syddanmarks hovedopgave er at drive det syddanske sygehusvæsen, psykiatriske og sociale institutioner og skabe vækst og gode rammer for vores borgere og erhvervslivet. Selvom størstedelen af medarbejderne arbejder i hvide kitler på sygehusene, har vi mange spændende stillinger inden for IT, planlægning, indkøb, jura, statistik, HR, geologi og meget mere. Vi ansætter både erfarne medarbejdere, nyuddannede og studerende. Vi har fx gavn af den nyeste viden, for at vi kan udvikle os. Derfor samarbejder vi med studerende på en lang række områder – fx i form af praktikpladser, studiejobs eller projektskrivning.

Placering
Damhaven 12
7100 Vejle
Logo: Region Syddanmark
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Uopfordrede ansøgninger

Vi modtager IKKE uopfordrede ansøgninger
Nyeste tweets
Facebook feed

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/2062732//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.