Få opslag som dette inden alle andre

Er du vores nye, fagligt skarpe jurist?

Region Syddanmark


HR-konsulent til det personalejuridiske område, HR-funktionen
En god håndtering af personalejuridiske problemstillinger er en hjørnesten i god ledelse. Har du lyst til at understøtte OUH's ledere, så de bliver endnu bedre til at navigere inden for det personalejuridiske område og det rummelige arbejdsmarked? Og er du dygtig til at oversætte de personalejuridiske regler til praksis? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Stillingen
Vi tilbyder en attraktiv stilling som HR-konsulent i HR-funktionens ekspertteam for personalejura og det rummelige arbejdsmarked. Du vil få mulighed for at arbejde selvstændigt, og der er gode faglige udviklingsmuligheder. Dine nærmeste samarbejdspartnere er afdelingsledelser og funktionsledere på OUH samt dine seks kollegaer i ekspertteamet og kollegaerne i HR-funktionens to andre ekspertteams for lønforhandling og arbejdstidsområdet. Endvidere får du et tæt samarbejde med HR-afdelingens Lønfunktion og Arbejdsmiljøfunktion samt med OUH's øvrige stabsafdelinger og Region Syddanmarks Koncern HR.

Opgaverne
Dine primære arbejdsopgaver vil - på specialistniveau - være personalejuridiske sager, fx:

  • Rådgive i og håndtere disciplinærsager
  • Personaleprocesser i forbindelse med organisationsændringer og det nye OUH
  • Foretage diverse juridiske fortolkninger

Herudover skal du også - på generalistniveau - kunne varetage opgaver inden for det rummelige arbejdsmarked, som eksempelvis arbejdsfastholdelse og deltagelse i sygefraværssamtaler.

I forbindelse med flytningen til det nye OUH – en af verdens største sygehusflytninger - vil du få mulighed for at arbejde tættere ind i områderne omkring de organisatoriske ændringer, der vil være frem til det nye OUH. Du vil her indgå i tæt samarbejde med klinikken og de øvrige stabsafdelinger. Læs mere om fremtidens OUH her.

Den ideelle ansøger

  • Er cand.jur. eller cand.merc.jur. med speciale i ansættelses- eller arbejdsret
  • Har erfaring med personalejuridiske sager – gerne i den mere tunge ende – samt større personaleprocesser i forbindelse med organisatoriske ændringer

Personlig profil
Du:

  • Er en dygtig formidler
  • Kan skabe relationer til dine omgivelser
  • Har en nysgerrig og reflekterende tilgang
  • Har blik for detaljer
  • Kan tænke i helheder
  • Er god til at skabe struktur
  • Er løsningsorienteret og handlekraftig
  • Går selvstændigt og ansvarsfuldt til opgaverne

Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold
Ansøgningsfristen er den 14. august 2022. Ansættelsessamtaler finder sted den 23. august 2022 med evt. anden samtaler den 29. august 2022.

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst mellem Danske Regioner og AC.

Stillingen er på fuld tid og til besættelse snarest muligt.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte souschef Suzette Hindborg på mobil 2056 4672 (har ferie i uge 26 – 28), HR-konsulent Karina Dyhre på mobil 3057 7819 (har ferie fra uge 27-29) eller HR-konsulent Birgitte Dahl på mobil 4043 3836 (har ferie i 28-30).

Om HR-afdelingen og OUH
Der er ca. 85 ansatte i HR-afdelingen, som består af fem funktionsområder: Arbejdsmiljøfunktionen, Fællesfunktionen, HR-funktionen, Lønfunktionen og HR-SKOR.

Vi løser opgaverne i tæt samarbejde med direktionen, sygehusets ledere, de øvrige stabe, de faglige organisationer m.fl. Vores fornemste opgave er at hjælpe og understøtte vores samarbejdspartnere, så det alt i alt skaber mere tid til patienterne. Se link til OUH's værdier og strategier.

HR-afdelingen er en af fem stabsafdelinger med direkte reference til direktionen. Vi er fysisk placeret i Odense, men har også opgaver på de øvrige sygehusenheder.

Lokation: Odense

Ansøgningsfrist: 14 Aug 2022



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøg senest i dag (14.08.2022)
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.


Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Geografi
Fyn
Uddannelse
Human Resources
Jura
Marketing & Business
Organisation & Ledelse
Samfundsvidenskab
Arbejdsområde
Human Resources
Jura
Medicinal & Sundhed
Socialvæsen
Få opslag som dette inden alle andre

Region Syddanmark - hurtigt overblik


Region Syddanmark
Region Syddanmark
Region Syddanmarks hovedopgave er at drive det syddanske sygehusvæsen, psykiatriske og sociale institutioner og skabe vækst og gode rammer for vores borgere og erhvervslivet. Selvom størstedelen af medarbejderne arbejder i hvide kitler på sygehusene, har vi mange spændende stillinger inden for IT, planlægning, indkøb, jura, statistik, HR, geologi og meget mere. Vi ansætter både erfarne medarbejdere, nyuddannede og studerende. Vi har fx gavn af den nyeste viden, for at vi kan udvikle os. Derfor samarbejder vi med studerende på en lang række områder – fx i form af praktikpladser, studiejobs eller projektskrivning.

Placering
Damhaven 12
7100 Vejle
Logo: Region Syddanmark
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Uopfordrede ansøgninger

Vi modtager IKKE uopfordrede ansøgninger
Nyeste tweets
Facebook feed

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://jobbank.dk/job/2062735//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.