Få opslag som dette inden alle andre

Personalejurist søges til DIIS

Udenrigsministeriet



Er du god til personalejura? Færdes du hjemmevant i forvaltningsret og GDPR? Trives du i et internationalt miljø, og kan du se dig selv rådgive ledere, forskere og administrative medarbejdere om juridiske spidsfindigheder? Så er det måske dig, der skal være vores personalejurist (fuldmægtig/specialkonsulent) på Dansk Institut for Internationale Studier (DIIS).

DIIS er et selvstændigt, offentligt forskningsinstitut. Vores opgave er at bedrive og formidle uafhængig forskning om internationale forhold inden for udenrigs-, sikkerheds- og udviklingspolitik. Som personalejurist på DIIS bliver du derfor en del af et inspirerende og levende vidensmiljø, hvor dine kompetencer er stærkt efterspurgte, og hvor du kommer til at samarbejde med kolleger med mange forskellige uddannelsesmæssige baggrunde.

Du kommer til at indgå i DIIS’ HR-enhed sammen med en HR-chef og to andre kollegaer. I HR er vores opgaveløsning ofte en holdindsats mellem medarbejdere med forskellige kompetencer. Omgangstonen er uformel, og vi søger hele tiden at finde frem til de bedste løsninger sammen. Du vil også få en bred berøringsflade med medarbejdere og ledere i resten af huset samt med eksterne partnere og offentlige myndigheder.

Jobbet er alsidigt, men fokus er på at understøtte DIIS’ ledelse, forskere og administration – både på det personalejuridiske område og i bredere forstand. Herudover har vi brug for din hjælp til at udvikle vores tilgang til GDPR og rådgive din kolleger mere generelt om juridiske problemstillinger.

Arbejdsopgaverne består bl.a. af:

  • Personalejuridisk sagsbehandling
  • Fortolkning af ansættelsesretlige regler, overenskomster og lokalaftaler
  • Kvalitetssikring af kontrakter og skabeloner, bl.a. samtykker, ansættelses- og konsulentkontrakter, ind-, udlåns- og samarbejdsaftaler mv.
  • Ansvarlig for henvendelser omkring aktindsigt og whistleblower-sager
  • Ansvarlig for den interne GDPR compliance, herunder awareness og rådgivning
  • Internationale ansættelser, herunder opholdstilladelser, forskerskat og -godkendelser
  • Fortolkning af og rådgivning om lovgivning af relevans for DIIS’ forskning og forskningssamarbejder, særligt international ophavsret og Open Access
  • Forhandling med faglige organisationer samt udarbejdelse af lokalaftaler
  • Diverse drifts- og udviklingsopgaver inden for HR
  • Udarbejdelse af oplæg til ledelsen og div. mødefora
  • Sekretærfunktion ift. Samarbejdsudvalget

Din profil
At du har en relevant uddannelse, er naturligvis vigtigt, fx cand.jur. eller cand.merc.jur. Alternativt har du statslig erfaring og uddannelse inden for personaleforhold og det ansættelsesretlige område.

Uanset baggrund ser vi gerne, at du tidligere har været ansat i det offentlige, da vi har behov for, at både dine forvaltningsretlige og ansættelses- og arbejdsretlige kompetencer er knivskarpe. Vi ser også gerne, at du har styr på GDPR og aftaleret – og måske tilmed kendskab til ophavsret. Uanset om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, vil du få en grundig introduktion til opgaverne og organisationen, når du starter, ligesom du vil få mulighed for efteruddannelse på relevante områder.

Du skal kunne trives med en alsidig hverdag med mange forskelligartede opgaver, og du skal forvente ofte at have en åben dør, fordi mange gerne lige kommer forbi dit kontor for et godt råd. Du skal derfor være helhedsorienteret og kunne prioritere og vinkle dine opgaver i relation til organisationens behov.

Det er vigtigt for os, at du:

  • er analytisk og metodisk stærk
  • har en pragmatisk tilgang og formår hurtigt at sætte dig ind i nye juridiske områder
  • har let ved at omsætte kompliceret lovgivning til praktisk anvendelige løsninger
  • både mundtligt og skriftligt kan formidle komplekse juridiske problemstillinger, så ikke-jurister også kan forstå det
  • er god til at skabe konstruktive samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper
  • har et godt juridisk netværk, som du kan trække på, der hvor din egen viden ikke slår til

Vi ser hverken på alder, køn, seksuel orientering, politisk overbevisning, handicap, religion eller etnisk baggrund, når vi ansætter. Det vigtigste for os er, at du har de rigtige kompetencer og er en god kollega.

Om DIIS
DIIS er en internationalt anerkendt forskningsinstitution med fokus på internationale forhold. Vi er derfor en tosproget arbejdsplads med mange udenlandske samarbejdspartner. Vi er ca. 125 dedikerede medarbejdere, som alle arbejder tæt sammen i en hverdag, hvor vi løbende forsøger at forbedre og effektivisere den måde, vi forholder os til vores arbejde på. Vi er fagligt ambitiøse på hvert vores område og ser det som en styrke, at vi kan supplere hinanden og sammen gøre en positiv forskel. Vi har en kultur baseret på tillid og samarbejde, hvor der er plads til forskellighed.

DIIS er samtidig en arbejdsplads, hvor vi mener, at der både skal være plads til faglige ambitioner og tid til et liv udover arbejdet. Så når du er ansat til 37 timer, forventer vi ikke, at du arbejder det dobbelte. Vi har flextid og en fast hjemmearbejdsdag – og vi har en prøveordning med mødefri fredage, så der løbende er mulighed for at fordybe sig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2022.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen – hvis den rette ansøger foretrækker en deltidsstilling, kan dette også komme på tale med mindst 30 timer om ugen.

Afhængig af kvalifikationer vil du blive ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent i henhold til AC-overenskomsten.

Ansøgning
Deadline for ansøgningen er den 14. august 2022. Stillingen kan kun søges gennem vores e-rekrutteringssystem.

For at din ansøgning kan tages i betragtning, skal du uploade følgende i systemet:

    • Ansøgning
    • CV
    • Eksamensbeviser
    Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til HR-chef Lola H. Bentsen på tlf. 2061 1885 eller direktør Kristian Fischer på tlf. 2527 4403.

    Spørgsmål om ansøgningsprocessen, løn samt øvrige ansættelsesvilkår kan rettes til hr@diis.dk.

    Lokation: København

    Ansøgningsfrist: 14 Aug 2022

    Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

    læs opslaget hos Udenrigsministeriet



    gem
    husk frist
    print
    send til mig
    Ansøgningsfrist d. 14.08.2022
    Geografiske områder

    Jobsøgerinteresse

    Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



    Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

    Ansøg
    Opslagstype
    Deltidsjob
    Fuldtidsjob
    Geografi
    Storkøbenhavn
    Uddannelse
    Administration
    Human Resources
    Jura
    Marketing & Business
    Organisation & Ledelse
    Samfundsvidenskab
    Arbejdsområde
    Administration
    Data & analyse
    Human Resources
    Jura
    Få opslag som dette inden alle andre

    Udenrigsministeriet - hurtigt overblik


    Placering
    Asiatisk Plads 2
    1402 København K
    Logo: Udenrigsministeriet
    Efterspørgsel efter nye talenter

    Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


    Uopfordrede ansøgninger

    Vi modtager IKKE uopfordrede ansøgninger
    Nyeste tweets
    Facebook feed

    Find mere info på www.um.dk

    Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.



    https://jobbank.dk/job/2064526//
    Karriereprofil i Jobbanken
    Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.