HR Partner med god energi og stærke HR-kompetencer

Nomeco
HR Partner med god energi og stærke HR-kompetencer

Motiveres du af at understøtte og hjælpe ledere med deres ledelsesopgave? Og er du god til at danne relationer og har du bred erfaring som HR Partner? Så har vi et spændende job til dig.

Nomeco er den foretrukne lægemiddelgrossist for apoteker og hospitaler – ligesom vi er lægemiddelindustriens foretrukne strategiske servicepartner. Vi er specialister i sundhedslogistik og sikrer, at danskerne altid har rettidig adgang til lægemidler. Nomeco er en dansk virksomhed med dybe rødder i lægemiddelbranchen, og er en del af PHOENIX Group.

I Nomecos HR-afdeling servicerer vi vores mangfoldige organisation med hele den brede pallette af HR-ydelser. Organisationen består af medarbejdere og ledere inden for drift, logistik, salg, kundeservice, teknik, økonomi, IT og en række andre fagområder.

Som HR Partner i Nomeco kommer du helt tæt på forretningen gennem daglig sparring med vores ledere og medarbejdere. Du får dit eget partnerområde, og du har stor indflydelse på, hvordan HR understøtter og udvikler organisationen. Du vil også være ansvarlig for en eller flere af Nomecos HR-processer.

En bred og dialogorienteret HR-rolle
Dine arbejdsopgaver som HR Partner vil blandt andet bestå i sparring med ledere i dit partnerområde om alt fra ledelse, organisering, kompetenceudvikling, trivsel, sygefravær og performance, ligesom du også vil rådgive dine ledere om personalejuridiske forhold. En anden vigtig opgave er rekruttering, som du løfter i et tæt samarbejde med lederen. Endelig vil du som ansvarlig for specifikke HR-processer være med til at udvikle og sikre implementeringen af disse.

Som vores nye HR Partner er du
Nysgerrig, opsøgende og handlingsorienteret i forhold til de udfordringer, som rører sig i forretningen, og på baggrund af din erfaring kan du omsætte forretningens behov til konkrete HR-indsatser. Du har arbejdet som HR Partner, er stærk i din rolle og har god forståelse for, hvordan digitale løsninger og data kan skabe fremdrift i HR’s arbejde.

Det falder dig let at indgå og bidrage i det tværgående samarbejde, og du evner at løfte i fællesskab med dine kolleger i HR. Du er positiv, kan finde roen i en travl hverdag og har let ved at opbygge og fastholde relationer med såvel ledere som medarbejdere.

Du kommunikerer godt både skriftligt og mundtligt, besidder god organisationsforståelse og formår at prioritere dine arbejdsopgaver - også når det går stærkt. Du trives med at arbejde selvstændigt samtidig med, at du er en god teamkollega.

Hvis du har en relevant akademisk uddannelse, er det et plus.

Vi er
I HR er vi 6 kompetente og engagerede HR-kolleger og en chef, der står klar til at byde dig velkommen. Vores team er præget af god energi og høj faglighed. Vi hjælper og støtter hinanden, griner sammen, sparrer og værner om et fleksibelt og uformelt arbejdsmiljø.

Vi er alle sammen optaget af at yde kompetent sparring til vores ledere og sikre, at vores administration og vores HR-processer er effektive, forståelige og værdiskabende. Vi arbejder med trivsel og har fokus på at tiltrække og matche medarbejdere i de rigtige roller. Vi arbejder lige nu med lederudvikling, onboarding og kompetenceudvikling, og så er vi optaget af at gøre HR-data til relevant ledelsesinformation.

Hvis dette lyder som noget for dig, så skynd dig at sende dit CV og en begrundelse for, hvorfor du søger stillingen. Vi inviterer løbende kandidater ind til samtale. Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR Manager Rikke Præstmark på tlf. 24 28 95 88.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:
Løbende