Sektionsleder SRO, Vand og Spildevand til HOFOR

Vi søger en stærk, dedikeret og erfaren leder, der har mod på at tage det fulde ansvar for SRO-sektionen for Vand & Spildevand i HOFOR og være den drivende kraft bag sektionens resultater.
Som en naturlig autoritet formår du at inspirere, motivere og engagere dine medarbejdere, samtidig med at du opbygger struktur og sikrer kontinuerlig fremdrift i sektionens projekter og opgaver.

Du er vant til at arbejde målrettet med stakeholder management i komplekse organisationer, og du trives med at bygge bro mellem forskellige fagligheder og sikre, at samarbejdet på tværs af afdelinger forløber gnidningsfrit.

Din evne til at balancere overblik med operationel handlekraft gør dig til den oplagte kandidat til stillingen, hvor du kan sætte dit præg på sektionens fremtidige udvikling og succes.

Du formår at formulere klare mål og succeskriterier til din sektion, så alle medarbejdere arbejder i samme retning efter samme metode.

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Lede et team på 16 dygtige specialister og projektledere, som arbejder med at projektere, udvikle og implementere SRO-løsninger inden for vand og spildevand.
• Sikre fremdrift og høj kvalitet på sektionens projektleverancer gennem tæt opfølgning, løbende statusmøder og proaktiv håndtering af udfordringer.
• Etablere og vedligeholde procedurer, processer og arbejdsgange inden for sektionens ansvarsområde, som understøtter effektivitet og optimering og skaber standardiserede og fælles metoder, hvor det giver værdi.
• Bidrage aktivt til et konstruktivt og effektivt samarbejde med resten af HOFOR og OT & SRO afdelingen, hvor vidensdeling og tværfagligt samarbejde prioriteres højt.
• Sikre en tydelig og transparent ressourceallokering, så sektionens kapacitet udnyttes optimalt, og teamets opgaver prioriteres i overensstemmelse med organisationens behov.

Du får en bred kontaktflade og kommer til at arbejde tæt sammen med flere forsyningsområder i HOFOR. Det kræver stærke samarbejdsevner og forståelse for forskellige perspektiver, da vi arbejder i et miljø, hvor faglighed, vidensdeling og gensidig respekt vægtes højt.

Det bliver dit ansvar at omsætte sektionens mål og ambitioner til konkrete, operationelle handlinger. Samtidig skal du sikre en høj grad af arbejdsglæde, trivsel og et stærkt internt samarbejde i sektionen. Du bliver også en vigtig del af OT &SRO afdelingens samlede udvikling – både når det gælder faglig innovation og sociale aktiviteter, der styrker fællesskabet. Derudover skal du varetage administrative opgaver på sektionsniveau og være en aktiv drivkraft i udviklingen af medarbejdernes kompetencer og den fælles kultur.

Resultatorienteret, handlekraftig og med solid erfaring inden for ledelse og implementering af SRO

Vi forventer, at du har flere års erfaring med ledelse af faglige sektioner eller teams, herunder erfaring med at drive udviklingen af systemer og arbejdsgange i en teknisk organisation. Sektionen består af højt specialiserede medarbejdere, som er kendetegnet ved stor erfaring og et stærkt fagligt niveau. Din præcise uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du har sandsynligvis en teknisk uddannelse på bachelorniveau eller højere.

Du har dokumenteret erfaring med at skabe resultater sammen med dine medarbejdere og forstår at lede både individer og grupper mod fælles mål. Du evner at navigere på tværs af sektionen, skabe sammenhæng i opgaverne og sikre, at alle arbejder i samme retning, også når kompleksiteten er høj.

Du kan beskrives som målrettet, energisk og beslutsom, og du trives i en rolle, hvor du både skal sætte en tydelig retning og være nærværende i hverdagen. Da du får en stor kontaktflade til kollegaer på tværs af organisationen, forventer vi, at du er åben, imødekommende og samarbejdsorienteret.

Du deler gerne ud af din viden og dine erfaringer – både til medarbejderne i sektionen og til kollegaerne i ledergruppen. Du har overskud til en frisk bemærkning i løbet af arbejdsdagen og værdsætter vigtigheden af at pleje de sociale relationer, der skaber en stærk kultur og en velfungerende sektion.

Ansøgning

HOFOR samarbejder med konsulentvirksomheden Trinity HR ifm. denne ansættelse. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Niels Prip hos Trinity HR på e-mail np@trinityhr.dk eller telefon +45 41 29 22 36

Afdeling:

Ansøgningsfrist: 22 Apr 2025