Rehabiliteringsleder til Mågebakkegruppen

Brænder du for ledelse og udvikling af den faglige indsats på velfærdsområdet ?
Vil du være med til at udvikle og understøtte topmotiverede medarbejdere ?
Og vil du arbejde med ledelse i en organisation som til stadighed optimerer borgerforløb ?

Så er du måske vores nye rehabiliteringsleder i Mågebakkegruppen i forløb Vedvarende sygdomsudvikling i Ældre-og Handicapforvaltningen.

Vi ønsker en kompetent og solid leder, der er i stand til at sætte rammer for både den faglige udvikling, det gode borgerforløb, for arbejdsmiljøet og vil indgå i samspillet med ledere på tværs af ledelsesområder i forløb Vedvarende og være en del af hele Ældre- og Handicapforvaltningen.

Om Jobbet.
Ældre- og Handicapforvaltningen er en rehabiliterende forvaltning.
Det betyder, at vores fineste opgave er at samarbejde med de borgere, vi møder, om at gøre deres mål for hverdagen til virkelighed. For at løse denne opgave arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder og har en systematisk tilgang til samarbejdet med borgerne.

Borgerne mødes af en rehabiliterende arbejdsform og indgår derved i en helhedsorienterende, målrettet indsats. Vores mål er, at borgerne opnår et selvstændigt og meningsfuldt liv. Vi vægter både monofaglighed og tværfaglighed højt, da vi mener, at et stærkt funderet tværfagligt samarbejde fordrer en stærk monofaglighed.

Vi har brug for en stærk og engageret leder i Mågebakkegruppen, der har fokus på borgerens rehabilitering, og som evner at motivere og involvere sine medarbejdere.
Som rehabiliteringsleder har du en assisterende leder i dit lederteam, som du arbejder tæt sammen med.

Dine opgaver som leder af Mågebakkegruppen er at skabe balance i ledelsesopgaverne, herunder:

• Kvalitet i balance
• Økonomi i balance
• Borgertilfredshed i balance
• Medarbejdertilfredshed i balance

Det betyder personaleansvar, fagligt ansvar og budgetansvar herunder:

• Ansvar for at drive, udvikle og lede arbejdspladsens samlede uddannelsesopgave
• Sørge for at give faglig sparring, coaching og opbakning, samt være med til at skabe rum for at understøtte medarbejdernes faglige udvikling
• Være en stærk medskaber i, at fastholde og udvikle et velfungerende arbejdsmiljø
• Have et stærkt blik for økonomi og kontinuerligt arbejde med at sikre en økonomi i balance
• Lede implementeringsprocesser, sikre en plan for implementeringen, holde fast i den røde tråd, evaluere og følge op og sikre implementeringen.

Som leder i en forvaltning, der er i konstant forandring og udvikling, bliver det en del af din hverdag at sikre implementering af nye tiltag, der kommer såvel lokalt som centralt fra.

Om dig
Vi forventer, at du :

• Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse
• Har relevant videreuddannelse på diplom-niveau eller indstillet på at erhverve en diplomuddannelse
• Har betydelig ledelseserfaring og indsigt i sundhedsområdet
• Sætter retning i en travl og alsidig hverdag, og hvor du bidrager som noget helt naturligt med energi og ideer til både dine medarbejdere og ind i et lederfællesskab.
• Omsætter mål til handling i et tillidsfuldt og udviklende samarbejde med medarbejderne og samarbejdsparterne.
• Går forrest i udviklingsprocesser ved implementering og er visionær, innovativ, har naturlig gennemslagskraft og kan arbejde værdibaseret.
• Understøtter medarbejdernes faglige udvikling til fordel for gruppens samlede tværfaglige kompetencer.
• Agerer optimistisk, motiverende, tydelig og inddragende.
• Er stærk til at coache og give feedback.

Om os
Mågebakkegruppen er organiseret i Ældre- og Handicapforvaltningen forløb vedvarende sygdomsudvikling, som er en udekørende gruppe, der leverer både monofaglige og tværfaglige indsatser.

Vi yder indsatser til borgere, hvor vi leverer både hjemmepleje, sygepleje og genoptræning.
Medarbejdergruppen består af 44 medarbejdere som er tværfagligt sammensat af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social-og sundhedshjælpere, ergoterapeuter og fysioterapeuter og ufaglærte medarbejdere.

Vi har en stor uddannelsesopgave i forhold til SSH of SSA-elever, sygeplejestuderende, og vi vægter højt at være med til at uddanne fremtidens velfærdsmedarbejdere.

Som rehabiliteringsleder indgår du i et ledelsesteam i forløb vedvarende med forløbschefen som nærmeste leder. Ledelsesteamet består af engagerede ledere og hvor respekt, tillid, samarbejde står højt på dagsorden.

Vi tilbyder:

• Et afvekslende og udfordrende lederjob, hvor udvikling, personaleledelse, faglighed og daglig drift konstant er i fokus
• at være med til at præge rammer og indhold
• at blive en del af en faglig og ambitiøs ledergruppe
• Samarbejde med engagerede medarbejdere
• En arbejdsplads med høj grad af faglighed, som vægter den sociale kapital højt
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• Tæt samspil og samarbejde med forløbschefen.

Løn- og ansættelsesvilkår.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL, og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er med ønske om tiltrædelse 1. juli 2024

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Rehabiliteringsleder Inge Moesgaard på 65 51 36 42 eller Forløbschef Jane Gregersen på 20 69 20 68
Her kan du læse mere om Mågebakkegruppen
Her kan du læse mere om Odense kommunes ledelsesgrundlag

Det Praktiske.
Ansøgningsfristen er torsdag den 2. maj 2024
Bemærk at vi indkalder telefonisk med kort varsel til 1 samtale, som vi afholder mandag den 6. maj og 2. samtale afholdes tirsdag den 21. maj.2024
De kandidater, vi inviterer videre til 2 samtale, bliver bedt om at gennemføre en personprofiltest i dagene mellem. 1 og 2 samtale og bliver bedt om at arbejde med en case samt præsentere referencer.

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura, Ledelse og Projektledelse

Ansøgningsfrist:
2. maj 2024

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1/7.2024

Kontaktperson:
Inge Moesgaard

Tlf. nr.:
6551 3642