Leder til PPR for skolepsykologer på almenområdet

Er du optaget af børn og unges læring, udvikling og trivsel? Har du erfaring med ledelse og koordinering af PPR? Har du lyst og vilje til at være medskabende af fremtidens PPR i Odense Kommune? En fremtid hvor vi samarbejder med tværfaglige kollegaer i dagtilbud, på skoleområdet og øvrige områder i Børn- og Ungeforvaltningen om at udvikle og styrke miljøerne omkring børnene og de unge.

Vi søger en leder af skolepsykologerne på almenområdet. Du skal sammen med lederen af skolepsykologerne på specialområdet varetage ledelsen af et samlet PPR på skoleområdet.

Om jobbet
Vi søger i Center for Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse en ny PPR-leder, der i tæt samarbejde med lederen af skolepsykologerne på specialområdet og det øvrige ledelsesteam skal spille en aktiv rolle i at understøtte de ovennævnte dagsordener. Som PPR-leder vil du have selvstændig personaleledelse, herunder varetage MUS-samtaler m.v. for ca. 25 medarbejdere, som hver dag har deres virke på de almene folkeskoler, såvel som på fri- og privatskolerne i Odense.
Du vil have en bred berøringsflade, både internt og eksternt, hvor der blandt andet vil være samarbejde med faglige koordinatorer og tillidsvalgte samt med skoleledelserne på tværs af byen.

Derudover vil der være andre ledelsesopgaver, f.eks. ledelse af Angstteamet og ledelse af udviklingsprocesser. Aktuelt har vi indledt en proces, der skal føre til en anderledes organisering af opgaveløsningen i PPR med blik for, hvordan PPR kan blive endnu bedre til at støtte skolernes opgaveløsning og bidrage til den fælles opgave omkring børn og unge nu og i fremtiden. Vi har i de senere år arbejdet målrettet med at kvalificere den forebyggende konsultative funktion i PPR-arbejdet.

Du vil referere til Centerchef Trine Bülow Vadum og vil indgå i det samlede tværfaglige ledelsesteam i centeret, som repræsenterer ledelsen af ergo- og fysioterapi på almen- og specialområdet, tale- sprog- og høreområdet, familiebehandlere på almenområdet, skolepsykologerne på specialområdet, PPR på småbørnsområdet samt Specialrådgivningen for småbørn.

Om os
I Børn- og Ungeforvaltningen er vi optaget af at skabe de bedste vilkår for børns læring, trivsel og udvikling. Gennem stærke børnefællesskaber og mangfoldige læringsmiljøer styrkes børnenes og de unges udvikling. Vi understøtter bevægelsen, hvor flest mulige børn og unge kan bevare deres tilknytning til almenområdet, hvor det er muligt og til gavn for deres trivsel og læring. Vi arbejder sammen på at skabe de bedst mulige miljøer for de børn og unge, som har brug for ekstra støtte kortvarigt eller i længere perioder. Via velfungerende samarbejder på tværs af almene- og specialkompetencer, nye samarbejds- og organiseringsformer er vi på vej, men vi ønsker at stå endnu stærkere.

Det stiller store krav til alle i Børn- og Ungeforvaltningen, og her spiller PPR en væsentlig rolle. PPR er en del af Center for Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse, som er en stor tværfaglig enhed med blandt andet psykologer, inklusionskonsulenter, tale- sprog- og hørekonsulenter, ergo- og fysioterapeuter og familiebehandlere. Sammen med vores tværfaglige samarbejdspartnere tilstræber vi en hverdag med god trivsel, innovative processer og høj faglighed. Vi har blik for styrken i det tværgående samarbejde, spiller ind med vores samlede viden, kompetencer og går gerne nye veje – altid med fokus på samarbejdets styrke til gavn for børnene og de unge.

Grundfortællingen for Børn- og Ungeforvaltningen, strategien for Stærke Børnefællesskaber og den politiske vision for et godt børneliv ”Barn i Odense” danner fundamentet for vores fælles opgave og skaber fokus for det, vi gør.

Om dig
Vi ønsker, at du:

• har erfaringer med og ambitioner for PPR på skoleområdet, som du sætter i spil med faggruppen, nøglepersoner og lederkollega/ledelsesteam samt samarbejdspartnere på tværs af forvaltningen og øvrige
• har en stærk faglig viden om børns trivsel, læring og udvikling og har et godt kendskab til børn- og ungeområdet, som du kan bringe i spil ind i arbejdet med stærke børnefællesskaber og mangfoldige læringsmiljøer
• har ambitioner og lyst til at være med til at lede PPR’s udvikling og lede den forandringsproces, der knytter sig til det
• har erfaring med ledelse og evner at lede en faglig stærk medarbejdergruppe, som værdsætter tydelige rammer og retning ind i forhold til en selvtilrettelagt praksis, hvor der er en tæt kobling af kerneopgave og trivsel
• kan tænke strategisk og kan lede processer med høj kompleksitet, mange interessenter og modstridende interesser, samtidig med du ser værdien i opgaver relateret til daglig drift
• er i stand til at arbejde systematisk og struktureret med henblik på retning og fremdrift
• kan balancere mellem behovet for drifts- og stabilitetsledelse og samtidig skabe udvikling og forandring. Du kan også navigere og prioritere i en ofte travl hverdag med mange forskellige processer, problematikker, samarbejdsrelationer og arenaer
• har erfaring med arbejdet i en politisk ledet organisation og kan navigere sikkert i den økonomiske virkelighed kombineret med krav til kvalitet, effekt og faglig udvikling
• er tydelig samtidig med, at du er lyttende og giver plads til inddragelse og dialog og videreudvikler gode og anerkendende samarbejdsrelationer både internt og eksternt, samt har stærke relationelle- og kommunikative kompetencer
• har lyst til at indgå som en aktiv medspiller i et ledelsesteam på tværs af Center for Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse. Et ledelsesteam som arbejder ud fra tillidsbaseret ledelse og vægter høj kvalitet i samarbejdet. Desuden vægtes et ledelsesmæssigt fokus på sammenhæng mellem faglighed og trivsel såvel i det monofaglige- som i det tværfaglige regi i organisationen
• har blik for sammenhæng mellem indsatser og ønsket om effekt for børn, unge og deres familie

Vi tilbyder

• En spændende og udfordrende lederstilling, hvor din indsats gør en synlig forskel
• Mulighed for at sætte dit præg på hvordan fremtidens PPR skal se ud
• Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads i Børn- og Ungeforvaltningen med højt til loftet
• Du bliver en del af et kompetent hold af medarbejdere og ledere i Center for Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse som sammen med andre gode kollegaer på tværs hver dag gør en indsats for, at vores børn og unge får de bedste betingelser for at lykkes

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer/uge og ønskes besat den 1. august 2024.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at henvende dig til Centerchefen for Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse Trine Bülow Vadum på 21 47 02 83.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 26. maj 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt med første samtale den 30. maj 2024 – bemærk indkaldelse vil ske med kort frist. Anden samtale forventes afholdt den 7. juni 2024. Kandidater, som inviteres til anden samtale, vil blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse i perioden mellem de to samtaler, præsentere referencer samt arbejde med en case ved anden samtale.

SØG STILLING

Jobområde:
Ledelse og Projektledelse

Ansøgningsfrist:
26. maj 2024

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. august 2024

Kontaktperson:
Trine Bülow Vadum

Tlf. nr.:
21 47 02 83