Employer Branding Team Lead: Copenhagen
Netcompany A/S
Stillingsbeskrivelse
Vil du være med til at forme fremtiden for Netcompanys employer brand? Så er du måske vores nye Employer Branding Team Lead for vores danske team i København. Har du ledelseserfaring, strategisk forståelse, og formår du at tage ejerskab samt skabe fremdrift i aktiviteter, der spiller en afgørende rolle i at tiltrække de rette talenter til Netcompanys fortsatte vækst? Så er det måske dig, vi søger.
Dine arbejdsopgaver
Som vores nye Employer Branding Team Lead bliver du en del af et team, hvis primære opgave er at optimere og forny vores brand samt opretholde høj synlighed hos vores danske målgruppe. Som landets førende IT-virksomhed er vores vision at være innovative, og vi sætter en ære i at producere høj kvalitet. Som Team Lead vil din daglige ledelse spille en afgørende rolle i at opnå de mål.
Med en bred pallette af aktive EB-initiativer på tværs af teamet, vil opgaverne i rollen være meget varierende, og dine daglige opgaver vil derfor sjældent være ens. Dine opgaver vil bl.a. indebære:
- Daglig ledelse og udvikling af det danske EB-team, herunder strategisk planlægning af initiativer i EB-årshjulet i forhold til rekrutteringsmålsætninger samt prioritering og fordeling af opgaver og ansvar.
- Du vil selvstændigt have ansvar for at eksekvere en række opgaver, herunder eksterne partnerskaber, sponsorater, rapportering m.m., samt håndtere ad-hoc opgaver, der opstår løbende.
- Statusrapportering til Head of HR Danmark, CPO samt Head of Group Employer Branding. Du vil generelt få et tæt samarbejde med stakeholders på alle niveauer i forretningen.
- Ansvar for strategiudvikling og budgetoverholdelse på området.
- Udvikle og implementere kreative koncepter i samarbejde med teamet.
Om dig
Vi søger dig, der trives i en dynamisk hverdag, hvor tempoet er højt, og som motiveres og udvikles af at tage ansvar, træffe beslutninger og lede andre mod fælles mål og leverancer.
- Du har erfaring med employer branding fra en lignende rolle, gerne med ledelsesansvar.
- Du besidder strategiske og ledelsesmæssige færdigheder, herunder performanceudvikling af teamet, projektledelse og beslutningstagning.
- Du er en solid kommunikatør og formår både at motivere teamet til at opnå dets mål og at være udførende selv.
- Du er god til at skabe relationer på alle niveauer – både internt og eksternt.
Bliv en del af et inkluderende fællesskab
I Netcompany prioriterer vi fællesskab højt. Vi fremmer aktivt en åben og imødekommende arbejdskultur, der bygger på samarbejde og tillid til hinanden, og hvor der altid er mulighed for sparring.
Det er en del af vores kultur og værdigrundlag, at alle medarbejdere, uanset baggrund, identitet og erfaring, mødes med forståelse og respekt samt har lige muligheder for udvikling og trivsel.
Du får mulighed for at opnå læring og samarbejde med kolleger på tværs af kulturer og nationaliteter, da vi som international virksomhed har kontorer i mange lande.
Vi tilbyder et fælles miljø, hvor vi engagerer os i hinanden på tværs af afdelinger og projekter. Derudover har vi en lang række sociale og faglige arrangementer, der giver dig de bedste muligheder for at udvide og opbygge et netværk allerede tidligt i din karriere.
Send os en ansøgning
Upload dit CV og en motiveret ansøgning til vores rekrutteringssystem via linket. Har du ikke fået svar på alle dine spørgsmål, er du velkommen til at skrive til [email protected].
Alle kvalificerede kandidater opfordres til at søge uanset køn, kønsudtryk, seksualitet, handicap, alder, religion og tro, politisk anskuelse, nationalitet, etnicitet eller social baggrund.
Vi er engagerede i at skabe et inkluderende og mangfoldigt miljø. Vores rekrutteringsprocesser er baseret på individuel merit. Hvis du har behov for tilpasninger eller ekstra støtte under ansættelsesprocessen, bedes du sende en e-mail til vores rekrutteringsmedarbejdere på [email protected] for hjælp.
#LI-SA1
Workplace
Copenhagen, Denmark
Apply for vacancy
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her: