Få opslag som dette inden alle andre

Lærere til Skolerne i Rønne

Bornholms Regionskommune



På Skolerne i Rønne søger vi til næste skoleår flere lærere til at indgå i arbejdet med at udvikle os som skoler og som mennesker med udgangspunkt i engagement, nærende fællesskaber og høj faglighed.

Vi vil meget gerne invitere dig til sammen med kolleger og elever at styrke skolens faglige fællesskab ved at stimulere elevernes nysgerrighed samt lyst og evner til at eksperimentere for at finde svar på de mange spørgsmål, der melder sig. Vi ønsker at skabe hele mennesker med selvværd og selvtillid, der er i stand til at sætte en meningsfuld, tryg og succesrig kurs gennem livet. De skal forlade skolen med klare værdier og en tro på og glæde ved at indgå i fællesskaber.

Vi søger lærere, der vil medvirke til det med faglig forståelse, tværprofessionelle kompetencer og et inkluderende børnesyn. Samtidig forventer vi af dig, at du vil gøre dig gældende i teamsamarbejdet med viljen til både at lytte, reflektere og bidrage.

Kan du se dig selv i dette, er du måske vores nye kollega.

Vi søger 2 lærere til vores afdeling, Søndermarksskolen og 2 til specialafdelingen, som vi er ved at etablere på Åvangsskolen.

Om skolen
Vi er en skole, hvor vi møder hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Det gælder vores tilgang til eleverne og kolleger. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem.

Vi arbejder for et forpligtende fællesskab, hvor eleverne udvikler sig i en hverdag, der er præget af lydhørhed og gode relationer, samt faglighed og mulighed for fordybelse samtidig med, at børnene oplever en kreativ, innovativ og eksperimenterende undervisning. Vores mål er at understøtte børnenes nysgerrighed og motivation for læring og derigennem at øge elevernes læring og trivsel, så de bedst muligt kan forløse deres potentiale.

På vores afdeling Søndermarksskolen er der omkring 420 elever fra 0.-9. klasse samt en SFO med 190 børn. På den anden afdeling Åvangsskolen er der tæt på det samme antal elever fra 0.-9. og en SFO med ca. 125 børn. Her er der ved at blive etableret en specialklasserække, Fokusklasser, i første omgang i 0. klasse samt 4.-9. med en udvidelse med 1.-3. fra skoleåret 26/27. Specialklasserne er normeret til 8 elever.

Vi arbejder i selvstyrende teams og er i fuld gang med at udvikle vore professionelle læringsfællesskaber med refleksion, videndeling og fælles forberedelse som en naturlig arbejdsform, for at sikre at alle elever trives og udfordres.

Om stillingerne
Profiler til Søndermarksskolen
Vi søger én lærer med undervisningskompetence i dansk fra 1.- 6. klasse og én lærer til udskolingen (5.-9.) gerne med matematik samt en naturvidenskabelig profil.

Profiler til Åvangsskolen
Vi søger to lærere med lyst og mod til at være en del af fokusklasserne helt eller delvist.

Målgruppen for vores fokusklasser er elever med kognitive udfordringer, generelle indlæringsvanskeligheder eller tilsvarende funktionsniveau. Fokusklasserne er forankret i tilknytning til almenskolen, og vi prioriterer sammenhæng mellem fokus- og almenklasserne efter de muligheder, der er. Det er vores klare holdning, at alle eleverne skal gives de bedste muligheder for at udvikle deres potentialer fuldt ud.

Vi vil prioritere ansøgere, der:

  • brænder for undervisning;
  • er uddannet lærer;
  • er en holdspiller;
  • tager udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger;
  • er engageret, fleksibel og initiativrig;
  • nysgerrigt undersøgende;
  • villig til at drøfte egen praksis med dine kolleger og ledelsen;
  • er god til at skabe relationer og kan håndtere konflikter konstruktivt;
  • har en positiv og anerkendende tilgang til andre mennesker;
  • er opsøgende, når du har brug for hjælp.

Kan du se dig selv i ovenstående så tøv ikke. Ring gerne og lav en aftale om et besøg hos os og send os din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.

Ansøgningsfrist
21-04-2025

Samtaletidspunkt
23. og 24. april 2025

Ansættelsesdato
01-08-2025

Kontaktperson
skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601

Arbejdssted
Skolerne i Rønne

Merkurvej 12
3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads.

Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Bornholms Regionskommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 21.04.2025
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Bornholms Regionskommune

Hovedkontor: Ullasvej 23, 3700 Rønne

Vi har lige nu ingen beskrivelse af virksomheden.


Mere info om virksomheden

Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2784857//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.