Bliv sektionsleder for PET's Brugersupport i IT-sektoren

Vil du stå i spidsen for PET’s Brugersupport, som servicerer hele organisationen med IT-support? Kan du lede, motivere og udvikle Brugersupportens medarbejdere? Vil du have en bred kontaktflade både i vores operative, administrative og tekniske enheder, og vil du stå i spidsen for udviklingen af PET’s digitale arbejdsplads? Så er du måske vores nye sektionsleder for Brugersupporten i IT-Sektoren.

Bliv en del af arbejdet med at sikre en professionel og serviceminded Brugersupport for hele PETs organisation
Som sektionsleder får du ansvaret for at lede og motivere de medarbejdere som til daglig udgør Brugersupporten i PET. Vi udvikler og ibrugtager løbende nye IT-løsninger, hvor Brugersupport udgør en naturlig og væsentlig del af den samlede, digitale understøttelse af PET’s kerneopgave. Du har dermed ansvaret for at sikre en stabil og robust Brugersupport, som udvikler sig i takt med organisationen. Du vil referere til Centerchefen for Digitale Services, og bliver en del af et dynamisk ledelsesteam med to øvrige sektionsledere.

Dine primære ansvarsområder bliver:

• Personaleledelse af sektionens medarbejdere
• Sikre fortsat udvikling af sektionen og kompetenceudvikling af medarbejderne
• Understøtte fokus på optimering af arbejdsgange for at bedre effektiviteten
• Sikre sammenhæng mellem fokus for sektionen og IT-Sektorens overordnede prioritering
• Sikre tværfagligt samarbejde med øvrige sektioner i IT-Sektoren og ligeledes med kontaktflade i den øvrige organisation
• Budget- og ressourceansvar for sektionen

Du er en erfaren personaleleder med evnen til at motivere dine medarbejdere og se sammenhæng på tværs af drift og udvikling
Vi søger en sektionsleder med erfaring inden for personaleledelse, som kan kombinere tekniske kompetencer med strategisk fremsyn. Personaleledelse, og det at udvikle medarbejdere, skal være et område, som motiverer dig og giver dig energi.

Den ideelle kandidat har:

• erfaring med at lede IT Brugersupport, Helpdesk, IT-teknikere eller lignende
• har erfaring og kompetencer i at deltage og drive udviklingsprojekter på forskellige niveauer, blandt andet som projektejer på større projekter i PET.
• En naturlig evne til at se den samlede brugeroplevelse, så brugerne kan løse deres daglige arbejdsopgaver bedst muligt.
• En relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for IT og/eller ledelse og besidder en indsigt i brugersupports ansvarsområder. Derudover håber vi, at du evner og har lyst til at lede processer, og har erfaring med ITIL, da dette er vores naturlige arbejdsform.

Personlige kompetencer:
Med handlekraft og ordentlighed skaber du som leder fremdrift. Du træffer klare beslutninger og sikrer helhedsorienterede løsninger. Din tillidsbaserede ledelsesstil kendetegnes ved at skabe stærke relationer og motivation, hvor du fokuseret og struktureret holder overblikket. Du er optaget af stabil og robust drift, kontinuerlig udvikling og effektivisering. Og du formår at prioritere, delegere og drive så vi altid udvikler os - med et skarpt blik for nye teknologiske muligheder. Din gennemslagskraft kommer til udtryk i den måde, du fører strategi ud i livet og skaber positive forandringer.

I PET står vi på et fælles ledelsesgrundlag, hvor vores ledelsesværdier; Helhed, Udvikling, Ordentlighed, Tillid og Handlekraft sætter retning for den effekt, vi som ledere skal skabe. Ledelsesværdierne er med til at forankre os i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor dit bidrag bliver væsentligt. Du kan læse nærmere om vores ledelsesværdier her.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Det kræver IT-profiler at værne om frihed, mennesker og demokrati og PET er en stor IT-arbejdsplads. Her arbejder Java-udviklere, infrastrukturspecialister, netværksteknikere, autodidakte hackere, firewallspecialister og mange andre med en baggrund inden for IT. Nogle har valgt PET for at arbejde med store og komplekse opgaver. Andre faldt for, at vi selv designer mange af vores løsninger fra bunden, udvikler og implementerer dem. Vores kollegaer skal bruge vores arbejde, og vi er med fra start til slut. Endelig har mange af os valgt jobbet for at arbejde med en sag, der er større end profit og timefakturering. Vi har et højere formål.

Vores arbejdsplads er som ingen andre. Som sektionsleder i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

Ansættelsesforhold
Ansættelsesstart pr. 1. juli. Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 19. Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes til yderst hemmeligt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information.

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor både S-tog og bus kører lige til døren. I PET arbejder vi på interne systemer og med fortrolige opgaver, og derfor møder vi også på arbejde hver dag for at løse vores opgaver.

Yderligere information
Du kan lære meget mere om PET som arbejdsplads på www.pet.dk/job, hvor du bl.a. kan læse mere om alle de fagligheder, der arbejder i PET og deres hverdag. Du kan også lytte til vores podcastserie ’Tjenesten og truslerne’.

Du er også altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail hr-rekruttering@politi.dk eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende.

Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.

Start ansøgning

Ansøgningsfrist:
22.04.2025

Ansøgningsfrist:
22.04.2025

Arbejdsgiver:
Politiets Efterretningstjeneste

Jobsted (langt):
Søborg

Deltid / fuldtid:
Fuldtid