Junior IT-Projektleder til Digital Implementering

HOFOR er en af Danmarks største byggeledere med årlige investeringer i milliardklassen. I vores ønske efter at blive en mere digital organisation, er vi i gang med at implementere Building Information Modelling (BIM) i HOFOR – lyder det som noget for dig? Så læs gerne videre.

Komplekst og strategisk vigtigt projekt

De nye digitale modeller skal understøtte planlægning, design, projektering, realisering og drive vores mange anlæg. Samtidig ønsker vi at skabe et endnu mere effektivt samarbejde på tværs af HOFOR og med vores eksterne samarbejdspartnere.

Til dette komplekse og strategisk vigtige projekt søger vi en engageret Junior IT-Projektleder, der kan medlede implementeringen af BIM.

Du vil blive en del af projektledelsen på et igangværende projekt, hvor du i det daglige støttes og coaches af en Senior Projektleder, en Scrum Master samt din sektionsleder. På den måde vil du få mulighed for at lære organisationen godt at kende i etablerede og trygge rammer.

Kan du omsætte forretningsbehov til praksis?

Din arbejdsdag er varieret i krydsfeltet mellem Digitalisering & IT, øvrige forretningsområder og eksterne samarbejdspartnere.

Du fungerer som bindeled mellem forretning og IT, og er i stand til at sikre, at den teknologiske løsning understøtter forretningsmålene digitalt.

Din primære opgave er at assistere med klassiske projektlederopgaver, herunder udarbejdelse af projektplaner, rapportering, daglig koordinering af opgaver, mødefacilitering og analysearbejde.

Du vil dels få ansvaret for dine egne opgaver, og du vil også få opgaver, hvor du skal samarbejde med en seniorkollega om løsning af en konkret opgave – f.eks. afholdelse af en workshop eller lave et beslutningsoplæg.

God kommunikator med IT baggrund

Du får succes i rollen, hvis du excellerer i samarbejde og trives i teams. Vi søger en kandidat, der evner at kommunikere klart og opbygge relationer med kolleger på tværs af afdelinger og bidrage konstruktivt til et positivt og produktivt arbejdsmiljø.

Vi forventer, at du har:

• Erfaring med at støtte eller lede mindre IT-projekter eller har en ’projektleder i maven’
• Solide kommunikations- og samarbejdsevner
• En struktureret og analytisk tilgang til opgaverne
• Interesse i at lære agil praksis og projektledelsesværktøjer

Vi forestiller os, at du har en kandidatuddannelse med fokus på IT og eller transformation af organisationer. Du er måske nyuddannet eller har et par års erfaring med projektarbejde.

Vi forventer, at du kan kommunikere mundtligt og skriftligt på dansk.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Støtte den daglige projektledelse af BIM-projektet
• Medfacilitering af møder og workshops i projektteamet og med forretningen og leverandører
• Hjælpe forretningen med at afdække og analysere forretningsgange, behov og udarbejde brugerkrav
• Bistå forandringsledelsen og den organisatoriske implementering på tværs af forretningen
• Bidrage til styregruppebetjening, projektrapportering og dokumentation (f.eks. referater)

En del af et større hold

Som Junior IT-Projektleder bliver du en del af sektionen Digital Implementering, der hører under HOFORs Digitaliserings & IT-afdeling, som består af ca. 165 medarbejdere.

Dine kolleger i sektionen har ansvaret for implementering og porteføljestyring af digitale løsninger i HOFOR. Teamet består pt. af 10 kollegaer, der refererer til en sektionsleder.

Vi vil beskrive os selv som et professionelt team med et godt sammenhold, hvor vi prioriterer gensidig faglig sparring, rådgivning og vidensdeling. Vi har en agil tankegang og et solidt projektfagligt fundament, så vi kan give hinanden faglig feedback på et højt niveau. Herudover vægter vi socialt engagement højt, da vi tror på bedre resultater og personlig udvikling, hvis det samtidig er sjovt at gå på arbejde.

Hvad kan du forvente?

I HOFOR sætter vi medarbejdernes trivsel højt og lægger stor vægt på et bæredygtigt arbejdsliv. Vi tilbyder gode rammer, hvor du har frihed til at tilrettelægge dit arbejde sammen med projektteamet og din leder.

Derudover har vi bl.a. en lækker frokostordning, sundhedsforsikring, massageordning og gratis træningslokale. Når du starter, har vi en struktureret onboardingproces, så du får de bedste forudsætninger for at få en god start hos os. Det er nemlig vigtigt for os.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel

Send gerne dit CV hurtigst muligt, da vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder for Digital Implementering Troels Heiberg på mail trhe@hofor.dk.

Ansøgningsfristen er den 21. april 2025. Vi ser frem til at høre fra dig.

Afdeling:

Ansøgningsfrist: 21 Apr 2025