Head of HR Operations i ATP

Er du en engageret leder med blik for både mennesker og processer? Kan du udvikle et højt specialiseret team og optimere HR-operations i en organisation med 3.000 medarbejdere? Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Head of HR Operations.

Vil du sætte retningen for HR Operations i ATP?
I ATP’s HR Operations får du ansvaret for et team på 13 dygtige specialister inden for HR Support, Proces & Data, HR Legal og Payroll. Vores opgave er at sikre effektive og sammenhængende HR-processer, så vi kan levere værdiskabende support til hele organisationen. Det skal du stå i spidsen for at videreudvikle, sammen med et team af erfarne medarbejdere, som hver dag brænder for at gøre en forskel for kolleger og ledere i ATP.

Som Head of HR Operations bliver du en del af Koncern-HR, der indgår i ATP’s Corporate Functions. Vi sætter – som resten af Corporate Functions – en ære i at holde koncernfanen højt som relevant partner for forretningen.

Dine vigtigste ansvarsområder bliver at:

• Lede og udvikle et specialiseret team
  Din opgave er at sikre, at dit team udvikler sig og spiller godt sammen. Det gælder både internt og på tværs af HR og forretningen. Du skaber sammenhæng, retning og motivation, så vi sammen løfter vores leverancer til næste niveau. Du understøtter et miljø, der sikrer rummelighed, trivsel og arbejdsglæde.
• Sikre stabil drift
  Tilliden til den sikre, daglige drift er et vigtigt fundament. Lønkørsel og tidsregistrering afvikles effektivt, HR Support håndterer ca. 9.000 ServiceNow-sager om året, og HR Legal sikrer ordentlig håndtering af personalesager. Ved at understøtte og sparre med vores dygtige kolleger sikrer du, at det fortsætter sådan – og dermed den samlede oplevelse af HRs ordentlighed og effektivitet.
• Optimere processer og drive projekter
  Vi arbejder målrettet på at gøre HR smartere. Det betyder, at du – sammen med teamet og relevante stakeholders – skal drive udviklingen af vores data, systemer og processer. Vi er pt. i gang med at udvikle og implementere ATP’s nye jobarkitektur. Du er nysgerrig på bots, AI-modeller og selvbetjeningsløsninger ifm. vores HR-rapportering, og fokuserer på muligheder for fintuning af processerne i HR-support. Du kan i denne podcast med to af dine seje, nye kolleger høre, hvordan vi arbejder med HR-data.

Har du gode formidlingsevner og et skarpt organisatorisk blik?
Du har en relevant videregående uddannelse og flere års erfaring med ledelse i en lignende HR-funktion i en større og kompleks organisation.

Vi kigger særligt efter følgende kompetencer:

• Tyngde og gejst som personaleleder med ambition om at træde ind og udvikle både egne medarbejdere og processer og være en vigtig brik en stærk, samlet HR-ledelse.
• Solid erfaring med HR-data og dokumenteret erfaring med udvikling af HR-processer og systemer, som har styrket effektivitet og/eller tilfredshed blandt HRs kunder og stakeholders.
• Klare formidlingsevner, så du troværdigt og engageret kan sikre forståelse for og forankring af HR’s processer og nye tiltag.
• Personalejuridisk indsigt og erfaring er en fordel.

Derudover forudsætter jobbet en udpræget organisatorisk forståelse og evne til at samarbejde med mange stakeholders. Du er fx med til at bygge bro mellem forskellige interesser i arbejdet med ATP’s faglige organisationer og samarbejdsudvalg, som også drives fra HR Operations, og i de tætte dialoger med Koncernledelsen om alt fra nøgletal til personalevilkår.

Vil du arbejde til gavn for samfundet?
ATP Koncernen er Danmarks største pensionsselskab og administrationshus. Vi løser opgaver for næsten alle borgere og virksomheder i Danmark. To ud af tre velfærdskroner, der bliver udbetalt i Danmark, administreres af ATP.

Vi er 3.000 medarbejdere, og vi er alt fra investeringseksperter og Solution Architects, til kunderådgivere, jurister, Financial Analysts og Data Scientists. Vi er fordelt på otte lokationer i Hillerød, Allerød, Vordingborg, Haderslev, Holstebro, Aarhus, Frederikshavn og Nuuk.

ATP har lige fået ny HR-direktør 17. marts 2025, Gitte Bøgh, der senest kommer fra Falck. Du får, sammen med yderligere to lederkolleger, en vigtig rolle i sammen med hende at udvikle, optimere og drive HR på tværs af ATP og sikre et frugtbart samarbejde i ledergruppen. Derudover træder du ind i en HR-afdeling, der er præget af høj faglighed og en udpræget ordentlighedssans, der gør os til efterspurgte sparringspartnere for forretningen. Og så er vi samtidig en flok kolleger med humor og omsorg for hinanden.

=dig? Så send os dit CV
Send os dit CV senest den 20. april, men gerne før, da vi behandler henvendelser løbende.

Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du specifikke spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-Direktør Gitte Bøgh på mail: gbkm@atp.dk eller telefon +45 25 10 72 46 tirsdage og torsdage 16.00-16.30.

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende. #LI-hybrid

Afdeling: Kongens Vænge 8 3400 Hillerød

Lokation: Hillerød

Ansøgningsfrist: 20 Apr 2025