Jurist med interesse for forhandling og overenskomstfortolkning til forhandlerteamet – Koncern HR

Har du lyst til at spille en central rolle i et team, der arbejder med overenskomstfortolkning, forhandlinger og strategisk rådgivning af alle ledelsesniveauer på både sygehusenheder, det sociale område og i regionshuset. Er du skarp i forhandlingsprocesser – med et godt blik for detaljen og har lyst til at bringe din juridiske baggrund i spil? Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye kollega.
En af vores kollegaer har fået nyt job, og vi har derfor en ledig stilling i vores forhandlingsteam. Vi tilbyder et solidt fagligt fællesskab med gode muligheder for sparring og en afslappet og uhøjtidelig omgangstone. Du får arbejdsplads på vores kontor i Vejle med gode muligheder for at arbejde hjemmefra, når opgaverne tillader det.

”I forhandlerteamet er opgaveløsningen i høj grad præget af frihed under ansvar. Opgaverne afspejler ofte den politiske dagsorden, hvilket giver en stor variation i det daglige arbejde, og er med til at gøre arbejdet spændende og meningsfuldt.” Fortæller specialkonsulent, Torben.

Dine opgaver
Som jurist i forhandlertemaet bliver du en vigtig del af mange alsidige arbejdsopgaver. Du får en særlig rolle i forhold til de mere juridiske dele af forhandlingsområdet, herunder bl.a. lov om arbejdstid, løngennemsigtighedsdirektivet og MED-aftalen (Medbestemmelse og Medindflydelse). Dine opgaver i Koncern HR løses ofte i tæt samarbejde med samarbejdspartnere som fx HR-stabene på Region Syddanmarks sygehuse, socialområdet samt Danske Regioner.

Din rolle vil være, at:
• Varetage forhandlingsopgaver, herunder overenskomstfortolkning og sagsbehandling
• Rådgive ledere og samarbejdspartnere om løn- og overenskomstspørgsmål
• Udarbejde vejledninger, dagsordenspunkter og notater til diverse fora samt til anvendelse i organisationen
• Sikre en juridisk og strategisk tilgang til forhandlingsarbejdet
• Ansvar for områder som TR/AMR, 48-timersreglen og løngennemsigtighedsdirektivet

Hvem er du?
Vi søger en kollega, der:
• Trives i en politisk ledet organisation og kan med gennemslagskraft håndtere de forskellige ledelseslag
• Ser værdien i samarbejde om teamets opgaver og bidrager til løsningen heraf
• Gerne har erfaring med lønforhandling, overenskomstfortolkning samt eventuelt også arbejdstidsregler på det offentlige område- eller er nysgerrig på at lære området at kende
• Har et skarpt blik for strategiske og juridiske aspekter i opgaveløsningen
• Er fortrolig med office-pakken og har lyst til at anvende digitale værktøjer

Som person har du interesse for arbejdsret samt sundheds- og samfundspolitiske dagsordener. Opgaverne i teamet er mange og varierede, og du får i kraft af din rolle en bred snitflade, hvor du løbende er i kontakt med både ledere og kollegaer på tværs af regionen. Derfor er det vigtigt du er dygtig til at kommunikere både mundtligt og skriftligt og kan formidle komplekse emner klart og præcist.

Du har gå-på-mod og er typen, som får energi af processen og bliver motiveret af at løse opgaverne. Du har blik for organisationens behov, og du formår at navigere i spændingsfeltet mellem drifts- og projektopgaver. Du er nysgerrig og evner at samarbejde på alle niveauer. I en omskiftelig hverdag er det vigtigt, at du trives med, at opgaverne kan ændre sig med kort varsel, og du er i stand til at prioritere opgaverne effektivt. I din daglige opgaveløsning har du selv bolden hele vejen, men opstår der problemer, er der altid hjælp at hente.

Din uddannelse og erfaring
Vi forestiller os, at du har gjort dine første erfaringer som jurist, men du kan også være en mere erfaren profil. Du kommer med en uddannelse som cand.jur. eller cand.merc.jur. kombineret med erfaring inden for forhandling, overenskomstfortolkning og arbejdsret, gerne fra det offentlige område.
Alternativt kan du have en anden uddannelsesmæssig baggrund, hvor du har solid erfaring fra det offentlige område, med arbejdsopgaverne som beskrevet ovenfor.
Det vigtigste er dog, at du har en stærk faglig interesse for området og evnen til at omsætte din viden i praksis i samarbejde med teamets øvrige medlemmer.

Hvor bliver du ansat
HR Personale er en del af Koncern HR. I afdelingen er vi i alt 33 medarbejdere og 1 kontorelev. Vi er opdelt i 4 teams, henholdsvis forhandlerteamet, jurateamet, analyseteamet og lønteamet. Du bliver en del af forhandlerteamet, der består af 6 medarbejdere ud over dig. Der er højt til loftet og godt humør – også når vi har travlt.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingschef Simon L. Kristensen på tlf. 2920 1830.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. For den rette kandidat, der kan træde ind i teamet med dyb faglighed inden for forhandling, fortolkning og arbejdsret, vil der være mulighed for ansættelse som specialkonsulent.

Vi ønsker stillingen besat senest 1. august 2025.
Sådan søger du
Send din ansøgning sammen med relevante bilag ved at bruge linket ”søg nu”.

Ansøgningsfristen er 1. maj 2025. Vi holder 1. samtale d. 14. maj og evt. 2. samtale d. 21. maj, hvor vi også vil gøre brug af en case.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Afdeling: HR Personale

Stillingsbetegnelse: Jurist

Arbejdstid: Fuld tid

Arbejdssted: Vejle

Ansøgningsfrist: 01 May 2025