Teamleder med sygeplejefaglig baggrund til Lillerupparken

Bliv en del af hverdagen på vores rummelige plejehjem og vores dynamiske lederteam!
Er du passioneret omkring ledelse i ældreplejen? Ønsker du at være en del af et dedikeret og engageret team, hvor du virkelig kan gøre en forskel? Er du en leder, der skaber følgeskab gennem faglighed og nærvær?

Så er du måske den teamleder, vi søger til Lillerupparken.

Om stillingen
Vi søger pr. 1. august 2025 eller efter aftale en teamleder, der sammen med den øvrige ledelse kan sætte en klar faglig retning og skabe en harmonisk og sammenhængende hverdag.

På Plejehjemmet Lillerupparken i Rønde arbejder vi ud fra en rehabiliterende tilgang med udgangspunkt i beboernes ønsker og behov. Vores dygtige medarbejdere skaber rammerne for et værdigt og meningsfuldt liv i hverdagen, men også når livets afslutning nærmer sig.

Din opgaver som teamleder
Du vil få ansvaret for den daglige drift og udvikling af Team 2. Dit team består af 42 beboere, deres pårørende, og ca. 35 engagerede medarbejdere. Personalegruppen spænder vidt i erfaring fra 1 til 39 år, med forskellige uddannelser inden for social- og sundhedsfagene og enkelte ufaglærte.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Personaleledelse.
• Prioritering af ressourcer og faglige fokusområder.
• Plan for faglig udvikling.
• Udvikle og sikre høj kvalitet i plejen.
• Økonomistyring og ressourceplanlægning.
• Tæt samarbejde med beboere, pårørende, personale og eksterne samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et meget velfungerende ledelsesteam med en anden teamleder og en plejehjemsleder, hvor samarbejde, respekt og ordentlighed er nøgleord. Vi har et tæt og dagligt samarbejde. Der er altid hjælp og sparring at hente.

Som teamleder hos Lillerupparken er det vigtigt, at du besidder en række faglige og personlige kompetencer, der gør dig i stand til at lede og motivere dit team.

Personlige kompetencer
Er empatisk og nærværende: Du skal kunne forstå og sætte dig ind i både beboernes og medarbejdernes situationer og skabe et miljø, hvor alle føler sig hørt og værdsat.

Har stærke kommunikationsevner: Du skal kunne formidle klart og tydeligt, både skriftligt og mundtligt, og være i stand til at håndtere konflikter på en konstruktiv måde.

Er beslutningsdygtig: Du skal kunne træffe velovervejede beslutninger, og stå ved dine valg.

Er fleksibel: Du skal kunne navigere i en foranderlig hverdag

Har en positiv og motiverende tilgang: Du skal kunne inspirere og motivere dit team og skabe en kultur, hvor alle stræber efter at levere den bedste pleje.

Er struktureret og organiseret: Du skal kunne planlægge og koordinere arbejdsopgaver effektivt og sikre, at ressourcerne udnyttes optimalt.

Har en høj grad af integritet: Du skal være ærlig og pålidelig og kunne skabe tillid hos både medarbejdere og beboere.

Ledelseskompetencer
Strategisk tænkning: Du skal kunne udvikle og implementere langsigtede planer, der sikrer høj kvalitet og effektivitet i plejen.

Resultatorienteret: Du skal kunne sætte klare mål og arbejde målrettet for at opnå dem, samtidig med at du sikrer, at dit team er motiveret og engageret.

Teamledelse: Du skal kunne skabe et positivt og produktivt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og respekt er i fokus, og hvor alle medarbejdere føler sig værdsat.

Problemløsning: Du skal kunne identificere, analysere og løse problemer og konflikter.

Økonomisk overblik: Du skal bidrage til budgetoverholdelse og prioritering af de økonomiske ressourcer

Faglige & administrative kvalifikationer
Du er uddannet sygeplejerske, og gerne med erfaring fra geriatri, almen medicin, psykiatri eller ældrepleje.

Du har måske erfaring med personaleledelse, vagtplanlægning, økonomistyring og IT-systemer.

Motivation og samarbejde
Lyst til at arbejde i en politisk ledet organisation med fastlagte rammer, hvor du samtidig får mulighed for at præge udviklingen.

Vilje til at indgå i et engageret ledelsesteam, hvor vi hjælper hinanden med store og små udfordringer.

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en lederuddannelse på diplomniveau. Hvis du ikke har uddannelse, så skal du være villig til at investere tid i at uddanne dig.

Om Lillerupparken
Lillerupparken består af 83 almene plejeboliger og et stærkt tværfagligt team af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Vi er også uddannelsessted for social- og sundhedselever samt sygeplejestuderende. Derudover har vi ernæringsassistenter, der sørger for hjemmelavet og varieret kost for vores ældre.

Her er et link til vores hjemmeside: Plejehjemmet Lillerupparken

Det formelle
Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt i henhold til gældende overenskomst og forhåndsaftale.

Der indhentes referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os:

Plejehjemsleder Birgitte Jensen: tlf. 20 11 74 86

Teamleder Alexander Støttrup: tlf. 23 44 93 47

Vi inviterer også gerne på kaffe/cola eller en rundvisning.

Ansøgning og ansættelsesproces
Ansøgningsfrist:
Man den 2. juni 2025

Rekrutteringsproces:
• Uge 23: Udvælgelse af kandidater.

• Uge 23/24: Første samtalerunde.

• Uge 25: Udvalgte kandidater gennemgår en personprofiltest.

• Uge 26: Anden samtalerunde.

Vi glæder os til at høre fra dig. Ring eller send en sms, hvis du har spørgsmål eller har lyst til en rundvisning.

Afdeling: Lillerupparken

Ansøgningsfrist: 02 June 2025

Placering: Hovedgaden, 75, 8410, Rønde, Danmark