Er du vores nye leder til afdelingens nye afsnit for uddannelse, udvikling og forskning?

Har du lyst til at være en del af et stærkt ledelsesteam, der sammen skal opbygge et nyt afsnit i tæt samarbejde med medarbejdere og kollegaer? Er du en visionær sygeplejefaglig leder med solide kompetencer inden for uddannelse, udvikling og forskning samt en master- eller kandidatuddannelse?

Så er det dig, vi søger!

Om stillingen
Vi opretter et nyt afsnit for uddannelse, udvikling og forskning, hvor tværfagligt samarbejde bliver en central drivkraft. Synligt og kompetent lederskab er nøglen til at realisere denne vision, og vi søger derfor en engageret og ambitiøs oversygeplejerske. I samarbejde med ledende overlæger får du ansvaret for at lede og udvikle indsatsen inden for uddannelse, udvikling og forskning i afdelingen.

Du vil have direkte ledelsesansvar for blandt andet kliniske undervisere og MVU-forskere og indgå i tæt samarbejde med den ledende overlæge samt andre nøglepersoner på tværs af faggrupper, uddannelsesinstitutioner og hospitalets afdelinger. Du refererer til chefsygeplejersken.

Afdelingen har allerede en stærk forsknings- og uddannelsesprofil og ønsker nu at styrke arbejdet på tværs af faggrupper og specialer. Din hovedopgave bliver at skabe de bedste rammer for forskning, uddannelse og udvikling i hele afdelingen, herunder at forbedre studie- og læringsvilkårene for elever og studerende. Derudover vil du spille en central rolle i at styrke samarbejdet i det nyetablerede afsnit.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med uddannelse, forskning, ledelse og udvikling.
• Har en bred sygeplejefaglig baggrund samt en master- eller kandidatuddannelse.
• Brænder for uddannelse, udvikling og forskning.
• Arbejder visionært og strategisk og kan omsætte dette til konkrete resultater.
• Trives i en rolle, hvor samarbejde og relationer er afgørende.
• Er en dygtig kommunikator, der kan inspirere og motivere andre.
• Kan indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde.
• Har en løsningsorienteret tilgang og evner at bevare overblikket.
• Bidrager til et positivt arbejdsmiljø med humor og engagement.

Som vores nye leder skal du skabe retning og motivation for medarbejderne, der forventer fokus på både monofaglige og tværfaglige indsatser. Du skal kunne samarbejde på tværs af afdelingen og se muligheder frem for begrænsninger. Det er essentielt, at du ser potentialet i den enkelte medarbejder og understøtter udviklingen af deres kompetencer i overensstemmelse med afdelingens samlede indsats.

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende lederstilling med stor indflydelse på afdelingens udvikling.
• Tæt samarbejde med en velfungerende oversygeplejerskegruppe og dygtige, engagerede ledende overlæger.
• Kompetente og engagerede medarbejdere med lyst til udvikling.
• En dynamisk arbejdsplads med fokus på innovation, samarbejde og faglig excellence.
• Et innovativt og foranderligt arbejdsmiljø.
• Synlig og anerkendende ledelse.

Om Afdeling for Medicinske Sygdomme
Vi varetager årligt ca. 100.000 ambulante og akutte patientforløb inden for infektionssygdomme, lungesygdomme, hormon- og stofskiftesygdomme samt ældresygdomme. Afdelingen har aktivitet på både Herlev- og Gentofte-matriklerne.

Vi er ca. 600 medarbejdere og har ansvar for mere end 200 uddannelsessøgende årligt. Vores afdeling er yderst aktiv inden for forskning og dækker flere specialer fordelt på forskellige forskningsenheder, herunder Forskningsenheden for Klinisk Sygepleje.

Ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Susanne Tronier på tlf. 2492 5752.

Ansøgningsfrist: 16. maj 2025. Første samtale afholdes 19. maj 2025, og anden samtale 22. maj.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. juli 2025 eller efter aftale – planlagt sommerferie respekteres naturligvis.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Afdeling:

Lokation: Herlev Hospital

Ansøgningsfrist: 16 May 2025