Hvis du sidder og tænker, at det lyder lidt søgt, så bare ro på. Det er ikke en aprilsnar. Tallene viser, at timing har markant betydning i jobsøgningen.
Flest job op mod ferieperioder
Faktisk ser vi en tydelig tendens: Op mod ferier og helligdage stiger antallet af jobopslag. Så mens mange mentalt er på vej på fridage, bliver der lagt stillinger ud, som er værd at holde øje med. Nedenstående statistik over jobopslag til højtuddannede på Jobbank.dk i perioden 2023-2024 viser udviklingen sort på hvidt.
Grafen viser, at arbejdsgiverne særligt får travlt med at slå stillinger op i ugerne lige før ferieperioder og helligdage. Hos Jobbank.dk ser vi markante stigninger i uge 7, ugerne 29–32, i uge 42 og 46 samt allersidst på året.
Uge 7 lander midt i vinterferien, sommerferie-ugerne 29–32 giver et tydeligt løft i antal opslåede job, og uge 42 følger den klassiske efterårsferie – alle perioder, hvor rekrutteringen åbenbart får et ekstra skub inden ferieperioden. Samtidigt er juleferien en af de bedste tidspunkter at lede efter nye stillinger i.
Tjek jobopslag flere gange om ugen - især hverdage
Grafen herunder viser, hvor stor en andel af jobopslag der typisk bliver oprettet – og hvor mange der bliver fjernet – på de forskellige dage i en uge.
Grafen viser, at der hele tiden kommer nye jobopslag til, samtidig med at ældre opslag bliver fjernet. Derfor giver det mening at kigge efter nye stillinger flere gange om ugen – især på hverdage. Har du ikke tid til at følge med selv, kan en jobagent være en stor hjælp, fordi du får besked direkte i indbakken.
Man kan også se, at hvis du kun har begrænset tid, er torsdag og fredag gode dage at tjekke. Her ligger mange nye opslag klar – men det er også her, flere stillinger er ved at nærme sig ansøgningsfristen.
Vent ikke på ansøgningsfristen - send ansøgningen NU
If you snooze, you lose. Det kan lyde hårdt, men ikke desto mindre er det ofte sandt i forbindelse med jobsøgning. Der er nemlig mange arbejdsgivere, som løbende indkalder til jobsamtaler lang tid før ansøgningsfristen. Og det er heller ikke unormalt, at et jobopslag fjernes helt inden ansøgningsfristen, hvis den rette kandidat er fundet.
Derfor giver det rigtig god mening at søge jobbet så tidligt i processen som muligt, i god tid inden ansøgningsfristen. Vi anbefaler derfor, at du opretter en jobagent, der sender dig nye jobopslag på email. Så har du bedre mulighed for at være én af de første til at ansøge jobbet.
Ansøg inden for vanlig arbejdstid
Det kan også være en fordel at ramme arbejdsgiverens indbakke på et tidspunkt, hvor der faktisk er nogen til at læse din ansøgning. Et godt udgangspunkt er mellem kl. 10 og 14, hvor mange har mere ro på end tidligt om morgenen eller sidst på eftermiddagen.
Sender du ansøgningen lige før fyraften, risikerer den at drukne i dagens sidste opgaver. Og hvis du først sender efter arbejdstid, ligger den ofte i en stor bunke mails næste morgen – hvor den nemt kan forsvinde i mængden.
Hvad er det perfekte jobsøgningstidspunkt?
Så for at opsummere kan du med fordel skrive dig disse gode jobsøgningsråd bag øret:
- Søg efter nye jobopslag op til en ferie
- Søg efter nye jobopslag flere gange ugentligt - og helst på hverdage
- Har du kun lidt tid, så prioritér at tjekke for nye jobopslag torsdag/fredag
- Send din jobansøgning hurtigst muligt - vent ikke til ansøgningsfristen
- Send dine jobansøgninger på hverdage i tidsrummet 10-14
