Erfaren DevOps Engineer

Lokation: Aarhus

Vertica søger en erfaren DevOps Engineer der har lyst til at få medbestemmelse på - samt sætte retningen for – Verticas DevOps-gruppe. Du vil blive en del af vores DevOps faggruppe, som arbejder på tværs af organisationen og vores kundeteams med fokus på at optimere vores IT Services, blandt andet indenfor Azure, infrastruktur og sikkerhed.

Vi ønsker fortsat at optimere og udvikle vores løsninger, så vi kan rådgive og hjælpe vores kunder med at bygge bedre, smartere og mere sikre løsninger i fremtiden. Du bliver en del af et stærkt og dedikeret team, hvor du har rig mulighed for sparring på tværs af projekter og opgaver med andre som også brænder for Azure, Cloud og automatisering.

Dine arbejdsopgaver:

• Implementere infrastrukturløsninger ud fra best practices for Danmarks mest ambitiøse e-handels virksomheder
  Rådgive teams omkring cloud løsninger
• Evaluere vores nuværende cloud infrastruktur løsninger og komme med anbefalinger og forbedringer med målet om at skabe overblik og skalerbare løsninger
• Automatisere og udrulle Disaster Recovery for eksisterende kunder, samt bygge nye miljøer til både nuværende og nye kunder
• introducere og udvikle værktøjer der forenkler integrationen af vores software til vores infrastruktur

Dit fundament
Vi leder efter en initiativrig og ambitiøs DevOps Engineer som har lyst til at være en del af vores nyere DevOps fagruppe ved at skabe struktur, øge sikkerheden og automatisering, og på den måde lette dine kollegaers hverdag.

Du har en teknisk baggrund, måske som udvikler, og særligt erfaring med IT-infrastruktur baseret på Microsoft teknologier – måske er din store passion DevOps, Azure eller lign? Du arbejder struktureret og metodisk med fokus på kvalitet. Dertil er du en proaktiv teamplayer!

Vores løsninger hostes i Azure, så det er en fordel, hvis du har erfaring med det. Vigtigst er dog, at du har hands-on erfaring med cloud implementering – enten manuelt eller via IAC, og at du har forståelse for – og kan formidle – skaleringen af miljøet, hvordan man udnytter de forskellige services bedst muligt, samt hvilke omkostninger de forskellige services har.

Derudover er det interessant, hvis du har arbejdet med eller har interesse for følgende områder:

• Cloud løsninger, automatisering og Infrastructure-as-Code
• Azure eller stilsvarende (AWS, Google Cloud) erfaring
• Værktøjer som Terraform, Bicep, Pulumi eller CloudFormation
• Docker og containers – det er desuden en fordel hvis du har kendskab til/interesse for Kubernetes og hvis du har lyst til at flytte Vertica i denne retning
• Erfaring med at sætte CI/CD pipelines op (DevOps eller lign.)
• Erfaring med komplekse deployment flows og continous integration
• Erfaring med Cloud best practices og sikkerhed er en stor fordel

Og nu til alt det, vi gerne vil tilbyde dig!
Fritid og familieliv: I Vertica arbejder vi 37 timer om ugen. Vi brænder for digital commerce og –strategi, men vi brænder for meget mere end det. Vi er et hus med brætspilsentusiaster, golfspillere, mountainbikers, biavlere, strikkenørder, padeltennisdyrkere, ølbryggere, mødre, fædre og meget meget mere. Derfor vil vi have tid til alt det, der også betyder noget i livet. Ikke bare arbejde.

Selvbestemmelse og selvledelse: I Vertica har vi ingen chefer. Ingen mellemledere. Og ingen der bestemmer, hvordan du skal arbejde. Vi har sat beslutningerne fri, så dem der har faglighed og kompetence selv bestemmer, hvordan de løser opgaverne. Du får derfor mulighed for at indrette dit arbejde, sådan som du mener, det er bedst.

Livslang læring: Vi går i livets skole, men af og til er der også kurser, konferencer eller uddannelser, som man kan lære af. Er der noget, du gerne vil blive klogere på, har du mulighed for at videreuddanne dig i Vertica. Vi har et frit uddannelsesbudget.

Fleksibilitet og frihed: Skal den lille starte i skole? Har du en tandlægetid midt på dagen? Eller vil du bare gerne spare pendlertid? Det kan være svært at få hverdagen til at hænge sammen. Derfor skal arbejdstid og -sted også være fleksibel. Hvis du har brug for at hive nogle timer ud midt på dagen, eller ønsker at arbejde hjemmefra er det intet problem.

Drop dress codes: Vi har ingen dress code. Nogle foretrækker skjorte, andre t-shirts eller kjole. Vi er alle forskellige.

Kan du se dig selv som en del af Vertica? Send os din ansøgning
Vi er klar over, at det er umuligt at give et fuldstændigt og retvisende billede af dig selv ud fra en ansøgning og CV alene, men indledningsvist er det desværre alt, vi har. Vi vil gerne lære personen bag ansøgningen så godt at kende som muligt. Fortæl os derfor om din passion og dine værdier. Din historie og dine drømme.

Du er også velkommen til at kontakte Katrine Rasmussen, hvis du har spørgsmål, ønsker at høre mere om stillingen eller aftale at besøge os i vores hyggelige lokaler ved Åboulevarden 69. Katrine kan nås på telefon +45 27 50 93 73, eller på mail [email protected].

Send os din ansøgning og CV

Vertica som arbejdsplads
Få nyheder om karriere i Vertica
Vi tager dig med ind i det Verticanske arbejdsliv, og præsenterer åbne stillinger, så du kan blive vores nye kollega, når du føler dig klar til det.

Når du udfylder ovenstående feltet og trykker "Tilmeld" giver du samtykke til at Vertica A/S må kontakte dig via e-mail og direkte meddelelser på sociale medier, herunder LinkedIn til markedsføringsformål. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Læs mere om vores behandling af personoplysninger of dine rettigheder her:https://www.vertica.dk/dine-data/.

Karriere
Personalehåndbogen
Gennemsigtighed er en af kerneværdierne i Vertica, og derfor ligger vores personalehåndbog frit tilgængeligt her på siden, så du kan se, hvilke vilkår vi arbejder under. Karriere
Tech vision
Teknologier er vores vigtigste værktøj. De er afgørende for din faglige udvikling, arbejdsglæde, dialog med kunderne, innovationen i løsningerne og kvaliteten i leverancen. Karriere
Udvikling og uddannelse
Hos Vertica mener vi ikke, at det er nok at snakke om din faglige og personlige udvikling en gang om året. Det skal være en del af din hverdag. Karriere
Senior developer
Ingen af os er ens, så derfor har vi valgt at opdele senior developer-rollen i tre vejledende ansvarsområder; solution architect, project teach lead og lead programmer.