Get latest jobs before others

Genopslag: Afdelingsleder for HR og Kommunikation

Ringkøbing-Skjern Kommune



Vil du være med til at sætte retning for hele kommunens HR- og kommunikationsindsats? Motiveres du af at kunne gøre en forskel for kommunens medarbejdere og borgere? Betyder det noget for dig at være en del af en visionær og værdibaseret organisation, hvor tillid og frihed under ansvar vægtes højt, og hvor du er lige midt i Naturens Rige? Så læs med her.

Du bliver afdelingsleder for HR og Kommunikation – en afdeling, der har stor indflydelse på tværs af hele kommunen og spiller en vigtig rolle i at skabe de bedste vilkår for, at kommunen kan understøtte borgernes gode liv. Du bliver personaleleder for otte dedikerede, erfarne og fagligt dygtige medarbejdere, der nyder stor opbakning ude i organisationen.

Du bliver leder for et område, der er prioriteret og efterspurgt af både direktion og fagchefer, i en kommune, hvor stabene bliver budt velkommen ude i organisationen, og hvor meget kan lade sig gøre. Du skal bl.a. være med til at udarbejde Ringkøbing-Skjern Kommunes nye HR-strategi og sikre den løbende udvikling af kommunens kommunika­tions­indsats.

Du får en central position i kommunen, kommer helt tæt på den øverste ledelse og får en stor kontaktflade både i og uden for kommunen. Og du bliver en del af en velfungerende ledergruppe, der har ambitioner og strategisk fokus, og hvor der er stor tillid og psykologisk tryghed.

Du har solid erfaring fra HR-udvikling og gerne indsigt i (eller kan hurtigt tilegne dig indsigt i) kommunikationsområdet. Du har erfaring med personaleledelse, er tydeligt retningssættende og har en tillidsbaseret og delegerende ledelsesstil. Du er en holdspiller, tænker tværgående og har udsyn.

Du kan læse meget mere i job- og personprofilen, som du finder på www.genitor.dk. Du er ligeledes velkommen til at kontakte partner og konsulent Jesper Lund Madsen, Genitor, på tlf. 2289 8525 eller [email protected] eller stabschef Jesper Lemming på tlf. 2461 5264 eller [email protected].

Ansøgningsfristen er den 26. maj 2024.

Du sender din ansøgning igennem Genitor:
https://genitor.career.emply.com/apply/afdelingsleder-for-hr-og-kommunikation/vw7evr/da

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

Afdeling: HR & Kommunikation

Ansøgningsfrist: 26 May 2024

Placering: Ved Fjorden 6, 6950, Ringkøbing

This job posting is collected from company pages and is only shown as short resume. Read entire job ad here:

view full ad at Ringkøbing-Skjern Kommune



save
save deadline
print
mail me
Application deadline 26 May 2024
Geographic location

Applicant interest

How much interest does this ad generate among job seekers? Log in to see how popular this job posting is.



Please specify in your application, that you've found this ad in Akademikernes Jobbank

Apply
View job categories View more similar jobs Upgrade this job ad
Get latest jobs before others


Ringkøbing-Skjern Kommune

Ved Fjorden 6, 6950 Ringkøbing

We have right now no description of this company.

Workplace has right now 300 employees with higher educational background. In last periode they hired 50 candidates and 100 students and interns.

We accept unsolicited job applications: Apply through our webpages
We perodically offer student internships

More info for this company

Talent demand All current jobs

Follow and explore


https://jobbank.dk/en/job/2526464//
Karriereprofil i Jobbanken
Create career profile: Automate your job search with job agents, get latest career opportunities before others and get visible to employers with talent profile.