HR Intern hos ILVA til efteråret 2024

Har du fået fyldt din rygsæk med al den nye viden indenfor HR og/eller intern kommunikation, og er du klar til at komme ud og sætte det hele i spil i en organisation, hvor trivslen er høj og hvor vi tager ansvar for vores opgaver og for hinanden?
I så fald, lover vi dig til gengæld, at du:

• Bliver en del af et ambitiøst HR-team, der arbejder målrettet på at spille hinanden og alle vores andre kolleger gode.
• Får ansvar og kommer til at indgå i teamet på lige fod med dine kolleger – det er værdien af vores forskellige inputs, der vægter højst, ikke stjernerne på skuldrene.
• Får masser af sparring og garanti for både personlig og faglig udvikling.

"I vores team er alle lige, og jeg oplever hver dag, at vi er ét team, der hjælper hinanden, uanset hvilke opgaver vi står overfor. Min hverdag er meget varieret, og når jeg viser, at jeg enten har kompetencerne eller nysgerrigheden til at påtage mig et nyt ansvarsområde, så får jeg nærmest altid lov. Det har givet mig en stejl læringskurve, men altid med en hånd i ryggen fra min leder eller kolleger", fortæller Jannie M. Lund, HR-Elev i ILVA.

Dine primære opgaver i rollen som Intern i HR
Som Intern i vores HR-team, vil du indgå i den daglige drift på lige fod med dine kolleger. Herudover vil du også få ansvaret for dine egne projekter, som vi definerer sammen. Vi har nemlig en masse spændende ting på tegnebrættet, og derfor synes vi, du skal være med til at vælge, hvilke projekter, der vil passe bedst til dig.
Som en del af den daglige drift, vil dine arbejdsopgaver bl.a. omfatte:

• Udarbejdelse og oprettelse af stillingsopslag, samt opfølgning herpå
• Udarbejdelse af kontrakter
• Support ved lønkørsel
• Support af vores kolleger, der ringer eller skriver til os fx ift. systemhåndtering, personalejuridiske spørgsmål, oprettelser på HR-platforme, spørgsmål til vores interne koncepter og politikker osv.

Projekter, du vil kunne blive involveret i/få ansvar for:

• Offboarding
• Eventplanlægning
• Employer Branding, herunder
• Optimering af uddannelsesplatform
• Optimering af HR-indhold på Intranet
• Elevuddannelsen
• Proces for interns
• Performance Review
• Udarbejdelse af HR-webinarer

Fordelingen mellem drift- og projektopgaver afhænger af dine kompetencer og præferencer, så den definerer vi sammen under rekrutteringsprocessen.

Der vil være fastlagte check in’s mellem dig og din leder hver uge, så vi hele tiden sikrer, at du er på rette vej med dine opgaver og med din egen faglige og personlige udvikling.

Stillingen er med opstart i august , 37 timer ugentligt og minimum 4,5 måned.

Vi drømmer om, at du:

• Har gåpåmod og ikke er bange for at springe ud i nye ting – hos os betyder fejl, at man var i gang med at lære.
• Har et højt ambitionsniveau og gør dig umage med dine opgaver og dine relationer.
• Er i gang med din kandidat indenfor fx HR, Ledelse, Intern Kommunikation, IT Communication, Interaction Design eller lign.
• Det er en fordel, hvis du har beskæftiget dig med AI, eller som minimum har interesse indenfor AI.
• Det er en fordel, hvis du har erhvervserfaring indenfor Retail eller har været en del af et administrativt team.

Er du vores nye, skarpe HR Intern?
Lyder stillingen som noget for dig og kan du matche ovenstående, tilbyder vi et spændende Internship i en stor og dynamisk bolighus-koncern, hvor både humør og ambitioner høje. Forhåbentlig er du allerede klar til at sende din ansøgning afsted, men vi synes alligevel også, du skal vide, at vi bl.a. tilbyder dig:

• Frokostordning (betalt af ILVA under dit Internship)
• Dækning af udgift til buskort
• Tilpasning af arbejdstid i forbindelse med opgaveskrivning og eksamen
• Personalerabat til samtlige kæder under Lars Larsen Group (ILVA, JYSK, Bolia, SOFACOMPANY, SENG, Restaurant Tiende i Aarhus, HimmerLand Spa & Golf Resort).

Send din ansøgning samt CV ved at klikke på "Ansøg". Vi holder samtaler løbende og lukker stillingen, når den rette er fundet, så send din ansøgning allerede i dag!

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HRBP & Project Manager, Maria Nicolaisen på mail: [email protected] eller HR Director, Sine Dolberg på tlf. 28498814.