HR-specialist med recruiter erfaring (barselsvikariat på 9-12 måneder)

Brænder du for rekruttering, onboarding og medarbejderpleje og trives du i en agil organisation?
Vi sender en af vores HR-medarbejdere på en velfortjent barsel til sommer og søger derfor dig, der har lyst til at blive en del af holdet hos ChemoMetec.
Hvem er vi?
ChemoMetec er en af verdens førende producenter af udstyr til celletælling og -analyse. Vi specialiserer os i at udvikle og producere instrumenter med høj præcision, der leverer ensartede data til tusindvis af kunder på tværs af biotek-, pharma- og akademiske segmenter.

Vi er på en spændende rejse og er derfor på udkig efter talentfulde personer, der vil være en del af teamet. Vi leder efter medarbejdere, der har drive og motivation – det er parametre der er vigtigere for os end din baggrund og erhvervserfaring. Du vil her opleve at være med til at udvikle og forme ChemoMetecs videre rejse.

Vi tilbyder frihed under ansvar og betragter evnen til at tænke ud af boksen som en klar styrke. Vi gør ikke noget, kun fordi andre gør det. Vi gør det, fordi det er den bedste løsning for ChemoMetec. Vi værner om vores kultur, som er baseret på at være agile og løsningsorienterede.

Hos ChemoMetec værdsætter vi både personlig og professionel udvikling. Du vil finde fremragende kolleger, en uformel og afslappet atmosfære, og vi prioriterer altid at holde arrangementer på tværs af hele organisationen.

Det vil du opleve som HR-specialist hos ChemoMetec:

• Du vil spille en central rolle i vores HR-team og være ansvarlig for en bred vifte af opgaver indenfor rekruttering, on- og offboarding og intern kommunikation.
• Du vil få mulighed for at bidrage til en kultur, der er præget af agilitet, sammenhold og godt humør.
• HR er et lille team bestående af to medarbejdere, hvor vi hjælper hinanden på kryds og tværs samtidig med, at vi har det sjovt. Og så vil du blive en del af et fantastisk kollegaskab på tværs af hele virksomheden.
• Frihed til at præge organisationen fra et HR-perspektiv. I ChemoMetec er vi stolte af vores flade virksomhedsstruktur, og du vil derfor opleve en virksomhed med kortere vej fra tanke til handling. Kort fortalt en virksomhed, hvor alles stemme er værdsat.

Dine primære arbejdsområder:

• Ansvarlig for vores rekruttering fra a-z på tværs af hele virksomheden.
• Ansvarlig for vores on- og offboarding i samarbejde med din kollega i HR.
• Løbende opdatering og forbedring af vores on- og offboardingprocesser.
• Udfærdigelse af kontrakter i forbindelse med både on- og offboarding.
• Tovholder på vores medarbejderudviklingssamtaler.
• Løbende sparring og fortrolige samtaler med både medarbejdere og ledere på tværs af hele organisationen.
• Tovholder på vores interne kommunikation, herunder assistere ledelsen med relevante emner på vores Town Hall møder.
• Assistere ved udviklingen og udarbejdelsen af personalepolitikker.
• Potentiel tovholder på vores trivselsundersøgelse og efterfølgende sparring til lederne.

Hvem er du?
Vi leder efter dig, der er selvstændig og proaktiv med stærke kommunikations- og samarbejdsevner. Du skal trives med at arbejde i en dynamisk og agil organisation, hvor der er mange bolde i luften, og hvor vi hjælper hinanden med både store og små opgaver.

Du må meget gerne være 100-meter-mester i rekruttering, da det vil blive dit primære ansvarsområde. Derudover er det en fordel, hvis du har stiftet bekendtskab med:

• On- og offboardingprocesser.
• Sparring med medarbejdere.
• Udarbejdelse af personalepolitikker.
• Arbejdsjura.
• Personalejuriske sager og sparring med ledelsen.

Vi leder efter dig, der kommer med 2-3 års erfaring, som du er klar på at omsætte i nye omgivelser.

Det praktiske:
Vi håber på at kunne besætte stillingen fra d. 1. juli 2024, og vi vil løbende kalde kandidater ind til samtale.

Du vil referere til vores CFO, Niels Høy Nielsen.

Lønnen fastsættes ud fra en række faktorer, der omfatter relevant erfaring, viden, færdigheder og andre jobrelaterede kvalifikationer.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at række ud til vores Talent Acquisition & HR-specialist, Julie Kistrup Kristjansson, [email protected].

Vedhæft venligst en motivereret ansøgning sammen med dit cv.

Vi opfordrer alle til at søge, da vi tror på at fremme inklusion, accept og forståelse ved at ansætte personer, der bringer unikke perspektiver til virksomheden.

Work location:
Gydevang 43
3450 Allerød
Denmark

If you have any questions, please contact Julie Kistrup Kristjansson
Talent Acquisition Specialist
[email protected]

Application deadline:
As soon as possible