Specialist i arbejds- og ansættelsesret

Er du uddannet jurist og brænder for arbejds-og ansættelsesret? Vil du være Grundfos go-to-person, og have det juridiske ansvar for 4 selskaber og ca. 4500 medarbejdere, når det kommer til arbejds- og ansættelsesret? Brænder du for at implementere og operationalisere ny lovgivning, håndtere medarbejdersager og have en bred kontaktflade?

Hvis dette lyder som dig, så se nærmere på stillingen som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret og bliv en del af Grundfos.

Hvem er vi
Med reference til Head of Country HR, Rikke Nissen Foss, bliver du en del af teamet Country & Plant HR Support, der består af 6 kollegaer, herunder HR Partnere og Specialister. Teamet er ansvarlige for HR support til vores 6 Plants, implementering af HR processer på tværs af Plants og deltagelse i projekter, der går på tværs af alle de danske Grundfos selskaber. Personerne har hver deres ansvarsområde og bidrager med lige præcis deres ekspertise.

”Jeg har et kontinuert fokus på trivslen i mit team og hos den enkelte og vi holder den åbne, ærlige og direkte kommunikation i hævd. Vi har den fælles holdning, at vi kommer længst med samarbejde og godt kollegaskab og det er derfor vigtigt, at den nye kollega bidrager til dette – både fagligt og personligt”, udtaler Head of Country HR, Rikke Nissen Foss

Jobbet
Som vores nye Specialist i arbejds- og ansættelsesret får du ansvaret for alt relateret til “Labour Relations” i Danmark. Dette omfatter rådgivning af ledere og HR Business Partnere om arbejds- og ansættelseret, overenskomster, lokalaftaler, implementering og operationalisering af ny lovgivning, håndtering af medarbejdersager, forhandlinger med medarbejderrepræsentanter, tillidsfolk og fagforeninger.

Mere konkret vil du:

• Sikre, at Grundfos overholder de danske love og regler
• Agere som rådgiver i individuelle sager med potentiel juridisk indvirkning med Grundfos' værdier i tankerne
• Rådgive om større organisationsudviklingsaktiviteter med potentiel juridisk påvirkning
• Være ansvarlig for de årlige processer relateret til løn- og bonusforhandlinger, lokalaftaler mv.
• Udarbejde og godkende medarbejderdisciplinære handlinger, såsom skriftlige advarsler eller opsigelser
• Løse konflikter og yde rådgivning om juridiske spørgsmål
• Drive og deltage i nøgleprojekter i Danmark relateret til compliance og/eller arbejdsforhold

Din baggrund
Vi søger en initiativrig og udadvendt person, der virkelig er dygtig til sit fagstof, da man selvstændigt skal kunne varetage dette fagområde. Som person er du pragmatisk og formår at balancere lovgivning og regler med Grundfos værdier. Du trives i et dynamisk og travlt miljø og har en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde, der gør dig i stand til at prioritere effektivt. Derudover er du beslutningsdygtig, har solide forhandlingsevner og kan begå dig på alle niveauer i organisationen.

Vi forestiller os, at du, der søger dette job, har/er:

• Kandidatgrad indenfor Jura
• Erfaring med rådgivning indenfor arbejds- og ansættelsesret
• Erfaring fra en international virksomhed med globale og lokale processer
• Erfaring med at arbejde med overenskomster både for timelønnede medarbejdere og funktionærer (Grundfos er medlem af Dansk Industri og omfattet af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst)
• Taler og skriver flydende dansk og engelsk

Dine medarbejderfordele
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont.

Yderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer:

• Fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde + udstyr, op til 3 dages betalt orlov for frivilligt arbejde
• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man trygt kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer
• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligt

Vil du gerne vide mere?
Hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om denne stilling, kontakt venligst ansættende leder, Head of Country HR, Rikke Nissen Foss på +4528867584 eller Recruiter, Nanna H. Frederiksen på [email protected]

Hvis denne stilling lyder tiltalende, bedes du sende dit CV hurtigst muligt ved at klikke på "Ansøg".

For at dykke dybere ned i Grundfos-universet kan du følge os på LinkedIn eller Youtube, og for at lære nogle af dine eventuelle fremtidige kolleger at kende hos Grundfos, kan du udforske "Meet our people".

Vi ser frem til at høre fra dig.