Daglig pædagogisk leder til Ranunkelhaven Børnehus

Daglig pædagogisk leder til Børnehuset Ranunkelhaven
Har du den ledelsesmæssige erfaring til at sætte retning og rammer for et stort børnehus og understøtte sammenhængskraften i de to afdelinger, der tilsammen udgør Ranunkelhaven? Er du visionær og tør du gå nye veje og hjælpe med samskabelsen af et fælles børnehus, så har du muligheden hos os.

Børnehuset Ranunkelhaven er en del af Børneinstitutionen Syd-Syd Vest, som består af Børnehusene Bellinge, Dyrup, Kosmos, Kærsgård, Livstræet, Lungstedvangen, Ranunkelhaven, Svenstrup og Tranehøjen.
I Børneinstitutionen Syd-Syd Vest arbejder vi med vores kerneopgave, som vi har defineret som Deltagelse i fællesskaber.
Vi har fokus på at lykkedes med udviklingen af Stærke Børnefælleskaber, samt Dannelse, Sprog ogScience & Teknologi i børnehøjde.

Om jobbet
Ranunkelhaven er et stort børnehus bestående af to bygninger, der ligger på samme matrikel med en stor fælles legeplads. Vi er normeret til 24 vuggestuebørn og 62 børnehavebørn. Børnene er pt. fordelt i de to afdelinger med vuggestue og børnehavebørn i begge afdelinger.
Som daglig pædagogisk leder får du en hverdag med en bred vifte af opgaver. Du bliver leder for omkring 20 medarbejdere. Du er i samarbejde med institutionslederen ansvarlig for at drive udviklingen af det pædagogiske læringsmiljø, og sikre understøttelse af det pædagogiske grundlag og arbejdet med de pædagogiske læreplaner, samt visionen for Stærke Børnefællesskaber i Odense Kommune og Børneinstitutionen Syd-Syd Vest.

Ledelsesopgaverne spænder fra faglig ledelse tæt på hverdagens praksis til den daglige drift, overordnede mål og den faglige tilgang. Du skal favne både at arbejde med mødeplaner, organisering, tilstedeværelse, medarbejderudvikling, herunder sparring med medarbejderne.
Du skal varetage samarbejdet med forældrerådet og stå for planlægning det tværfaglige samarbejde og være tovholder i forbindelse med børnesager.

Om dig
Vi har brug for en leder med pædagogisk baggrund og solid ledelseserfaring.
Værdier som nærvær, troværdighed og tydelighed er grundstenene i dit ledelsesfundament. Du er helhedsorienteret, risikovillig og tør tage nye skridt. Du har blik for medarbejdernes mangfoldighed og understøtter med anerkendelse og øje for kerneopgaven. Du formår at omstille dig og ved, at dagen i et børnehus byder på mange forskelligartede opgaver.

I børnehuset ønsker vi en daglig pædagogisk leder der:

• har børneperspektivet for øje og kan balancere inddragelse og tydelig retning for medarbejderne
• er velfunderet i sin faglighed, både fag-fagligt og ledelsesfagligt
• har ledelseserfaring og evner kompleksiteten i at lede et stort børnehus i to bygninger
• har en systematisk og struktureret tilgang i opgaveløsningen
• bedriver faglig ledelse og sparring tæt på praksis og dagsordensætter faglige temaer
• kan oversætte og implementere politiske og strategiske dagsordener
• kan uddelegere med tillid til opgaveløsningen
• er visionær med blik for både processen og helhedsperspektivet
• prioriterer medarbejdertrivsel og arbejder målrettet med medarbejderudvikling

I ledelsesteamet ønsker vi en kollega der deltager i faglig sparring og udvikling af vores institution i tæt samarbejde med ledelseskollegaer og institutionslederen.
Vi arbejder som ledelsesteam på at vedligeholde og kvalificere vores viden i forhold til faglig ledelse og har viljen til at lykkedes med stærke børnefællesskaber.
Du bliver en del af et ledelsesteam i forandring, og vi forventer, at du vil være med til at præge vores fælles videre vej.
Vi ønsker os en ledelseskollega, der deler ud af sin faglighed, men også evner at lytte og give relevant sparring og feedback og deltager i evidensbaserede drøftelser.
Vi arbejder gerne visuelt og har i fællesskab skabt et ledelseslandskab, som vi tager udgangspunkt i og løbende videreudvikler.
I ledelsesteamet forventes du også at lede opad og kvalificere institutionslederens beslutninger, med perspektiver fra den daglige praksis og have forståelse for de dilemmaer, der kan være i at lede i en politisk styret institution.

Vi tilbyder

• Onboarding-forløb med institutionslederen
• Mentorordning med en ledelseskollega
• Et børnehus med medarbejdere og forældre, der ønsker fokus på samskabelse og fælles vision for afdelingerne i børnehuset
• Et ledelsesteam der giver følgeskab til hinanden og tager lederskab når det er påkrævet
• En fleksibel arbejdsplads med højt til loftet og plads til mangfoldighed

Vil du vide mere?
Hvis dette har vakt din interesse, er du velkommen til at ringe og høre nærmere og meget gerne aftale tid for et besøg i børnehuset.
Du kan kontakte institutionsleder Kirsten Busborg på 51 49 88 32 eller på [email protected]

Løn og ansættelsesvilkår
Løn-og ansættelsesvilkår i henhold til aftale mellem Odense Kommune og BUPL.
For stillinger, hvor den ansatte er i direkte kontakt med unge under 15 år, indhentes der altid en Børneattest (§36-attest).
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Det praktiske
Sidste ansøgningsfrist er den onsdag 29. maj 2024. Første samtalerunde er torsdag den 6. juni 2024. Anden samtalerunde er onsdag den 12. juni 2024.
Kandidater, som går videre til 2. samtalerunde, vil blive bedt om at gennemføre en personprofil i den mellemliggende periode og arbejde med en case.

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura, Kommunikation og Formidling, Ledelse og Projektledelse, Pædagogik - Almen- og specialområdet

Ansøgningsfrist:
29. maj 2024

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. august 2024

Kontaktperson:
Kirsten Busborg