Praksisnært fraværsteam for børn og unge i Allerød Kommune søger stærke relationskompetente medarbejdere

Vil du medvirke til, at børn og unge igen oplever glæden ved at deltage i de lokale fællesskaber? Har du stærke praksis-erfaringer med at motivere børn til at komme tilbage til skolerne? – Og formår du at opbygge tillid hos børn – i tæt samarbejde med familie og skole? Så er dette job lige noget for dig. Der er tale om to stillinger på 37 timer ugentligt til besættelse 1. august.
Om os
I Allerød ønsker vi, at alle børn bliver en del af et fællesskab og lykkes godt i livet. Desværre ser vi en stigning i antallet af børn i fuld fravær fra skole, og at flere unge oplever forskellige former for ensomhed.
Fraværsteamet er nyt i Allerød og skal styrke en systematisk og helhedsorienteret indsats i forhold til børn i fravær med et primær fokus på børn i fuld skolefravær.
Fraværsteamet kommer til at bestå af tre kolleger, der arbejder sammen om opgaverne. I vil være forankret i kommunens PPR funktion under afdelingen for Skole- og dagtilbud med chefen for Tværfagligt Kompetencer som nærmeste leder. Som en del af et nyt fraværsteam vil du få rig mulighed for at med-udvikle og bygge teamet. I den forbindelse skal det nævnes, at vi står på nyeste forskning, som skal kobles på pædagogiske erfaringer omkring fravær. Samtidig vil du få kolleger på skolerne og arbejde tæt på rådgiverne, idet indsatserne skal være koordinerede på tværs.

Skolefravær har ofte har flere årsager, der får betydning for børnenes trivsel og læring i skolen og senere ift. mulighederne for at komme godt videre i livet. Problemstillingerne er ofte komplekse og kan opleves fastlåste og fremmøde i skolen kan blive vanskeligt. Det forventes, at der sættes hurtigt ind og arbejdes med skræddersyede indsatser for det enkelte barn i tæt koordinering med familie og skole.

De målrettede indsatser skal tage afsæt i konteksten omkring eleven, familien og skolen. I praksis kan indsatserne bestå af en tæt kontakt til elever og forældrene i form af samtaler, hjælp til at blive fulgt i skole om morgenen, daglige tjek ind og tjek ud, aftaler/samtaler på skolen. Derudover også støtte til at deltage i fællesskaberne i skole, SFO og klub og evt. blik for inddragelse af virksomheder til praktikforløb mv.

I Allerød tager vi afsæt i, at det er vores fælles børn og vi har fælles ansvar. Derfor kommer du til at arbejde tæt sammen med faglige nøglepersoner på tværs af afdelinger, hvor I bidrager til, at Allerød Kommunes Børne- og Ungepolitik lever i praksis. Dette gør vi målrettet gennem tværfaglige, forebyggende og tidlige indsatser for at sikre bedst mulige læringsmiljøer og udviklingsbetingelser for alle børnene. Du kan læse vores Børne – og Unge politik her: https://www.alleroed.dk/Files/Files/Politik%20og%20strategi/B%C3%B8rne%20og%20Ungepolitik%202019.pdf og det Fælles Børne- og Læringssyn her: https://alleroed.dk/Files/Files/B%C3%B8rn%20og%20unge/B%C3%B8rne%20og%20L%C3%A6ringssyn%20221217%20_%20lb.pdf

Om dig

• Trives i en kompleks og varieret hverdag med arbejdsopgaver der peger ind i mange forskellige kontekster med indsatser der ofte kræver stor fleksibilitet
• Vil arbejde ind i fællesskaberne med en nysgerrighed og har mod på at finde nye veje at gå, når andre muligheder er afsøgte
• skaber professionelle og trygge relationer til børnene og deres familie
• Er vedholdende og bevarer roen, når der viser sig udfordringer på vejen
• Kan arbejde selvstændigt og tilrettelægge eget arbejde
• Arbejder struktureret og systematisk så vi kan sikre løbende opfølgning på de konkrete indsatser og effekter
• Kan gå tæt på og være i praksis
• Kan træffe beslutninger, når du står midt i indsatsen
• Er åben og imødekommende med et ressourceorienteret menneskesyn

Vi kan bl.a. tilbyde

• En værdibaseret organisation, hvor der er rum til udvikling og nye tanker
• Faglige udfordringer og udviklingsmuligheder
• Et godt kollegialt arbejdsmiljø med højt til loftet

Er du interesseret?
Vil du vide mere, kan du kontakte Chef for Tværfagligt Kompetencecenter Malene Elise Pedersen på tlf. nr.: 20325377

Løn efter gældende overenskomst, herunder principperne for Ny løn.

Allerød Kommune anvender børne- og straffeattest som led i rekrutteringen.

Ansøgningen skal være Kompetencecentreret i hænde senest d. 26.maj 2024 Der afholdes samtalerd. 10/6-2024

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. Her kan du læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Der er gode transportmuligheder både til og fra kommunen. Der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.
Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles værdisæt om åbenhed, respekt og troværdighed. Dialog og samarbejde er nøgleord, der kendetegner god ledelse i Allerød Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder.Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Afdeling: Tværfagligt KompetencecenterAnsøgningsfrist: 26 May 2024Placering: Bjarkesvej, 2, 3450, Lillerød