Ansøgningsfrist: 13. juni 2024 Daglig leder til Børnehuset Troldemosen

Daglig leder til Børnehuset Troldemosen

Børnehuset Troldemosen er en takstfinansieret specialdaginstitution §83.

Med mere end 35 års erfaring samarbejder Troldemosen med kommuner i hele Hovedstadsregionen for at tilbyde et højt specialiseret dagtilbud til cirka 38 børn i alderen 0-7 år med varige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, herunder børn med multiple funktionsnedsættelser, sjældne syndromer og autisme spektrum forstyrrelser (ASF).

Om jobbet og Troldemosen
Vi er en dynamisk institution, der konstant udvikler os for at imødekomme børnenes behov og de krav, kommunerne stiller. Dette gør Troldemosen til en spændende arbejdsplads, hvor du som daglig leder skal være både innovativ og forankrende i tæt samarbejde med vores partnere og medarbejdere.

Troldemosen sætter en ære i at skabe optimale vilkår for børnenes individuelle udvikling gennem en tværfaglig tilgang. Som daglig leder vil du være ansvarlig for en personalegruppe af forskellige faggrupper, herunder pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, medhjælpere, logopæder, psykologer, sygeplejerske og andre specialister, der alle har høje forventninger til ledelse.

Du vil opleve en varieret og udfordrende hverdag, men du vil aldrig være alene om opgaven. Du bliver en del af et administrativt team bestående af leder, daglig leder, koordinator og administrativ koordinator, samt omgivet af omkring 60 dedikerede og dygtige medarbejdere, der alle stræber efter det bedste for børnene. Du vil som daglig leder primært være tilknyttet Troldemosens 1. etage, hvor børnene hovedsageligt har diagnoser indenfor ASF, ADHD mv. Du vil være personaleleder for 1. etages medarbejdere, ca. 23 medarbejdere, og organisatorisk har du et tæt samarbejde med og refererer til institutionslederen.

Vi lægger vægt på videndeling, fælles mål og en respektfuld og løsningsorienteret kommunikation. Vores værdier er baseret på tillid, ansvarlighed og åbenhed.

Som daglig leder skal du bidrage til den fortsatte udvikling af hele institutionen og du vil få en række forskellige lederroller, der i udgangspunkt omfatter:

Faglig ledelse:

I din daglige ledelse i Troldemosen fokuserer du på at udvikle kerneopgaven og støtte personalet i deres arbejde med børnene, forældrene og kommunen. Du lægger vægt på fælles faglig kvalitet, systematik og dokumentation samt samarbejdet i MED, TRIO, AMR og TR.

Personaleledelse:

Du har fokus på arbejdsmiljøet - motivation, trivsel, konflikthåndtering og udvikling. Du giver løbende sparring og feedback til både enkeltpersoner og hele teamet, med særligt fokus på tværfaglig praksis og didaktik. Rekruttering, fastholdelse og tæt personaleopfølgning er centralt for dig, og du vægter trivselssamtaler, MUS og GRUS højt.

Driftsledelse:

Du er optaget af at sikre gode arbejdsgange og -processer. Du har fokus på sygefravær og opfølgning heraf. Du er optaget af at bruge ressourcerne bedst muligt og sikre Troldemosens bæredygtighed, både økonomisk og ud fra et arbejdsmiljømæssigt perspektiv.

Omverdensledelse.

Du er optaget af, at Troldemosen fortsat formår at skabe værdi i vores velfærdssamfund. At Troldemosen er med til at løse den opgave, som de omkringliggende kommuner efterspørger, ved at kunne tilbyde et højt specialiseret dagtilbud for de børn, som er allermest udfordrede. Du værdsætter betydningen af et tæt forældresamarbejde og partnerskab med eksterne interessenter som køberkommuner, synskonsulenter, hospitaler, botilbud og aflastningssteder.

Dine kvalifikationer:

• Du har en relevant professionsuddannelse inden for områder som pædagogik, sundhed eller socialt arbejde.

• Erfaring med ledelse eller et tydeligt ledertalent er en fordel, og hvis du har deltaget i lederkurser eller har en lederuddannelse, er det et ekstra plus.

• Du har interesse og gerne viden om børn med handicap. Du brænder for at skabe læringsmiljøer, der støtter alle børns udvikling, og du er dedikeret til at gøre Troldemosen til et sådant sted.

• Dine personlige værdier som ordentlighed, retfærdighed, autenticitet og åbenhed er kendetegnende for din ledelsesstil. Du står fast, når der er udfordringer, og er bevidst om din indvirkning på andre.

• Du er metodisk og velovervejet i din beslutningstagning og medtænker det økonomiske aspekt i dine beslutninger. Du involverer aktivt din leder og dine medarbejdere i at finde nye og bedre måder at bruge ressourcerne på.

• Du kan skifte mellem detaljer, overblik og fremtidens udfordringer med lethed. Du er orienteret mod fremtiden og reflekterer løbende over børnenes behov for at optimere og tilpasse rutiner og arbejdsgange.

• Du behandler alle med respekt og tager ansvar i dine relationer. Du er god til at uddelegere opgaver og inddrager andre på en motiverende måde, samtidig med at du følger op på en balanceret måde.

• Du er åben over for divergerende synspunkter og tager initiativ til at løse konflikter ansigt til ansigt på en konstruktiv måde.

Er du interesseret?
Vi holder åbent hus den 6. juni. Hvis du er nysgerrig, så kom på besøg mellem kl. 13.30- 14.30. Vi har kaffe på kanden, er klar på en uformel snak og rundvisning i huset.

Har du brug for flere oplysninger, kan du kontakte leder af Troldemosen Helene Harder på tlf.: 20514496. Du kan også besøge vores hjemmeside: www.troldemosen.dk og forhåbentlig blive inspireret.

Løn og ansættelse
Stillingen er på 37 timer pr. uge, men som daglig leder er du ansat på lederoverenskomst uden øvre arbejdstid. Løn følger gældende overenskomst og bliver forhandlet med gældende fagforening.

Der indhentes straffe­attest og børneattest før ansættelse.

Første samtale afholdes mandag den 17. juni 2024 og anden samtale fredag den 21. juni 2024.

Ansøgningsfristen er den 13. juni 2024 klokken 14.00.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen så kontakt venligst

Helene Harder
Daglig leder

[email protected]
Telefon: 39984480

Ansøgningsfrist: 13. juni 2024 klokken: 14:00