Jeg stræber efter at skabe en bedre fremtid gennem en holistisk tilgang, hvor jeg udnytter mine færdigheder og konstante læring i projekter. Min nysgerrighed for verdens funktioner motiverer mig til at forbedre eksisterende processer, drevet af en dyb forståelse for arbejdsgange (f.eks. sundhedssektoren) og passion for IT-optimering.

Automatisering Projektledelse E-læring Digitalisering RPA Service Design Analyse Kreativ UX  

Updated 08. marts 2024
My education
2014 - 2016

Cand.it. Digital design og kommunikation

IT-Universitetet, København

Educational area: IT
Period: august 2014 - juli 2016
2010 - 2013

Sygeplejerske

Københavns Professionshøjskole

Educational area: Medicinal & Sundhed
Period: januar 2010 - juli 2013
My work experience
2021 - now

Projektleder

Center for HR

  • Forretningsanalyse: Identificere områder i virksomheden, hvor RPA kan implementeres for at automatisere gentagne eller manuelle processer. Dette indebærer en grundig forståelse af virksomhedens processer og behov.

  • Kundevendt arbejde: Samarbejde med kunder eller interne interessenter for at identificere deres behov og udfordringer og præsentere RPA-løsninger, der kan forbedre deres processer og effektivitet.

  • Udvikling af forretningsstrategier: Skabe en strategi for implementering af RPA, herunder overveje budgetter, ressourcer og tidsrammer. Dette kan indebære udarbejdelse af business cases og ROI-analyser for at vise fordelene ved RPA-implementering.

  • Styrkelse af partnerskaber: Identificere potentielle RPA-partnere eller leverandører og etablere samarbejder for at sikre, at den valgte teknologi opfylder virksomhedens behov.

  • Procesoptimering: Arbejde på at forbedre eksisterende processer inden for virksomheden ved hjælp af RPA-teknologi for at øge effektiviteten, reducere fejl og frigøre ressourcer.

  • Projektledelse: Overvåge og lede RPA-implementeringsprojekter, herunder at sikre, at de lever op til de fastsatte mål og tidsrammer.

  • - Kontinuerlig evaluering: Efter implementeringen af RPA-løsninger, evaluere effektiviteten og resultaterne for at sikre, at de opfylder forretningsmæssige mål og justere strategien efter behov.
    Work area: Medicinal & Sundhed
    Period: februar 2021 - now
    2019 - 2021

    Projektleder

    Region Hovedstaden

  • Implementering og Vedligeholdelse: Ansvarlig for at indføre LMS'et i organisationen, herunder konfiguration, tilpasning og implementering af systemet efter organisationens behov.

  • Brugerstøtte og Træning: Brugerstøtte/undervisning til medarbejdere, inklusive træning i brugen af LMS'et. Udvikling af træningsmaterialer, workshops eller vejledning til brugerne.

  • Indholdsadministration: Redigering og vedligeholdelse af indhold på LMS'et.

  • Dataanalyse og Rapportering: Analyse af data fra LMS'et for at evaluere brugerengagement, præstationsmønstre og effektiviteten af ??de leverede læringsmaterialer. Udarbejdelse af rapporter til ledelsen.

  • - Strategisk Planlægning: Udformning af strategier for brugen af LMS'et i organisationen, herunder at identificere muligheder for forbedringer, udvikling af læringsprogrammer og fastlæggelse af mål.
    Work area: Human Resources
    Period: februar 2019 - februar 2021
    2017 - 2019

    HR-Systemspecialist

    Region Hovedstaden

  • Drift / Support på HR-Systemer fra SD/EG/Plan2learn
  • Udviklingsprojekter
  • Optimering af arbejdsgange
  • Systemejer på div. HR-systemer- Drift / Support på HR-Systemer fra SD/EG/Plan2learn - Udviklingsprojekter - Optimering af arbejdsgange - Systemejer på div. HR-systemer
  • Kompetencer: Projektkoordinering · Brugeroplevelse · Imotions · Digital projektstyring · Problemløsning
    Work area: Human Resources
    Period: januar 2017 - februar 2019
    My skills and abilities
    Skills
    analyse automatisering digitalisering forretningsudvikling projektleder service design
    Skills at working proficiency
    dansk engelsk italiensk norsk svensk tyrkisk
    My preferences
    Job type
    Fuldtidsjob
    Work areas
    Undervisning
    Location
    Nordsjælland
    Contact me!