Cloud Solutions Architect – Malmö

Brinner du för molnteknologi och gillar att stödja och utveckla verksamheters molnkompetens? Vi söker nu en arkitekt till vårt Cloud & Connectivity-team. Flexibilitet, autonomi, vidareutbildning och projektrotation är viktiga delar av vår kultur – kanske är du vår nästa kollega?

Hos oss får du möjligheten att jobba teamorienterat i en rad meningsfulla och kundnära projekt. I vårt team ansvarar vi för att designa, utveckla och implementera integrations- och plattformslösningar i molnmiljö. Vi har en cloud-first strategi sedan flera år tillbaka och är ett av de ledande företagen i Norden inom offentliga molnlösningar och -tjänster – i nära samarbete med Azure, GCP och AWS.

Som molnarkitekt i vårt team kommer du:

• Stötta våra kunder i ett tidigt skede och hjälpa till att designa lösningsarkitekturen för lösningar baserade på olika molntekniker;
• Som expert driva kunden i rätt riktning och lyfta deras kompetens inom cloud.
• Samarbeta med kollegor i en miljö som präglas av hög grad av eget ansvar och tillit.

Detta är en bredare roll där du får möjlighet att jobba både med lösningsarkitektur och hands-on implementering – du befinner dig gärna i gränslandet mellan arkitektur och teknik. För rätt person finns även möjlighet att stötta och vägleda våra kunder i strategiska frågor beträffande arkitektur, kostnad och innovation.

Vi ser gärna att du har:

• Jobbat med att designa lösningsarkitekturen för lösningar i molnet. Vi jobbar just nu främst i Azure men värdesätter även erfarenhet i AWS eller GCP.
• Hands-on erfarenhet av att bygga DevOps pipelines eller sätta upp infrastruktur från scratch.
• Erfarenhet av utveckling i exempelvis C#, Python eller Node.

Din arbetsplats kan vara belägen i Stockholm, Göteborg eller Malmö. Vi erbjuder både möjlighet att arbeta på plats och på distans med flexibla arbetsmodeller – resor till kund kan ibland förekomma.

Karriärbanor på Solita
Jobbet som konsult hos oss innebär ofta en brant utvecklingskurva och variation sett till både arbetsuppgifter och roller. Vi ser karriärbanor inte som en specifik trappa utan mer som ett landskap med flera möjliga individanpassade orienteringar, både i höjd- och sidled, inom ett flertal kompetensområden.

Sam jobbar exempelvis idag som People Lead parallellt med sin roll som Service Delivery Manager.

Lia har haft chansen att bära många hattar under sin tid hos oss – från developer till lead developer och arkitekt i både lokala och gränsöverskridande integrationsprojekt.

Andrei har i nuvarande uppdrag fått utforska ett flertal olika roller såsom Scrum Master, Team/Tech Lead, Service Delivery Manager, Architect, Project Manager, samt Requirements Analyst.

Vem är vi?
Vi är ett värderingsstyrt konsultbolag med kapacitet inom data, design, moln, integrationer och mjukvaruutveckling. Som ett gediget kompetensföretag kan vi garantera att du lär dig mer när du börjar hos oss – det är vårt löfte till dig. Genom att värna om kontinuerligt lärande ser vi till att vi har intressanta projekt för framtiden, och även möjligheter till projektrotationer.

Som anställd hos oss kan du vänta dig;

• Projekt som skapar avtryck, både hos kunder och i samhället;
• Variation; i branscher, i team, i nya teknologier och system, i angreppsätt;
• Flexibilitet och autonomi för att utforma ditt arbete – läs mer från vår blogg;
• Growth Academy – vår kunskapsportal för att stödja din utveckling och dina ambitioner. Vi har en lärande kultur och uppmuntrar våra medarbetare att växa och bredda sina kunskaper genom en rad kompetensnätverk, info sessions, föreläsningar och certifieringar;
• En trygg och human arbetsmiljö för att främja innovation, motivation och välmående;
• Konkurrenskraftig, fast lön i kombination med ett komplett förmånspaket bestående av exempelvis 30 semesterdagar, Friday breakfasts, AWs, bike leasing, intern coach för att stödja ditt välbefinnande, och pensionsavsättningar även under din föräldraledighet.

Lyssna inte bara på oss – läs mer på Glassdoor!

Låter det spännande?
Vi ser fram emot att höra från dig!

Berätta om dina färdigheter och önskemål, så tar vi tillsammans reda på om det kan bli en bra match. Detta är en löpande rekrytering; vi går igenom ansökningar och kontaktar löpande de kandidater som bäst matchar vår kravprofil för denna roll.

Om du har frågor får du gärna nå ut till oss på LinkedIn eller via mail: Head of People & Culture Patrik Rafstedt (patrik.rafstedt(at)solita.se); People Lead Sam Odeh (sam.odeh(at)solita.se) eller Talent Acquisition Specialist Kajsa Törnroos (kajsa.tornroos(at)solita.se).

Vi rekryterar också till våra kontor i Stockholm och Göteborg!