Urbaniste (Stagiaire), Tunis, Tunisia

Background Information - Job-specific
Cities Alliance (CA) est un partenariat mondial sous l’égide de l&r...
Cities Alliance (CA) est un partenariat mondial sous l’égide de l’UNOPS qui travaille sur le renforcement du rôle des villes dans le développement durable et la réduction de la pauvreté. Le partenariat vise à améliorer la qualité et la cohérence des appuis fournis aux villes dans le monde en développement, ainsi que la qualité, la pertinence, l’efficacité et l’impact des programmes urbains de ses membres.

Dans le cadre du programme-pays Tunisie, Cities Alliance s’est engagé en Tunisie dans la promotion de la planification urbaine stratégique dans les villes secondaires, le renforcement de la démocratie locale, le lancement d’études innovantes avec l’objectif de préparer les futures politiques publiques urbaines.et l’implémentation des projets concrets.

Le programme-pays fournit de l’assistance technique pour appuyer la gouvernance urbaine locale, cette assistance se rapporte à la planification municipale, à l’élaboration de politiques et de stratégies urbaines, au renforcement des capacités des communes en planification, élaboration et exécution de projets d’infrastructures.

Les expert(e)s doivent être hautement qualifié(e)s et motivé(e)s. Il/Elle appuiera les communes dans le montage et le suivi technique des projets implémentés dans les espaces publics des communes, le suivi de l’exécution des projets en conformité avec les instructions et procédures de l’UNOPS, et le suivi de l’élaboration des études de faisabilité par un bureau d’étude.

Functional Responsibilities
Le stagiaire urbaniste travaillera sous la supervision directe du chef de projet...
Le stagiaire urbaniste travaillera sous la supervision directe du chef de projet senior de l'UNOPS, pendant une durée de 03 mois

Elle/il contribuera au projet Femmedina, en effectuant les tâches suivantes :

• Faire des recherches documentaires, des enquêtes sur le terrain et organiser des consultations d'experts pour préparer des profils urbains et d'autres produits de connaissance ;
• Préparer des cartes, des graphiques et des rapports et soutenir l'analyse ;
• Documenter les pratiques inspirantes et les points de référence pertinents des projets ;
• Fait des rapports sur les réunions, les sessions de panel, les conférences, etc ;
• Aide à la conduite des consultations des parties prenantes et du public liées au projet ;
• Entreprend d'autres activités qui soutiendraient le travail du projet, y compris les communications et la gestion des connaissances.

Education/Experience/Language requirements
Education Un diplôme d'études secondaires ou équi...
Education

• Un diplôme d'études secondaires ou équivalent est requis.
• Le candidat doit être actuellement inscrit ou avoir récemment terminé (dans les trois ans précédant la date de candidature du stage) un baccalauréat/maîtrise/doctorat. Diplôme dans un domaine pertinent, de préférence en architecture, urbanisme, planification, ou toute spécialités connexes reconnues.

Experience

• Avoir une expérience en projet d’aménagement d’espaces publics est un atout.

Langue

• La maîtrise de l`Arabe et du français (lu, écrit, parlé) est exigée. La connaissance de l`anglais est un atout

Competencies
Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and enc...
Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organizational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.

Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.
Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).
Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.
Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.
Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.
Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.
Informations supplémentaires
L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées. ...

• L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.
• L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel.
• L’UNOPS encourage les femmes ainsi que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés au sein de son personnel à postuler, particulièrement les personnes appartenant à des minorités ethniques, à des groupes autochtones et à des identités de genre et des orientations sexuelles minoritaires, ainsi que les personnes handicapées.
• L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.

Conditions

• Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi.
• Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.
• L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».
• La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Contract type, level and duration - Internship
Type de contrat :Stage Niveau du contrat : N/A Durée du contrat : ...
Type de contrat :Stage
Niveau du contrat : N/A
Durée du contrat : : 6 mois (renouvelable à 12 mois maximum, en fonction du besoin et la performance)

Ce stage n'est pas conçu pour mener à un poste au sein de l'UNOPS. Il ne devrait donc y avoir aucune attente d’emploi à la fin du stage. Les stagiaires peuvent avoir droit à une allocation mensuelle de l'UNOPS à condition qu'ils ne reçoivent pas de fonds d'autres institutions. En outre, l'UNOPS peut fournir une somme forfaitaire de voyage de 500 USD. Cependant, ils doivent prendre leurs propres dispositions en matière d'hébergement, de voyage et de visa.

Pour plus de détails sur les stages UNOPS, veuillez suivre ce lien : https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx